Die weermag verleen nuwe vaders 10 dae af onder sekere omstandighede
Die wet verlaat die individuele dienste om planne te ontwikkel om die nuwe voordeel te implementeer. Die vloot was die eerste tak om besonderhede oor sy program uit te reik, gevolg deur die Lugmag, en dan die Marine Corps.
Onder die weermagprogram is getroude soldate wie se vrouens na 14 Oktober 2008 geboorte gegee het, toestemming verleen vir 10 dae van onoplosbare vaderskapverlof.
Besonderhede van die Army's Paternity Leave Program
Onder die weermagprogram moet vaderskap verloop word en moet binne 45 dae na die geboorte van 'n kind geneem word. Ontplooi soldate het tot 60 dae nadat hulle na hul huisstasie teruggekeer het om hul verlof te gebruik. As die verlof nie binne die bogenoemde tydraamwerke geneem word nie, verloor soldate hul reg op verlof.
Die weermag se beleid maak dit slegs moontlik om vaderskap te verlof vir 'n getroude soldaat op aktiewe diens, insluitende Titel 10 en Titel 32 Aktiewe Wag en Reserwe-diens, wie se vrou 'n kind baar. Dit kan nie toegepas word op ongetroude soldate wat 'n kind kry en geld nie tans vir soldate wat 'n kind aanneem nie.
Weermagverlof teen Vaderverlof
Die Weermag se kraamverlofprogram laat vroulike soldate toe wat 12 weke verlof gee, 'n beleid wat in 2016 opgedateer is.
Nuwe moeders kan egter nie vir ses maande na geboorte ontplooi word nie.
Vlootvaderverlofbeleid
Die vloot was die eerste tak van die Amerikaanse weermag om die 2008 DoD-vaderskapverlofprogram te implementeer. Dit dikteer dat bevelvoerders 10 dae van nie-oplaaibare verlof aan 'n getroude Vlootlid gee wie se vrou geboorte gee.
Die Vlootebeleid laat vaderskap verlof gebruik word in samewerking met vergoeding verlof. Vaderverlof moet nie onmiddellik na die geboorte van die kind gebruik word nie, maar moet die eerste jaar geneem word. Dit is toelaatbaar om die 12-maande-limiet te laat vaar indien daar versagtende omstandighede is.
Vaderverlof kan nie opeenvolgend gebruik word met ander normale afwykings soos naweke of militêre vakansiedae nie, of spesiale verlof, soos drie dae-verby. En selfs as 'n matroos se vrou veelvuldige geboorte gee, is die vaderskap verlof beperk tot slegs 10 dae, nie 10 dae per kind nie.
Lugmag en Marine Corps vaderskapsbeleid
Die Lugmag vereis dat nuwe vaders vaderskapverlof binne 60 dae na hul kind se geboorte moet gebruik. In sommige gevalle mag die verlof by magtiging van 'n bevelvoerder tot 90 dae na die geboorte van die kind gebruik word.
Vir Mariniers moet vaderskap verlof binne 25 dae na die geboorte van die kind gevra word. As 'n mariene destyds ontplooi word, kan hy sy verlof buite die 25-dae-venster magtig, indien goedgekeur deur sy bevelvoerder.
Soos met die Vloot- en Weermagbeleid, word vaderskapverlof slegs toegestaan aan vlieëniers en Mariniers wat getroud is en wie se vrou aan hul kind geboorte gee.