'N Eerste stap in die voorbereiding om hierdie tipe vraag te beantwoord, is om die vereistes van die werk waarvoor u onderhoude te analiseer, te analiseer. Hersien die werkgewer se werksadvertensie en beskrywings van soortgelyke aanbiedinge van ander werkgewers.
Lys die persoonlike eienskappe en vaardighede wat die werkgewers die meeste soek.
Maak 'n inventaris van u bates
Besin oor jou verlede se suksesse in akademiese projekte, werksgeleenthede, internskappe, vrywilligers en kampusaktiwiteite. Identifiseer persoonlike eienskappe wat jou in staat gestel het om sukses in daardie rolle te behaal.
Soek insette van ander
Vra professore om aanbevelings vir jou te skryf, sodat jy kan verstaan hoe hulle jou akademiese werk bekyk het. U kan hierdie dokumentasie gebruik om verder te spekuleer oor wat professore sou sê oor u wanneer u hierdie tipe vraag beantwoord.
Vra vriende, medewerkers en base hoe hulle jou sal beskryf.
Vergelyk u lys van kwaliteite aan die werkvereistes
Soek vir oorvleueling tussen jou persoonlike sterkpunte en die sleutelkwalifikasies vir jou doelwit. Maak 'n lys van ses bates wat u sal help om 'n vaste bydrae te lewer indien u gehuur word.
Berei getuienis voor om jou persoonlike sterk punte te bewys
Jou aanvanklike reaksie op hoe 'n vriend of professor jou sal beskryf sal waarskynlik 'n eenvoudige lys van eienskappe wees.
Werkgewers sal egter gereeld opvolg met 'n vraag soos "Gee my 'n voorbeeld van hoe jy die voorliefde aangewend het om te organiseer wat jy genoem het?" Berei 'n staaltjie, storie of voorbeeld voor waarin jy beskryf hoe jy elke sterkte getik het om hoë kwaliteit werk te lewer.
Nog 'n taktiek om jou stellings oor jou sterk punte te ondersteun, is om te verwys watter professore, adviseurs of werkgewers eintlik oor jou prestasie gesê het.
Ander vorme van erkenning soos honneurs vir akademiese prestasie, toekennings vir leierskap of prestasiebonusse kan genoem word as bewys dat spesifieke kwaliteite jou gehelp het om uit te blink in die akademiese, medekurrikulêre of werksareas.
Voorbeelde van Interview Responses
Hier is voorbeelde van antwoorde wat jy kan wysig om jou persoonlike ervarings en agtergrond te pas:
Vir 'n Navorsingsassistent Job : Ek het onlangs my sielprofessor gevra om 'n aanbeveling te skryf, en sy het my skryfvaardighede, intellektuele nuuskierigheid en navorsingsvermoëns as sleutels vir my sukses in haar klasse genoem.
Vir 'n gebeurtenisbeplanningsposisie : My vriende plaag my altyd om die een te wees wat al ons uitstappies sal organiseer. Hulle dink ek is 'n bietjie obsessief om die reëlings te spyker, 'n plakker vir besonderhede.
Opvolg antwoord op 'n werkgewersversoek vir 'n voorbeeld van organisatoriese vaardighede: Ek is die fondsinsamelingsvoorsitter vir ons hartseer, en ek het gehelp om ons veldtog te orkestreer om geld in te samel vir 'n plaaslike kinderhuise. Ek het vrywilligers gewerf en 'n modeprogram georganiseer wat meer as $ 1000 in donasies georganiseer het.
Vir 'n Toelatingswerk : My vriende sal beslis sê ek is 'n buitestaander en het die gawe van gab. Hulle pla my oor die begin van gesprekke met almal rondom my.
Vir 'n Bestuursopleidingswerk : My sosiologieprofessor en akademiese adviseur het my onlangs genomineer om die studentverteenwoordiger van die sosiologie-afdeling te wees. Sy het my leierskapvermoë en mondelinge vaardighede as redes vir haar benoeming aangehaal.
Vir 'n konsultasieposisie : Ek dink my vriende sal sê dat ek 'n goeie luisteraar en probleemoplosser is. Ek is die een wat hulle lyk om te kom vir advies wanneer hulle 'n persoonlike of akademiese probleem het.
Opvolg antwoord op 'n werkgewersversoek vir 'n voorbeeld van probleemoplossingsvaardighede wat op skool of werk toegepas word: Ek is gekies as president van die gemeenskapsdiensklub en gekonfronteer met die probleem van verkleinende lidmaatskap. Ek het 'n strategie opgestel waardeur elke huidige lid een vriend gewerf het om by die organisasie aan te sluit en begin om 'n maandelikse artikel vir die studentekoerant te skryf oor ons projekte wat verskeie nuwe lede aangetrek het.
Ons was in staat om lidmaatskap van 32 tot 46 studente uit te brei.
Vir 'n verkoopspan : Wel, my vriende sal beslis sê ek is mededingend. Ek bedoel dat hulle nie sou sê dat ek onnodig daaroor was nie, maar hulle sou sê ek het goed gegaan of dit pingpong was of geld vir die broederskap ingesamel het.
Meer Entry Level Onderhoud Vrae en Antwoorde
Meer intreevlak onderhoud vrae en voorbeeld antwoorde.
College Job Interview Vrae
As jy 'n kollege of onlangse gegradueerde is, is dit belangrik om jou kollege-onderwys, buitemuurse aktiwiteite en ervarings te verwant aan die werk waarvoor jy aansoek doen.