Hersien hierdie wenke vir die verwelkoming van 'n werknemer van siekte- of kraamverlof, met voorbeeldletters vir beide stelle omstandighede. Wanneer 'n kollega uit siekteverlof is , kan hy terugkeer na die werk, nie net vir die werknemer nie, maar ook vir sy kollegas en baas.
Hier is 'n paar wenke om 'n werknemer na siekteverlof terug te verwelkom.
Ontwikkel 'n plan
Moenie net aanneem dat alles op die plek sal val sodra die werknemer terugkeer nie. Skep 'n plan om die volgende aan te spreek:
- Skedulering. Sal die werknemer terugkeer na voltydse werk of deeltyds ? Sal hy buigsame ure nodig hê ? Korter werksdae? Telewerk opsies?
- Akkommodasie . Behoort die werknemer enige verblyf in die kantoor (bv. 'N meer ergonomiese werkstasie, 'n kuier nader aan die badkamer, hysbak gebruik eerder as trappe, addisionele werkspouses)?
- Werklading . Moet enige werk weer aan ander kollegas toegewys word?
Ontmoet ook met die werkers se kollegas om te verseker dat almal die situasie op sy terugkoms verstaan en die bespreking positief en optimisties hou.
Gee 'n persoonlike groet
Persoonlik groet die werknemer op sy eerste dag terug. Bring hom op hoogte van enige beduidende veranderings of veranderings tydens sy afwesigheid en help hom om terug te keer in die vloei van daaglikse werk, e-posse, vergaderings, ens.
Wees geduldig gedurende hierdie vroeë dae.
Dit kan die werknemer se tyd neem om aan te pas en terug te kom in die groef.
Wees empaties
Siekteverlof kan weens fisieke of geestesongesteldheid wees, en dit kan kort of langtermyn wees. Ongeag die kwessie of hoeveel jy daarvan weet, bied vriendelikheid, simpatie en begrip vir jou kollega wat hardloop, en kan nog nie heeltemal verhaal word nie.
Respekteer hul privaatheid
Laat jou kollega toe om soveel of so min te praat as wat hy wil hê oor sy siekte en afwesigheid. Moenie hom oorweldig met vrae, lê op die simpatie of andersins optree soos niks gebeur het nie; bied net jou ondersteuning aan, laat hom weet dat jy dankbaar en verlig is om hom terug te hê en dat jou deur altyd oop is.
Voorbeeld Welkom Terugbrief Van Siekverlof
Hier is 'n voorbeeld van 'n welkome terugletter om te stuur na 'n werknemer wat van siekteverlof teruggekeer het na werk.
Geagte dekaan,
Welkom terug! Ons is so bly om jou terug te hê by die Sunshine House. Ons het almal jou gemis, en die inwoners was angstig vir jou terugkeer. Ons was tydens jou afwesigheid bekommerd oor jou en ek praat vir almal hier wanneer ek sê dat ons almal dankbaar is vir u vinnige herstel.
Neem enige tyd wat jy nodig het om te vestig en kry weer spoed. Ons is dankbaar om u so gou terug te hê.
Fond Groete,
Eleanor
Verwelkoming van 'n kollega terug van kraamverlof
Elke vrou voel anders as om terug te gaan na die werk na kraamverlof, en die eerste weke terug kan 'n groot aanpassing wees, vergesel van 'n mengsel van emosies. Kollegas wil ondersteunend wees, maar weet dikwels nie die regte ding om te sê nie en kan uiteindelik hul voete in hul mond steek met 'n opmerking soos "Mis jy jou dogtertjie?" Hier is 'n paar maniere om 'n nuwe ma te gelukwens, haar terug te laat werk, en die oorgang te vergemaklik.
Bring blomme: Wanneer 'n groep kollegas 'n nuwe ma blomme by die kantoor koop, is dit 'n onmiddellike bandervaring. Dit is 'n pragtige gebaar wat sê hulle deel ook in die skoonheid van 'n nuwe baba.
Toon empatie: Vra vrae, kyk na prente, bied drukkies, en vertel die nuwe ma wat jy verstaan sy is dalk nie gereed om terug te kom nie.
Terwyl jy dalk nie die krag het om jou medewerker meer tyd of buigsame ure te gee nie, laat haar weet dat jy haar terug sal hê as sy dit nodig het, beteken dit baie.
Organiseer 'n groep mede-moeders: Is daar ander nuwe of verplegende mammas in u kantoor? Kry hulle saam met 'n private eposgroep of tydens middagete om te kommunikeer en deel hoe hulle die struikelblokke hanteer. Selfs as hulle nie direk saamwerk of nie vinnige vriende word nie, is dit nuttig om 'n medemamma te hê wat verstaan hoe moeilik dit is om na die kraamverlof terug te keer na die werk.
Om iemand te hê wat verstaan en wie se deur altyd oop is, gaan 'n lang pad na ondersteuning.
Skeduleer 'n "bring jou baba aan die werk" dag: Babas kan geslaag word en foto's geneem met baie oohing en aahing, sodat nuwe moeders tyd om hul kinders te wys.
Neem die nuwe ma vir middagete: Laat haar terugkom, ontspan, en 'n blaaskans kry van die hectiese en uitdagende lewe van werk terwyl die stres van 'n nuwe ma hanteer word.
Welkom terug uit die kraamverlof brief voorbeeld
Hier is 'n voorbeeld welkom boodskap om te stuur na 'n werknemer wat teruggekeer het van kraamverlof.
Liewe Layla,
Dit is wonderlik om jou na die kraamverlof terug in die kantoor te hê. Ek hoop jy sal vind dat Suzanne 'n uitstekende werk gedoen het om dinge in jou afwesigheid georganiseer te hou. Jy doen so baie vir almal hier dat dit moeilik was om op te hou! Ons is almal dankbaar dat u terug is.
Baie geluk aan jou lieflike, gesonde klein seuntjie! Hy is skatryk en ek is bly dat ons u die geleentheid bied om die afgelope paar maande tuis by hom te spandeer.
Beste wense,
Jim
Meer Letter voorbeelde
Hierdie briefmonsters, insluitende dekbriewe, onderhoud, dankie briewe, opvolgbriewe, werkaanvaarding en verwerpbriewe, bedankingsbriewe, waarderingsbriewe, besigheidsbriewe, en meer goeie werksbriefmonsters, sal jou help om 'n onderhoud, opvolg , en hanteer al die werkverwante korrespondensie wat u moet skryf.