Jou MBTI-tipe en jou loopbaan
Is jy 'n INTJ? As jy die Myers Briggs Type Indicator (MBTI) geneem het en geleer het, is dit jou tipe, jy mag dalk wonder wat dit beteken. INTJ is een van 16 persoonlikheidstipes Carl Jung wat in sy persoonlikheidsteorie geïdentifiseer is waarop die MBTI gebaseer is. Beroepsontwikkelingspersoneel glo dat wanneer jy jou persoonlikheidstipe ken, jy daardie inligting kan gebruik om ingeligte loopbaanbesluite te neem. Daarom is dit belangrik dat jy weet waarvoor die voorletters INTJ staan.
Eerstens, laat ons Jung se teorie vinnig hersien. Hy het geglo daar is vier pare teenoorgestelde voorkeure vir hoe individue energie, inligting ervaar, besluite neem en ons lewens lei. Ons stimuleer deur introversie (I) of ekstroversie (E); inligting te waarneem deur (S) of intuïsie (N) te bepaal; besluite neem deur te dink (T) of gevoel (F); leef ons lewens deur te oordeel of te waarneem (P).
Elkeen van ons verkies een lid van elke paar oor die ander. Die een wat jy verkies, maak jou persoonlikheidstipe uit. As 'n INTJ, bevoordeel jy introversie (I), intuïsie (N), denke (T) en oordeel (J). Kom ons kyk wat dit beteken.
INTJ: Wat beteken elke brief?
- Ek (Introversie): As iemand wat introversie bevorder , sal jy kies om alleen te werk in plaas van met ander mense. Dis nie dat jy antisosiale is nie. Jy ontvang bloot motivering van binne en hoef nie op eksterne bronne daarvoor staat te maak nie.
- N (Intuïsie): Intuïsie is soos 'n sesde sin wat jou toelaat om betekenis te soek na wat jy kan sien, hoor, raak, smaak en ruik. Wanneer u enige inligting moet verwerk wat u ontvang, kan u die moontlikhede wat onder die oppervlak bestaan, voorstel en voordeel trek uit hulle.
- T (Denke): Jy gebruik logika wanneer jy besluite neem, in plaas daarvan om deur jou emosies gelei te word. Jy is metodies as jy probleme ontleed en die gevolge van jou handelinge weeg.
- J (Oordeel): Baie sperdatums? Bring hulle aan. Jou uitstekende organisatoriese vaardighede sal jou toelaat om te floreer in 'n werk wat vereis dat jy dinge betyds moet doen. Jy moet in 'n gestruktureerde omgewing werk.
Jou voorkeure is nie absoluut nie. Terwyl jy dalk verkies om te energie, inligting verwerk, besluite neem of jou lewe op 'n sekere manier leef, is jy, soos meeste mense, buigsaam. Daarbenewens wissel jou voorkeure met mekaar. Dit beteken dat elkeen die ander drie beïnvloed. U moet ook besef dat u voorkeure moontlik verander gedurende u leeftyd, soms meerdere kere.
Hoe om jou MBTI-tipe te gebruik om jou te help om loopbaanverwante besluite te neem
As jy 'n beroep kies wat jou persoonlikheid pas , is daar 'n beter kans dat jy tevrede sal wees. Om beroepe te vind wat goed pas, kyk na die middelste letters: N en T. Hulle is die mees insiggewende wanneer dit kom by die maak van hierdie besluit.
Jou voorkeur vir die gebruik van intuïsie (N) by die verwerking van inligting, eerder as om net op die harde feite staat te maak, dui daarop dat jy kreatief is. Jy is egter ook logies, soos blyk uit jou voorkeur om te dink (T) wanneer jy besluite neem.
Die kombinasie van hierdie twee voorkeure moet jou lei tot loopbane wat staatmaak op innovasie en deurdagte besluitneming en probleemoplossing.
Hier volg 'n paar beroepskeuses vir u om te oorweeg:
Die eerste en laaste briewe van jou soort, I en J, speel 'n rol in jou sukses in bepaalde werksomgewings. As iemand wat inbraak verkies (I) verkies, kom jou energie van jouself af. Jy sal liewer alleen werk. Gegewe jou voorkeur om te oordeel, soek na 'n werkplek wat gestruktureer is aangesien 'n ongestruktureerde of wanordelike omgewing vir jou stresvol sal wees.
Dit is noodsaaklik om daarop te let dat jou persoonlikheidstipe slegs een stuk van die legkaart is wanneer jy 'n loopbaan kies. U moet ook u werkverwante waardes , belange en aanlegte oorweeg .
Maak seker dat die loopbaanpad wat jy besluit om na te streef, goed pas by al hierdie eienskappe wat jou maak wat jy is.
Bronne:
- Die Myers-Briggs Foundation Webwerf.
- Baron, René. (1998) Watter tipe is ek? . NY: Penguin Books.
- Bladsy, Earle C. Kyk na Tipe: 'n Beskrywing van die Voorkeure wat gerapporteer word deur die Myers-Briggs-tipe aanduider . Sentrum vir Aansoeke van Sielkundige Tipe.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, en Tieger, Kelly. (2014) Doen wat jy is . NY: Hatchette Boekgroep.