Beantwoording van onderhoudsvrae oor die verhuizing van bestuur

Reageer op vrae oor jou begeerte om af te skuif van 'n bestuursplig na 'n spesialisposisie, kan baie moeilik wees. Miskien is jy 'n verkoopsbestuurder wat nou terug wil gaan na verkope, 'n redakteur wat weer 'n skrywer wil wees of 'n skoolhoof wat terug wil kom in die klaskamer. Jou uitdaging om te reken op jou begeerte om af te skuif, is om die vraag te beantwoord sonder om te lyk of jy nie die motivering het nie of op soek is na 'n makliker werk.

Beste antwoorde

Een benadering is om jou antwoord as 'n persoonlike voorkeur vir die nuwe posisie te raam, terwyl jy jou sukses en tevredenheid in die hoër vlak beklemtoon. Dit sal help om spesifieke voorbeelde te gee van hoe u effektief as bestuurder was en hoe u die onderste lyn beïnvloed het.

Begin deur aspekte van jou bestuurderrol wat jy geniet, te noem, en verf 'n algehele prentjie van ten minste 'n beskeie vlakbevrediging. Vermy om te kla oor die uitdagings en probleme van die bestuur van ander, aangesien u onderhoudvoerder u dalk as iemand kan sien wat probleme ondervind met mede-werkers, of wat die verantwoordelikheid vermy.

Hoekom wil jy hierdie werk?

Vervolgens is dit belangrik om te verduidelik wat u lok na die nie-bestuursposisie wat u soek. Maak seker dat jy spesifiek is. Indien moontlik, bespreek die sukses wat u moontlik gehad het in die nie-bestuursposte wat u in die verlede gehad het. Vertel stories oor jou prestasies in die posisie en beskryf jou vlak van tevredenheid met entoesiasme.

In die meeste gevalle sal jy terugkyk na voorafgaande rolle; Jy kan byvoorbeeld jou ervaring 'n ingenieur bespreek voordat jy 'n ingenieursdirekteur word.

Deel Voorbeelde

Maak seker dat u ook voorbeelde van hoe u 'n spesialisrol vervul het as deel van u bestuursverpligtinge en hoe dit vir u gevoel het.

Byvoorbeeld, 'n verkoopsbestuurder mag inmeng om van tyd tot tyd 'n groot verkoop met 'n groot kliënt af te sluit. Hierdie tipe ervaring kan die perfekte storiepunt wees om jou inspirasie te verduidelik om terug te keer na die vorige rol.

Uiteindelik wil u onderhoudvoerder verstaan ​​dat u hoogs gemotiveerd is om die nuwe werk op sy eie meriete na te streef en nie as 'n manier om 'n onbevredigende of moeilike rol as bestuurder te ontsnap nie.

Meer werksonderhoud vrae en antwoorde

Onderhoudsvrae en antwoorde
Tipiese werksonderhoud vrae en voorbeeld antwoorde.

Onderhoudsvrae om te vra
Vrae vir kandidate vir indiensneming om die onderhoudvoerder te vra.