Jy sal 'n verwysing van jou baas nodig hê om na jou nuwe werkgewer te stuur
Woord van negatiewe houdings kan versprei, veral in gebiede waar mense goed netwerk is
U kan uself weer by die maatskappy werk as daar beter geleenthede ontstaan of 'n teenaanbod gemaak word
So, wat moet jy uit jou bedankingsbrief uitsluit om brandende brûe te vermy?
Belangrik: Hou altyd jou bedankingsberoep. Die maklikste manier om die vraag te beantwoord is om die stemtoon te oorweeg. Soos enige ander werkdokument wat by u huidige maatskappy in gebruik is ( hoofletters , hervat, dankletters, ens.), Moet die taal altyd professionalisme weerspieël. Daarbenewens moet jou toon positief wees.
Vir 'n gladde afwyking sonder negatiewe uitval, vermy die volgende wanneer u 'n bedankingsbrief skryf.
'N Uitgebreide verduideliking van waarom jy weg is
Dit is aanloklik om 'n lang lys van redes te gee waarmee jy ontevrede geraak het met jou huidige werk.
'N Bedankingsbrief is egter nie die middel om dit te doen nie. Jy kan met iemand van aangesig tot aangesig praat en frustrasies openbaar tydens jou uittreksel .
Redes dat jy jou werk soveel gehaat het
Moenie bitterheid uitsteek nie; Dit stel voor jy hou van wrokke. Noem positiewe aspekte van jou huidige werk en wat jy geleer het - selfs as jy vaag moet wees.
Wanneer jou baas weet jy het probleme in jou werk, maar jy verhoog dit nie in jou brief nie, verdien jy respek deur jou professionele benadering.
Negatiewe kommentaar oor jou baas
Jou bedankingsbrief is nie die regte plek om persoonlik oor ander te kry nie, ongeag hoe onbevoeg hulle is. Onthou, jou brief sal waarskynlik op die lêer gehou word, selfs as jou huidige baas verlaat. As jy eendag terugkom, wil jy nie hê dat jou geskrewe woorde jou in 'n slegte lig sal wys nie.
Kritiek van jou eweknieë
Los ander mense uit. 'N Brief van bedanking fokus op jou, nie jou kollegas nie. Hul gedrag het dalk 'n rol gespeel in jou besluit om weg te gaan, maar as jy 'n blameer spel speel, lyk jy soos 'n swak spanspeler.
Onvanpaste Taal
Dit beteken geen onduidelikhede of afleggings van enige aard nie. Taal wat as onvanpas beskou word vir 'n werkplekgesprek, moet uit 'n bedankingsbrief gehou word. Dit lyk voor die hand liggend, maar jy sal verbaas wees oor die taal wat mense insluit wanneer emosies hoog is. Ten slotte, hou in gedagte dat u brief in u werklêer gaan. So toekomstige werkgewers kan dit lees. Moenie geleenthede benadeel deur middel van 'n aanstootlike dokument op rekord nie.
Onnodige inligting oor loopbaanplanne
Dit gaan nie oor jou huidige werkgewer nie.
U hoef nie te noem watter maatskappy u aansluit nie, en u moet u nuwe salaris- of voordelepakket nie noem nie . Die brief moet kort en op die punt wees, so dit is onnodige besonderhede. Dit moet net vermeld word as jy vertrek en erken die deel wat jou huidige werk gespeel het in jou loopbaanbevordering .
Te veel emosionele sentimente
As jy vertrek ten spyte van 'n goeie werkverhouding met jou baas en kollegas, moenie oor-emosioneel in jou brief raak nie. Slaan persoonlike sentimente oor jou werkservaring met kollegas en mentors vir 'n gesig-tot-aangesig-klets. Weereens kom dit neer op 'n professionele vooruitsig om u rekords vry te hou van enigiets wat wenkbroue verhoog.
Dreigemente van vergelding
Dreigemente is 'n absolute no-no. Ja, negatiewe aksies deur ander kan afwykings dwing.
En miskien het hierdie optrede verreikende uitwerking op jou loopbaan of reputasie gehad. Maar om wraak te gee sal meer skade veroorsaak as goed. As jy nie jou emosies beheer nie, en jy gaan heeltemal uit met jou dreigemente, kan jy jouself in ernstige moeilikheid bevind. Dit is een swart punt op jou loopbaan wat jare kan neem om te vee.
Spelling- en grammatikale foute
'N Foutvulde brief gaan bewys dat jy motivering verloor het en jou vertrek is die regte besluit. 'N Kort, vriendskaplike bedankingsbrief laat min kans op grammatika en spelfoute.
Afsluiting
Bedankings is deel van almal se loopbaan, en jy mag deur middel van 'n paar tydens jou professionele lewe. Die duim reël wanneer jy 'n bedankingsbrief skryf, is professioneel. Onthou, wat jy skryf en jou houding tydens die proses kan toekomstige werkvooruitsigte beïnvloed. As jy 'n goeie brief moet skryf, kyk na hierdie bedankingsbrief templates . Hulle sal jou help om 'n geskikte brief te maak wat jou naam en reputasie beskerm as jy die volgende stappe op jou loopbaan volg.