Hier is wenke oor hoe om die nodige vaardighede en ondervinding op te doen om suksesvol te soek en te land.
Nodige vaardighede, kennis en ervaring
Dirigente moet 'n stewige grondslag in musiekteorie hê.
Tipies word hierdie kennis afgelei van privaatmusieklesse, gevolg deur 'n konsentrasie in musikale studies aan die kollege of serre. Dirigente moet die dinamika en nuanses van 'n wye verskeidenheid snaar-, houtblas-, koper- en perkussie-instrumente verstaan. Aspirante geleiers moet leer om 'n verskeidenheid van hierdie instrumente te speel om 'n konkrete gevoel vir hul karakter te ontwikkel.
Dirigente moet die vermoë ontwikkel om vinnig musikale notasie te lees en presiese instruksies aan lede van die orkes te gee deur gebare en gesigsuitdrukkings. Hulle moet met leidrade reageer op bandlede om enige probleme met piks of tydsberekening reg te stel soos dit voorkom. Daarom is die kognitiewe / perseptuele vermoë om vinnig klank te verwerk en instruksies oor te dra, noodsaaklik vir hierdie beroep.
Dirigente moet die kreatiwiteit hê om tradisionele musiekstukke op nuwe en interessante maniere te interpreteer.
Dirigente moet effektiewe leiers en bestuurders wees aangesien hulle orkestlede werf, oplei, evalueer en dissiplineer. Organisatoriese vaardighede is belangrik aangesien hulle repetisies struktureer.
Hoe om 'n werk as 'n Dirigent te vind
Aspirante geleiers moet die basis lê vir hul loopbaan as student. Studente kan voordeel trek uit die aanleer van klasse deur middel van die musiekafdeling by hul kollege.
Hulle kan help om jeugorkes in hul omgewing te organiseer en uit te voer.
Klerkselstudente kan aanbied om die fakulteit wat kampusorkes aanbied, by te staan. Studente kan hul eie musiekgroepe organiseer en die stukke uitvoer wat daardie groepe sal uitvoer. Individue met 'n talent vir komposisie kan reël vir groepe om hul stukke uit te voer en as 'n geleier vir hul eie werk te dien. Studente kan gedurende die somer by spesiale musiekkampe werk en help om die voorstellings van kampeerders te verrig.
Studente moet ook die someropleidingskursusse, internskappe en werkswinkels oorweeg om as praktiese ondervinding op te tree.
Dirigente sal tipies hul loopbaan begin met 'n kleiner plaaslike kamer, jeug of gemeenskapsorkes. Sommige individue begin as interns en beweeg dan na musiekassistente of assistentgeleiers voordat hulle 'n werk as 'n dirigent land.
Aspirante-geleiers moet universiteitskursusse / alumni-kantore, fakulteit, oudstudente en internskapstudieleiers vir inleidings aan direkteure en geleiers vir verskillende musiekgroepe vra. Hierdie kontakte kan genader word vir inligting en advies. Kandidate kan vra om hierdie professionele persone te skaduwee tydens repetisies om verhoudings te stol.
Kandidate vir posisies sal dikwels nodig wees om 'n DVD-steekproef op te stel van hul werkverrigting en vertonings. U kan hierdie netwerkkontakte vra om u werk te hersien. Hopelik sal hierdie professionele persone 'n waardering vir die kwaliteit van u bestuursvaardighede ontwikkel en u verwys na ander professionele persone wat huur.
Onderhoudvoering vir die uitvoer van werksgeleenthede
Orkeste en ander musiekgroepe sal grootliks staatmaak op die uitvoer van DVD's en oudisies wanneer hulle dirigente en assistente kies. Finale kandidate word dikwels gevra om met die orkes te presteer wat hulle wil uitvoer om hul vaardighede te demonstreer. As deel van tradisionele onderhoude moet kandidate ook die sterk kommunikasie- en interpersoonlike vaardighede demonstreer wat nodig is om musiekgroepe te onderrig en te lei.
Musiek Job Titles
As 'n dirigent nie die werk vir jou is nie, is daar baie ander werftitel in die musiekveld.
Hier is 'n steekproef.
- begeleier
- Akustiese Ingenieur
- Aktiwiteitskoördineerder, Musiekkamp
- Administratiewe assistent
- Analytics-ontwikkelaar
- verwerker
- Kunstenaar en Repertoire Assistent
- Kunstenaar en Repertoire Direkteur
- Kunstenaar en Repertoire Scout
- Assistent, Branding, en lisensiëring
- Assosiaat Analyst, Navorsing
- Associate Video Producer
- Publieke Dienste Verteenwoordiger
- Oudio-leerling
- Oudio-ontwerper
- Oudio Tegnikus
- Box Office Supervisor
- Besigheidsoperasies Analyst
- Koordirekteur
- Kollege- en Lewenstylbemarkingsverteenwoordiger
- komponis
- Koördineerder, film en televisie
- Kreatiewe Bestuurder
- DJ
- Digital Marketing Assistant
- Direkteur van katalogusbestuur
- Direkteur van Musiekuitgewers
- Direkteur van video-inhoud
- tromspeler
- eCommerce Content Manager
- Gebeurtenis Koördineerder
- kitaarspeler
- Huisbestuurder
- Beligtingsontwerper
- Beligtingsdirekteur
- Bestuurder van Talent Acquisition
- Bestuurder van Toerbemarking en Kunstenaarontwikkeling
- Musiek Direkteur
- Musiekfeesdirekteur
- Musiekinstrukteur
- Musiek Projekbestuurder
- Musiek Toesighouer
- Musiek Onderwyser
- Musiekterapeut
- musikant
- pianis
- Beplanner / allocator
- Produksiebestuurder
- Produk bestuurder
- promotor
- publicist
- Direkteur van openbare betrekkinge
- ontvangsdame
- Streeksbevorderingsbestuurder
- Repetisie Assistent
- Royalty Analyst
- Skeduleringskoördineerder
- Senior Rekenmeester, Regtefinansiering
- Senior Direkteur Global Digital Strategy
- Senior Bestuurder, D2C-veldtog
- sanger
- liedjieskrywer
- Klankingenieur
- Stage Assistent
- Stadiumbestuurder
- Talent Agent
- Talent koper
- Plekbestuurder
- Visepresident van Handelsmerk en Lisensiëring
- violis
- Web ontwerper
- Skrywer / Uitgewer Administratiewe Analis