Wenke en advies oor hoe om 'n promosie te kry
Wenke en advies oor hoe om bevorder te word
Voordat jy vir die bevordering vra, maak seker dat jy al die regte dinge doen om te verseker dat die antwoord positief sal wees.
Hier is 'n paar faktore wat werkgewers oorweeg wanneer werknemers vir bevordering geëvalueer word.
Doen 'n wonderlike werk
Hoe jy in jou huidige posisie optree, sal belangrik wees as jy oorweeg word vir 'n promosie. Uitstekende prestasie-resensies en jou reputasie as 'n bogemiddelde werknemer sal baie gewig dra wanneer die maatskappy personeelbesluite neem.
Wees 'n span speler
Volunteer om te help met nuwe projekte in die kantoor. Vrywillig vir komitees of taakmagte. Bied om jou baas en medewerkers te help wanneer die tyd dit toelaat. Jy sal bekend staan as 'n spanspeler en 'n individu waarmee kollegas wil werk. Kyk na hierdie lys van spanwerkvaardighede om 'n idee te kry van wat werkgewers soek.
Moenie werk mis nie
Wees op tyd vir werk en neem nie meer tyd af as wat jy toegewys is nie. As jy bekend staan as 'n sloucher en iemand wat meer werk mis as wat gepas is, sal dit teen jou gehou word.
Netwerk en raak opgemerk
Woon maatskappy partye en byeenkomste by. Hoe meer verbind en verloof jy met jou kollegas is, hoe meer sal hulle van jou weet en hoe meer jy sal uitstaan wanneer dit tyd kom om jou te oorweeg vir bevordering. Bestuurders is meer geneig om 'n werknemer wat hulle goed ken, te bevorder as 'n ewekansige aansoeker waarvan hulle nie veel weet nie.
Gaan voort met jou opvoeding
As jou maatskappy geleenthede bied vir professionele ontwikkelingsklasse, gebruik soveel as wat jy kan. As u vaardighede moet opdateer of bevorder, neem voortgesette onderwys of kollege klasse. Op hierdie manier sal jou tegniese vaardighede boonste vlak wees.
Hoe om te vra vir 'n bevordering
Wees voorbereid om te vra
Jou werkgewer herken dalk jou sterreienskappe en bied jou 'n promosie aan. Dit is natuurlik baie makliker as dit so gebeur. Vir sommige werksgeleenthede en by sommige organisasies moet u egter vir 'n bevordering aansoek doen. Verwag dat u dalk moet vra of aansoek doen vir die bevordering wat u wil hê.
Bespreek met jou baas
Maak seker dat jou baas weet dat jy 'n onderhoud voer vir 'n nuwe posisie. Jy sal hom of haar op jou span wil hê, want jou verwysings sal nagegaan word. Dit is nie 'n goeie idee om dit 'n geheim te hou nie, want jou baas gaan uitvind. Dit is beter dat hy of sy dit van jou hoor as van menslike hulpbronne. Doen om te help met die oorgang as jy gekies word vir bevordering.
Gaan oop werksvermeldings
Die meeste groot maatskappye en baie kleiner maatskappye lys werksopnames op die maatskappy se webwerf . Sekere posisies kan oop wees vir interne kandidate voordat dit beskikbaar is vir eksterne aansoekers, dus jy sal 'n sprong op die kompetisie hê.
Kontroleer gereeld vir nuwe lyste en aansoek om werk wat geskik is vir jou agtergrond en ervaring.
Volg die aansoekproses
Moenie aanvaar dat jy die werk gaan kry nie. Die maatskappy kan eksterne kandidate sowel as ander werknemers vir die werk oorweeg. Moenie ook aanvaar dat die huurbestuurder of departementshoof wat u kwalifikasies hersien nie, u agtergrond sal ken. Neem die tyd om u CV te werk en om 'n geteikende dekbrief te skryf vir die werk waarvoor u belangstel. Volg die aansoekproses, indien daar 'n formele prosedure is vir die aansoek om interne posplasing.
Kry verwysings
Vra jou toesighouer en ander bestuurders waarmee jy gewerk het vir 'n aanbevelingbrief. Verwysings, veral van hoëvlak personeel, dra baie gewig. Hier is 'n voorbeeldbrief van aanbeveling vir 'n promosie om te hersien.
Ace die bevordering onderhoude
Wanneer u oorweeg word vir 'n bevordering of om 'n nuwe werk in die maatskappy aansoek te doen, moet u dalk 'n onderhoud voer vir die pos. Hier is wenke om 'n werkbevorderingsgesprek aan te spreek, sodat jy voorbereid kan wees vir die geleentheid om die loopbaanleer te beweeg.
Stuur 'n dankie nota
Stuur 'n dankie aantekening of dankie e-posboodskap aan almal met wie jy onderhoude gevoer het met die herhaling van jou belangstelling in die pos.
Neem die tyd om totsiens te sê
As alles goed gaan en die promosie aangebied word, neem die tyd om jou huidige mede-werkers totsiens te neem en hulle te laat weet dat jy in kontak sal bly. Moenie wag totdat die maatskappy formeel jou promosie aangekondig het om dit te vertel nie. Dit is belangrik dat die maatskappy eers die aankondiging maak voordat jy jou kollegas vertel.