Job Interview Vraag: Is jy Nice?

Hoe om onderhoudsvrae te beantwoord oor hoe om mooi te wees

In 'n artikel vir die New York Times het Andy Lansing, president en uitvoerende hoof van Levy Restaurants, gesê hy begin elke onderhoud met die vraag, "Is jy lekker?" Deel van die rede waarom hy hierdie vraag stel, is dat dit baie ondervraers ondervind, wat nie verwag om hierdie vraag te ontvang nie.

Ek ken een aansoeker wat tydens 'n onderhoud vir 'n onderrigposisie by 'n uitdagende handves skool gevang is toe die skoolhoof gevra het: "Jy lyk soos 'n lieflike meisie.

Hoe kan iemand so lekker met studente kan optree? "Sy het gesê dit is die moeilikste vraag wat sy ooit tydens 'n werksonderhoud gevra is .

Moet jy lekker wees - of nie?

Wanneer 'n werkgewer jou hierdie vraag vra, wil hy of sy nie net sien hoe jy 'n onverwagte vraag beantwoord nie, maar ook of jy in die maatskappyskultuur sal inpas . Dit is 'n moeilike vraag, want soms wil die maatskappy iemand lekker aanstel, en soms doen hulle dit nie. Hier is 'n paar wenke oor hoe om die onderhoudsvraag te hanteer, "Is jy lekker?" sodat jy nie weggevoer sal word nie.

Hoe om te reageer as die onderhoudvoerder jou wil wees

Soms sal werkgewers jou hierdie vraag vra omdat hulle "lekker" mense wil huur. As dit die geval is, is die beste manier om die vraag te beantwoord, om 'n persoonlike anekdote te verskaf oor 'n tyd wat jy 'n "mooiheid" by 'n vorige werk bewys het.

Daar is baie soorte "mooiheid" - om medelydend teenoor ander te wees, om 'n spanspeler te wees, met respek vir jou baas of jou personeel, ens.

Dink aan die werk byderhand, en watter soort "mooiheid" sal belangrik wees by daardie werk. Gee dan 'n staaltjie oor hoe jy die soort "mooiheid" by die werk in die verlede bewys het en hoe dit jou gehelp het om iets by die werk te bereik. Hier is 'n voorbeeld van 'n reaksie op hierdie vraag:

U kan hierdie reaksie balanseer deur ook te beskryf hoe u vriendelikheid gebruik om hoë verwagtinge vir uself en u personeel te stel en u kollegas aanspreeklik te hou. Dit sal bewys dat jy ook moeilik en veeleisend kan wees. Hier onder as 'n voorbeeld reaksie:

Hoe om te reageer as die onderhoudvoerder nie wil hê jy moet lekker wees nie

Soms wil die onderhoudvoerder nie hê jy moet sê jy is lekker nie; hy of sy sal dalk 'n werknemer nodig hê wat mededingend is of stewig hoë verwagtinge vir werknemers kan stel. As dit so is, sal persoonlike anekdotes jou weer help om die vraag te beantwoord.

Selfs as die onderhoudvoerder op soek is na iemand wat nie lekker is nie, wil jy nog steeds nie baie voorbeelde gee van hoe jy gemeen of onooperatief is nie. Gee eerder 'n voorbeeld van 'n tyd wanneer jou stewigheid met 'n werknemer of kollega gehelp het om sy of haar prestasie te verbeter.

Byvoorbeeld, jy kan 'n situasie beskryf waarin jy met 'n onderpresterende werknemer moet ingryp deur 'n plan vir verbetering te vestig, en miskien uiteindelik hulle oorreed om hulle aan te trek of af te skiet.

U kan hierdie reaksie balanseer deur te beklemtoon dat u steeds 'n medewerkende werknemer is en dat u na u kollegas en personeellede luister. Dit sal bewys dat jy gedrewe en ferm is, maar dat jy ook regverdig en redelik is. Hieronder is 'n voorbeeld van hierdie soort reaksie:

As jy nie seker is nie

Op grond van die posbeskrywing en die onderhoudvoerder, kan jy gewoonlik sê of die onderhoudvoerder jou dit vra of nie, want hy is op soek na goeie werknemers of firma, moeilike werknemers. As jy egter onseker is oor wat die werkgewer soek, verskaf 'n antwoord wat jou vermoë aantoon om beide meegevoel en stewig by die werk te wees. Een anekdote wat jou goedheid beskryf en een wat jou stewigheid beskryf, sal die onderhoudvoerder wys dat jy weet watter situasies oproep vir vriendelikheid.

Dink daaroor

Die onderhoudvoerder sal u hierdie vraag vra omdat hy of sy wil verseker dat u inpas by die maatskappy se omgewing . Dus, as jy die werk aangebied word, dink noukeurig na of die maatskappy omgewing die regte een vir jou is.

As jy 'n werklik mooi persoon is, en die onderhoudvoerder sê hy wil werknemers wat nie lekker is nie, wil jy dalk twee keer dink oor die werk. Die vraag "Is jy lekker?" sal jou sowel as die onderhoudvoerder help om te besluit of jy goed geskik is vir die werk.

Meer werksonderhoud vrae en antwoorde

Onderhoudsvrae en antwoorde
Tipiese werksonderhoud vrae en voorbeeld antwoorde.

Onderhoudsvrae om te vra
Vrae vir kandidate vir indiensneming om die onderhoudvoerder te vra.