Wat jy nog kan doen om 'n internskap suksesvol te maak
Die 3 hoofredes vir die voltooiing van 'n internskap
- Om relevante ervaring op te doen in 'n loopbaanveld van belang.
- Om die ervaring toe te voeg om 'n sterker hervatting te bou.
- Om persoonlike verbindings in die veld te maak waaraan u in kontak wil bly.
By die evaluering van die bogenoemde 3 redes vir die voltooiing van 'n internskap, is die eerste en laaste een die dinge waarop jy wil fokus, aangesien jou internskap tot 'n einde kom. Die evaluering van die ervaring en erkenning as jy alles geleer het wat jy kan van die internskap, sal help om jou te wys waar jy is. Is daar vrae wat jy moet vra of mense waarmee jy nog moet praat? Is daar professionele joernale in die veld wat jy kan lees wat jy nog nie gedoen het nie? As dit so is, kyk of jy dit kan kry voor die laaste week van jou internskap.
Benewens het u die geleentheid gegun om verhoudings met medewerkers en toesighouers te vorm wat u kan help om loopbaanukses vir die toekoms te bereik? Is daar meer wat u kan doen in hierdie verband om professionele netwerkkontakte vir die toekoms te vestig? Een van die mees waardevolle aspekte van enige internskap wat jy voltooi is die verhoudings wat jy gemaak het met professionele persone wat tans in die veld werk.
Dinge wat jy moet oorweeg voordat jou stage eindig
Vra vir eerlike terugvoer oor jou prestasie:
Enigeen wat in 'n nuwe veld begin, wil terugvoer kry sodat hulle kan weet hoe hulle gedoen het en wat hulle moet doen om hul prestasie te verbeter. As jy jou internskap geniet het en jy voel dat jy 'n gewaardeerde lid van die span was, weet jy dalk reeds hoe jou kollegas oor jou voel.
Aan die ander kant, as jy nie seker is oor jou prestasie op die werk nie, of as jy wonder waarom ander interns aanbevelings of selfs 'n werkaanbod ontvang het, kan jy seker maak dat jy verstaan wat regtig aangaan. Alhoewel dit 'n ongemaklike situasie kan wees, is dit belangrik om te weet wat jou terug hou of as jy 'n goeie werk gedoen het, as daar iets anders is wat teen jou werk. Dit kan so eenvoudig wees as jy werk in 'n veld wat regtig nie goed geskik is vir jou persoonlikheid , belange en waardes nie . In hierdie geval is dit die beste om te weet om voort te gaan eerder as om te vra waarom jy die internskap se gevoel verwerp het en nie waardeer het vir jou pogings nie.
Maak 'n poging om waardeer te wees vir die ervaring:
Voor die einde van jou internskap, maak dit 'n punt om rond te gaan en afskeid te neem en dankie vir diegene wat jy in die loop van jou internskap gewerk het. Daar sal ongetwyfeld diegene wees waarmee jy beter as ander gewerk het. Dit is belangrik om professionaliteit te handhaaf vir almal wat in die somer bygedra het tot jou leer, al is dit met iemand wat jy moes leer hoe om jou emosies te beheer om te vermy ongemaklike situasies.
Deur hierdie benadering te volg, laat die deur ook oop vir toekomstige geleenthede of selfs net om 'n aanbeveling te kry vir 'n toekomstige werk waarvoor u aansoek doen.
Verken perspektief deur te reflekteer op die ervaring:
Soms is ons net te naby aan 'n situasie om dit realisties te kan sien. Om terug te stap en na te dink oor die ervaring, kan 'n paar noodsaaklike verduideliking verskaf. Om die ervaring te evalueer en spesifieke vrae te vra, kan u help om meer te leer uit die ervaring en maniere waarop u u prestasie volgende keer kan verbeter. Daar is altyd dinge wat ons van enige ondervinding kan leer en 'n goeie houding is wat u sal help om gegroei en professioneel te verbeter.
Doen jou beste werk tot op die laaste dag:
Maak seker dat jy al die moeite gedoen het tot die laaste dag.
As jy die laaste paar dae of weke van jou internskap raak, sal jy 'n slegte indruk van wie jy is en die werkgewer jou werketiek op die langtermyn sal bevraagteken. Laaste indrukke is dikwels die mees lewendige en jy wil die internskap op 'n baie hoë noot verlaat . Jy sal 'n goeie verwysing van die werkgewer wil ontvang en wie weet, dalk selfs 'n toekomstige werkaanbod.
Onderhou jou verbindings met toesighouers en mede-werkers:
Net omdat jy jou stage verlaat, val nie net van die aardbodem af nie. Aangesien netwerkwerk die # 1-werksoekstrategie is en een van die kernredes vir die doen van 'n internskap om hierdie kontakte te ontwikkel, raak basis gereeld om hulle op hoogte te hou van jou vordering en om hul kundigheid te vra. Maak nie saak wat die veld, professionele mense die geleentheid bied om nuwe talent te help om hul voete uit die grond te kry nie.