Voorbeeld Afwesigheidsbrief vir Militêre Verlof

Prosedures en Beleid

'N Militêre verlof word beheer deur die Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA). Om te kwalifiseer, moet die afwesigheid 'n gevolg wees van diens in die uniform dienste, wat die Army, Navy, Air Force, Marine Corps, Coast Guard en die Reserwes insluit; Weermag Nasionale Wag; Air National Guard; opdrag korps van die openbare gesondheidsdiens; en enige ander kategorie wat deur die President tydens 'n oorlog of nasionale noodgeval aangewys is.

Volgens USERRA kan die kumulatiewe tyd wat jy vir die militêre plig van die werk afwesig is en werkloosheidsregte behou, vyf jaar wees.

Prosedures vir Militêre Verlof

  1. 'N Werknemer moet die maatskappy so ver as moontlik in kennis stel van die behoefte aan verlof, tensy die militêre noodsaaklikheid dit verhoed. Skriftelike kennisgewing word verkies, maar dit is nie deur die wet vereis nie.
  2. Werknemers moet 'n versoek vir verlof van afwesigheidsvorm van menslike hulpbronne kry om 'n militêre verlof te versoek. MH sal die Versoek vir Verlof van Afwesigheidsvorm hersien en onderteken en enige ander relevante dokumente verwerk.
  3. Wanneer die werknemer van plan is om terug te keer na die werk, moet hy vir herbenutting met HR soos hieronder aansoek doen.

Hier is 'n voorbeeldbrief wat 'n werkgewer adviseer oor verlof van werk vir militêre diens.

Voorbeeld Afwesigheidsbrief vir Militêre Verlof

Geagte mnr. Smith:

Ek sal op 1 September met die Vloot van die Verenigde State aktiewe pligte verrig.

My afwesigheid van werk vir hierdie tydperk van militêre diens word beskerm deur die Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), 38 Verenigde State Code, artikels 4301-33.

My laaste dag by die werk voor ek begin met militêre diens sal 1 Augustus wees.

Ek wil nie betaalde verlof neem tydens my afwesigheid nie, en ek wil nie gesondheidsversekeringsdekking gedurende my afwesigheid handhaaf nie.

Ek kan by bogenoemde adres en telefoonnommer bereik word terwyl ek aktief is. As u enige vrae het oor die bepalings van die Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), kan u die US Department of Labor kontak by 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Die uwe,

Terugkeer na werk na militêre verlof

Herbenutting moet bevestiging insluit van die werknemer se goeie reputasie met die weermag om terug te keer na die werk en moet voldoen aan hierdie USERRA bepalings:

Stuur 'n e-posboodskap

As jy verkies om jou verskoning te e-pos, kan jy jou e-pos boodskap stuur .

Meer Afwesigheidsverduidelikingsbriewe

Werknemers mag dalk 'n verskoningsbrief verskaf wanneer hulle tyd van werk afwyk na onderhoud of om ander redes.

Hier is meer voorbeeld verskoning briewe kan geredigeer word om jou persoonlike omstandighede te pas.

Let wel: Hierdie steekproef word slegs vir leiding verskaf. Die verskafde inligting, insluitend monsters en voorbeelde, word nie gewaarborg vir akkuraatheid of wettigheid nie. Briewe en ander korrespondensie moet geredigeer word om by u persoonlike situasie te pas.