Aansoek opsies
Die Lugmag het twee opsies vir gewildheid: gewaarborgde werk en gewaarborgde gebied . Onder die "Gewaarborgde Werk" -program, word die aansoeker gewaarborg opleiding in 'n spesifieke AFSC (Air Force Job).
Onder die Gewaarborgde Aptitude-program word die aansoeker gewaarborg dat hy / sy gekies sal word vir 'n werk wat in een van die aangewese vaardigheidsareas val. Die Lugmag het al hul werk verdeel in vier vaardigheidsareas ( Algemeen , Elektronies , Meganies en Administratief ).
Die aansoekproses
Om die Lugmag maksimum buigsaamheid te bied om hul behoeftes te bevredig, word slegs ongeveer 40 persent van alle werksgeleenthede beskikbaar gestel aan die Lugmag-Werwingskommando vir gewaarborgde werksgeleenthede. Die oorblywende 60 persent is gereserveer vir diegene wat onder die Gewaarborgde Toegangsgebied-program aansoek doen. Die manier waarop die proses in die algemeen werk, is dat aansoekers na die Militêre Toegangsverwerkingsstasie (MEPS) reis , waar hulle die ASVAB neem , 'n mediese ondersoek ondergaan en met 'n sekuriteitsvrystellingspesialis vergader om hul kwalifikasies te bepaal.
Dan ontmoet die aansoeker met 'n lugmag-werkadviseur en kyk na die werk wat tans beskikbaar is, sodat hulle kwalifiseer vir (indien enige).
Indien daar geen werk beskikbaar is waarvoor die aansoeker kwalifiseer nie, en / of wil, maak hulle 'n lys van vyf of so werk (insluitende een aanleggebied) en word dit in die Vertraagde Aansoekprogram (DEP) aangewys . Aansoekers word dan op die QWL (Gekwalifiseerde Waglys) geplaas, want een van hul voorkeure word beskikbaar.
Dit kan 'n paar maande duur. Dit is nie ongewoon nie, hierdie dae, want 'n lugmag-aansoeker moet agt of meer maande in die DEP bly voordat hy uiteindelik na basiese opleiding gaan . Wanneer een van hul voorkeure beskikbaar word (of dit nou 'n spesifieke werk of 'n aanleggebied is), word hulle dan toegewys aan daardie werk- / aanleggebied en word hul basiese opleiding gestuur datum.
As 'n mens in die Gewaarborgde Opleidingsprogram aansoek doen, sal hulle 'n werksadviseur ontmoet om die 2de week van basiese opleiding. Die werkberader sal aan hulle 'n lys gee van al die BESKIKBARE werksgeleenthede waarvoor hulle kwalifiseer (mediese, morele geskiedenis, ASVAB tellings ). Verstaan dat nie alle Lugmag-werksgeleenthede binne die aanleggebied op die lys sal verskyn nie, net die werksgeleenthede wat op daardie spesifieke tydstip oop-sitplekke het. As jy die lys van keuses ontvang, het jy een week om dit te oorweeg, dan gaan jy terug na die werkberader en gee jou top 8 keuses (uit die lys). Almal anders in dieselfde week van opleiding, wat in dieselfde vaardigheidsprogram ingeskryf het, sal ook 'n lys hê wat lyk soos joune. Hulle sal ook keuses maak.
Aansoeker Graderings
Die werksadviseurs gee aan elke aansoeker 'n "gradering", wat afkomstig is van hul ASVAB- tellings, mediese kwalifikasies en morele (kriminele / dwelmgeskiedenis) kwalifikasies.
As daar byvoorbeeld 'n werk is wat vyf openings het en ses mense dit as hul eerste keuse neerlê, neem hulle die vyf hoogste gegradeerde en gee hulle die slot en die sesde persoon, hulle gaan na hul tweede keuse. Natuurlik kan daardie "tweede keuse" ook iemand anders se eerste keuse wees, wat sal beïnvloed of die persoon die slot sal kry, afhangende van hoeveel beskikbaar is en hoeveel dit hoog op hul lys geplaas het.
Individue wat in die Gewaarborgde Aptitude Program betrek, vind gewoonlik die werk waarvoor hulle gekies is, rondom die 7ste of 8ste week van basiese opleiding .
Diegene wat in die Lugmag wil toetree, moet baie buigsaam wees wanneer dit by werksopdragte kom. Vir die afgelope paar jaar (en tans) het die Lugmag besonder goed gedoen in die werwing. Trouens, die Lugmag het duisende meer vrywilligers as wat hulle inskrywingslyste het.
Buigsaamheid word aangemoedig
Lugmag-werwers sal dikwels weier om 'n aansoeker te verwerk wat "werksgesluit" is. In effek is dit 'n vermorsing van tyd en hulpbronne om 'n aansoeker te verwerk wat vasbeslote is om slegs in 'n paar werksmoontlikhede belang te stel, wanneer daar honderde ander gekwalifiseerde aansoekers is wat agter hom / haar wag, wat bereid is om te wees meer buigsaam. Sommige lugmag-werf-eskaders het 'n inligtingslys geskep wat werwers met die aansoeker moet oorskakel, en hulle moet begin en teken voordat hulle na MEPS gaan, wat spesifiek bepaal dat hulle na die MEPS gaan om in die lugmag- DEP te sweer. na werkswinkel. As die aansoeker nie hiermee instem nie en nie hierdie inligtingslyslys onderteken nie, gaan hulle nie na MEPS nie. Vlak en eenvoudig. Om by die Lugmag aan te sluit, moet 'n mens buigsaam wees met beide beroepskeuses en datums van beskikbaarheid.
Die Lugmag sal - by tye - iemand buite die werk waaraan hulle opgelei is, werk. Dit gebeur gewoonlik wanneer iemand iets doen wat tydelike diskwalifikasie uit hul normale werk veroorsaak, of as iemand vrywilligers vir 'n spesiale werk of projek aanbied. Byvoorbeeld, in sommige eskaders kan daar 'n "span" van drie of vier vrywilligers wees om die eskader "klein rekenaarspan" te vorm. Hierdie individue sal vrywilligers van binne die eskader wees, om klein rekenaars of die klein rekenaarnetwerk binne die eskader te installeer en in stand te hou. Baie van die groter lugmag-eskaders het sulke vrywilligerspanne.