Etiket wenke vir die bekendstelling van sakemanne en vroue

Besigheidsetiketreëls vir die bekendstelling van mense in 'n besigheidsomgewing verskil nie veel van die aanvaarde gebruike van persoonlike inleidings in 'n sosiale omgewing nie. Ongelukkig is die reëls van inleiding nie so eenvoudig en eenvoudig as wat jy dink nie, en wie jy eerste stel, maak nie saak nie.

Byvoorbeeld, in die meeste sosiale instellings in die VSA (en in werklikheid wêreldwyd) word dit steeds as gewoon gebruik en verkies dat vroue aan mans voorgestel word (in plaas van dat mans aan vroue bekendgestel word).

Maar aangesien vroue meer gelykheid bereik, verander hierdie reël, veral in die Amerikaanse sakewêreld.

Situasies Waar Sosiale en Besigheidsinskrywingsreëls dieselfde is

In beide sake- en sosiale situasies moet jy altyd bekend stel:

Met ander woorde, as 'n vertoning van respek stel diegene van 'n laer status aan dié van 'n hoër status of dit 'n sosiale of professionele status beteken. So verouderde en onbillike soos dit mag klink, word hierdie protokol vir die bekendstelling van mense steeds as sosiaal aanvaarbaar beskou (en dikwels verwag) in die VSA en baie ander lande.

Verskille gebaseer op diskriminerende praktyke is nie statusaanwysers nie

Dit is belangrik om daarop te let dat jy in geen geval inleidingsreëls moet gebruik om mense van 'n ander ras, kleur, godsdiens of seksuele voorkeur as mense van 'n laer status te definieer nie.

Om dit te doen sou suiwer onvanpas en diskriminerend wees.

Die doel van "ontwerpte" inleidings is om respek vir veronderstelde sosiale orde op grond van posisie of prestasie te toon, en nie om ander te verag of te klassifiseer as minderwaardig nie.

Sosiale protokol vir die bekendstelling van mense in 'n besigheidsituasie

In 'n besigheidsinstelling stel mense altyd voor deur eers hul titel en volle naam te gee en volg dan 'n kort interessante of relevante inligting oor die mense wat jy bekendstel.

Byvoorbeeld, by die bekendstelling van Sally Rider, een van u adverteer- en bemarkingsbestuurders, stel dr. Jennifer Wilkins, 'n besigheidskliënt, Sally ('n ondergeskikte werknemer) aan die senior professionele (in hierdie geval die kliënt):

"Dr Jenkins, dit is Sally Rider, ons top-adverteer- en bemarkingsbestuurder wat persoonlik u rekening met ons sal hanteer. Sally, dit is dr. Jennifer Wilkins. Sy is hoof van die vroue-onderwysdepartement by die Gevorderde Instituut vir Sakevroue. Dr Wilkins is geïnteresseerd in nuwe maniere om hul onderwysprogramme aan vroue te bemark. "

As die persoon wat jy aanbied nie 'n titel het nie, jy nie haar titel ken nie, of dit lyk asof dit formele vir 'n bepaalde instelling is, kan jy haar naam eers aanbied, maar steeds met inligting oor wat sy doen.

Hoe om te reageer op 'n inleiding

Wanneer iemand jou pas bekend gemaak het, moet jou reaksie werklik, kort en eenvoudig wees. U moet ook die persoon se naam aan die einde van u groet herhaal.

Herhaling van die naam van die persoon wat jy pas bekend gestel is, dien twee doeleindes: dit toon beleefde respek en dit help jou om die persoon se naam te onthou. Jy kan ook 'n kort opmerking oor die persoon (nie oor jouself) byvoeg nie:

Byvoorbeeld:

Hoe om te reageer op 'n inleiding as jy nie iemand se titel ken nie

As iemand aan jou bekend gemaak word sonder verwysing na hul titel (dws Dokter, Meneer, Mevrou, Mevrou, ens.), Moet jy in jou antwoord 'n gesonde verstand gebruik. U antwoord moet in ag neem hoekom u bekendgestel word. Is die inleiding 'n sosiale hoflikheid of bedoel om jou te verbind met die doel om 'n nuwe verhouding te vestig?

In die meeste gevalle vereis inleidings as 'n sosiale hoflikheid 'n meer formele antwoord (met gebruik van titels en van name), terwyl inleidings om sakeverhoudings tussen mense van gelyke status te bou, oor die algemeen meer ontspanne kan wees.

Byvoorbeeld, as jy bekendgestel word aan iemand wat jy kan werk of vennoot of iemand met gelyke sosiale of professionele status, kan jy hul eerste naam gebruik in jou antwoord: "Dit is aangenaam om jou, Margaret, te ontmoet."

As jy bekendgestel word aan 'n potensiële nuwe baas of iemand wat jou senior is of sal wees, wees formeler en voeg hulle by: "Dit is aangenaam om jou te ontmoet, me. Dixon."

As jy twyfel of die inleiding aangebied word as 'n hoflikheid of is dit baie formele, voeg altyd 'n titel by. Dit toon respek en laat die persoon bekendgestel word om te besluit of hulle op 'n eerste naam basis wil wees of nie.

Hoe om te reageer op formele bekendstelling aan sakemanne

Voeg eenvoudig 'mnr.' By hul voornaam. Byvoorbeeld, as John Smith aan jou bekend gestel is, kan 'n aanvaarbare reaksie wees: "Dit is 'n eer om jou te ontmoet, meneer Smith."

Hoe om te reageer op formele bekendstelling aan sakevroue

Gaan altyd met "Me." As jy nie die huwelikstatus of titel van 'n vrou ken nie. Onwettige gebruik van "Mev." Beledig sommige vroue, terwyl 'n vrou 'mevrou' genoem word (selfs as dit verkeerd gebruik word) is nie amper so aanstootlik nie.

Moet nooit enige vrou as " Mej." Aanspreek nie, tensy sy spesifiek aan u bekend gestel is as "Mej."