Die standaardreëls geld: gee behoorlike kennisgewing , skryf 'n bedankingsbrief en stop met genade. Onthou dat jou doel is om nie brûe op jou pad uit die deur te verbrand nie. U sal dalk 'n aanbevelingbrief van u werkgewer in die toekoms nodig hê. Selfs as jy nie, is die meeste bedrywe klein wêrelde. Daar is geen rede om op 'n suurnoot te gaan nie.
Hier is hoe om 'n bedankingsbrief te skryf, wanneer jy ophou werk vir 'n beter vergoedingspakket.
Bedankingsbriefriglyne
'N Volledige lys van bedankingsbrief dos en don'ts is hier beskikbaar, maar dit is die belangrikste dinge wat in gedagte gehou moet word:
- Gee die datum van jou laaste dag in die kantoor , maar moenie in ander besonderhede ingeval word nie. Besonderhede oor watter kollegas jou projekte sal dek, kan daarna met jou bestuurder uitgewerk word.
- Wees beleefd . Nou is dit nie die tyd om jou kollegas sleg te mond of oor jou nuwe werk te spog nie.
- Wees genadig . Dankie jou bestuurder vir hul leiding, en laat dinge op 'n positiewe noot. Bied aan om jou kollegas te help om projekte op te knap of om jou vervanging op te lei.
Gebruik hierdie bedankingsbriefmonster as 'n sjabloon:
Bedankingsbrief Voorbeeld - Beter Salaris en Voordele
Jou naam
Jou adres
Jou Stad, Staat, Poskode
Jou telefoonnommer
Jou epos
datum
naam
Titel
organisasie
adres
Stad, Staat, Poskode
Geagte Mnr. Van:
Ek skryf om jou in kennis te stel dat ek 'n posisie aanvaar het met 'n organisasie wat my beter vergoeding en voordele bied as dié maatskappy.
My laaste dag van werk sal in 30 dae wees, op 1 Julie 20XX.
Alhoewel ek die geleentheid gewend het om met jou te werk, is dit ongelukkig 'n geleentheid wat ek nie kan afskakel nie. Ek sal myself en my gesin 'n ontevredenheid maak om 'n verhoogde salaris en 'n volledige voordele-pakket wat betaalde vakansie en siek tyd, en tandheelkundige en visieversekering insluit, te verminder.
Ek hoop dat jy my situasie verstaan om hierdie nuwe posisie aan te pak. Dankie vir alles wat jy vir my gedoen het gedurende my tyd vir jou. Ek sal meer as bly om te help met die oorgangstydperk en verwelkom enige vrae wat u mag hê as u na 'n plaasvervanger kyk.
Nogmaals dankie vir jou begrip.
beste,
U Handtekening (kopiebrief)
Jou getikte naam
Hoe om u bedankingsbrief te stuur via e-pos
Vyftien jaar gelede kon 'n ontslagbrief per e-pos as onbeskof beskou word, soos om met iemand via SMS te breek. Nou is egter e-pos kommunikasie die standaard.
Stuur 'n e-pos bedanking brief bied ook 'n paar voordele wat 'n outydse harde kopie nie. Dit is makliker en minder stresvol as om jou studieleier persoonlik 'n vraestel te gee, en dit gee jou ook 'n rekord van jou kommunikasie.
Hopelik is jou gou-voormalige voormalige baas nie klein genoeg om voor te gee dat hulle jou brief nooit gekry het nie, maar ons het almal slegte bestuurders gehad. Soms betaal dit 'n e-pos kwitansie of ten minste 'n digitale roete.
Meestal, die stuur van 'n e-pos bedanking brief is dieselfde as die stuur van 'n fisiese een. Enkele belangrike verskille :
- Die onderwerplyn is belangrik. Kies iets wat duidelik en op die punt is, byvoorbeeld, "Bedanking - Jou Naam." Moenie met iets vaag soos "Dankie" gaan nie, wat deur die maatskappy se e-posfiltrums opgevul kan word. Jy wil nie 'n ongemaklike gesprek met jou baas hê oor waarom hulle hul strooipos moet soek nie.
- Los die adresopskrifte uit. Hulle sal weet wie skryf en waarvandaan jy skryf.
- Hou dit kort en op die punt. Bedankingsbriewe, in die algemeen, moet redelik bondig wees (sonder om in 'n brusk te wees). E-pos bedankingsbriewe moet selfs meer bondig wees. Lesers is geneig om selfs belangrike e-posse te skim , so maak dit maklik om te scan.
Meer oor bedanking
Hoe om 'n bedankingsbrief te skryf
Beste bedankingsbrief voorbeelde