Wenke vir die hantering van 'n werksdemotie
Kry ondersteuning
Om gedemonstreer te word, is pynlik - jy kan verwerp, ongewenste en onaangeraak voel. U moet dalk ondersteuning van vriende, familie en / of raadgewers buite die werkplek soek, om u gevoelens te deel en aan te spreek.
Soos met enige verlies, sal dit tyd neem om deur hierdie emosies te werk voordat u 'n strategie begin om met u loopbaan voort te gaan.
Moet jy 'n ander werk soek?
Jy moet dalk besluit of jy by jou huidige werkgewer moet bly of 'n ander werk moet kry. Dit kan 'n goeie idee wees om nie 'n haastige besluit te neem nie. Jy het niks te verloor deur die tyd te neem om te sien of die nuwe werk sal uitwerk of as jy moet voortgaan nie.
In beide gevalle sal dit krities wees om 'n rekord van sterk prestasie in u nuwe rol te vestig. Dedikateer die tyd en energie wat nodig is om die nuwe werk te bemeester, werk om jou verhouding met jou bestuurder te herbou, indien nodig, en ontwikkel 'n positiewe verslag met enige nuwe toesighouers.
As jy van plan is om met jou huidige werkgewer te bly, moet jy jou verbintenis demonstreer en enige kommer wat jou toesighouers oor jou houding mag hê, verlig.
As u besluit om buitelandse indiensneming te soek, sal u in 'n beter posisie wees om 'n positiewe aanbeveling van u nuwe toesighouers te ontvang indien u prestasie bo gemiddeld is en u grasie behoorlik hanteer.
Hier is wat om te doen as jy besluit dat 'n verblyf nie gaan werk nie, en jy moet nog 'n werk kry.
Moenie ophou nie. Moenie net bedank van jou werk nie. As jy dit doen, kan jy nie in aanmerking kom vir werkloosheid nie. Hier is inligting oor die geskiktheid vir werkloosheid wanneer jy opgehou het . Dit is makliker om 'n werk te kry wanneer jy 'n werk het, so hou dit ook in gedagte.
Beplan jou vertrek strategies, dus is dit op u voorwaardes.
Wees versigtig. Hou jou werk soek vertroulik en moenie noem dat jy werk soek na enigiemand by die werk, veral jou baas. Jy wil nie ophou om ontslae te raak vanweë jou werkjagaktiwiteite nie.
Inisieer netwerkaktiwiteite met professionele persone in jou veld deur professionele organisasies. Woon vergaderings en konferensies by, en gee vrywilligers vir komitees om jou profiel in te samel. Hier is hoe om loopbaannetwerk te gebruik om te help met jou werksoek.
Bereik na vriende, bure en familie om verwysings na professionele persone in u veld te vra vir inligtingskonsultasies.
Skep of verbeter jou LinkedIn profiel , sluit aan by LinkedIn groepe vir jou loopbaanveld en kollege en reik uit na kontakte vir inligtingsonderhoude . Wees versigtig oor wat jou bestuurder en kollegas kan sien dat jy op LinkedIn doen. Werk jou CV op, werk op 'n paar dekbriewe vir teikentaak en kry jou dokumente kritiek.
As jy 'n kollege gegradueer het, tik die hulpbronne, dienste en werkaanbiedings wat deur jou alma mater aangebied word. Anders, kyk hoe om gratis of laekoste werk soek hulp te vind .
Woon sosiale en professionele netwerkbyeenkomste en werksbeurse by.
Het u 'n hysbakplek wat gereed is om te deel met netwerkkontakte en werwers. Oorweeg om 'n besigheidskaartjie met u kontakinligting te druk.
Oefen moontlike reaksies om vrae te voer oor jou demotie met vriende en adviseurs. Vermy om enigiets negatief oor jou huidige werkgewer te sê. Verduidelik enige omstandighede buite u beheer en beklemtoon positiewe aspekte rakende u verlede en huidige prestasie.
Hou in gedagte dat die grondslag vir u oorgang na 'n nuwe werk die waarskynlike tyd sal neem. Geduld sal krities wees, sodat jy nie jou hand vroegtydig tik nie en probleme met jou huidige werkgewer skep.