Hoe om 100 werknemersvoordele as 'n freelancer te ontdek en te verkry
In die laaste dekade het die wêreld van werk dramaties verander. Talent skuif vinnig van tradisionele nege tot vyf kantoor rolle na wat die "gig ekonomie" genoem word. Mense het nou die keuse om hul vermoëns te gebruik om selfstandig te freelanceer en werk. In plaas van W-2 rolle, is meer mense besig om te 1099 rolle. Volgens 'n verslag vorm MBO Partners, "teen die jaar 2027, sal meer as die helfte van Amerikaanse werkers (58 persent) ondervinding as onafhanklike kontrakteurs hê."
Wat veroorsaak hierdie verskuiwing en wat is die voordele wat vryskutters moet weet wanneer projekte aanvaar word as 1099 kontrakteur? Is daar spesifieke kwalifikasies en hoe kan 'n freelancer aansoek doen vir hierdie voordele?
Die opkoms in die Gig-ekonomie
Daar is verskeie faktore wat die perfekte omgewing geskep het vir vryskutters wat onder 1099 kontrakte werk.
Die eerste en mees voor die hand liggende sluit in tegnologiese vooruitgang wat dit moontlik gemaak het vir almal om 'n vryskutloopbaan te skep. Tussen cloud computing wat sagteware en inligting in die hande van almal en sosiale netwerke plaas waar mense kan aansluit vir gesamentlike pogings, is daar geen perke aan die vorme van vryskutidees wat daar buite is nie. Meer mense werk van mobiele toestelle, soos skootrekenaars en tabletrekenaars en selfone. Dit is algemeen om te sien hoe die vryskutters werk op hul skootrekenaars in elke koffiewinkel of buite in die vars lug van 'n openbare park.
Baie vryskutters werk van gemaklike huiskantore waar hulle die verantwoordelikhede van beide persoonlike lewe en loopbaan kan jongleren.
Die tweede rede dat 1099 werk vinnig opgetel het, is 'n veranderende houding van professionele persone wat die werklewensbalans meer waardeer as om die korporatiewe leer te klim.
Die Uitdagings oor werklewe oor die Generations-verslag wat deur EY gepubliseer is, het aangedui dat "24 persent van globale werkers 'n 10 persent loonverlaging in orde sal neem om telekommunikasie te kan gebruik. Dit het ook getoon dat een derde van die wêreldwye werkers glo dat die werkbalans moeiliker word. Oormatige oortyd en 'n gebrek aan buigsaamheid lei tot meer mense om hul werk te verlaat. "
Gedurende die resessionêre tydperk wat die wêreld hard in 2007-2010 getref het, is miljoene werkers verplaas van hul vorige loopbane. Die werkloosheidskoers, wat voorheen sowat 5 persent gesit het, het teen Oktober 2009 tot meer as 10 persent verdubbel, gegrond op data van die Amerikaanse Buro vir Arbeid. Met soveel mense uit die werk vir lang tydperke, het baie na vryskutwerk gegaan om eindes te ontmoet en het dit voortgegaan om dit suksesvol te doen.
Werknemersvoordele beskikbaar vir 1099 vryskutters
As 1099 onafhanklike kontrakteur, is daar verskeie voordele. Buite die vryheid en buigsaamheid om aan projekte van keuse en belangstelling te werk, is werknemersvoordele dikwels beskikbaar vir vryskutters. Een gebied waar 1099 werkers die meeste steun kan kry, het te doen met inkomstebelasting, wat voorsiening maak vir die afskrywing van verskeie besigheidskoste.
Met die Internal Revenue Service kan Amerikaanse individue self die koste van die gebruik van 'n huiskantoor, kantoor toerusting, rekenaars, kantoorbenodigdhede, advertensiekoste, fooie vir die aanstelling van onderaannemers, nutsdienste, gebruik van 'n voertuig vir werkdoeleindes en meer, eis.
Sommige maatskappye wat vryskutters huur, het gekies om beperkte voordele te bied, soos die gebruik van 'n maatskappy rekenaar, groepsgesondheidsversekering, tandheelkundige en visie dekking, toegang tot 'n aftree spaarplan, betaalde tyd, opvoedkundige voordele, reis- en korporatiewe afslag, en ander voordele. Winsdeling kan in 1099 werkreëlings in berekening gebring word, met 'n sekere persentasie verdienste gelewer wanneer werk voltooi word.
Selfs as 'n maatskappy nie formele voordele aan kontrakteurs bied nie, is daar sekere voordele om onafhanklik teenoor 'n werknemer te wees.
Byvoorbeeld, die vermoë om 'n kontrak vir 'n bepaalde tydperk te versoek, word beskou as 'n pluspunt in 'n ouderdom wanneer die meeste werknemers nie eens 100 persent sekerheid het nie, sal hulle oor 'n paar maande werk kry. Die ander voordeel is dat indien die projek beëindig word of as daar konflik met die maatskappy is, die kontrakteur maklik na 'n ander kliëntprojek kan beweeg deur die kontrak te beëindig. Freelancers kan ook voordele verkry deur vrywillige organisasies, professionele organisasies en deur markuitruilings.
Hoe kan 1099 kontrakteurs werknemersvoordele kry?
Terwyl vryskutters voordele kan verkry deur vryskut-organisasies, professionele organisasies en markuitruilings, vra hulle 1099 werknemersvoordele aan die begin van die werksverhouding. Baie maatskappye adverteer nie voordele vir kontrakteurs nie, maar hulle kan beperkte toegang tot hul groepplanne verskaf. 'N voorbeeld hiervan is 'n groep aanvullende versekeringsplan wat lae koste toegang tot hospitaalversekeringsorg, kankerdekking, lewensversekering, motor- en huisversekering, en troeteldierversekering bied. Die kontrakteur kan in staat wees om 'n tandheelkundige en visieplan te koop om 'n huidige selfstandige gesondheidsorgplan te verhoog.
As 'n kontrakteur as deel van sy of haar pligte moet reis, is dit heeltemal aanvaarbaar om 'n korporatiewe afslag of gedeeltelike vergoeding vir reisgeld, etes en akkommodasie te vra. 'N 1099 kontrakteur kan in aanmerking kom vir 'n vloot kredietkaart om te betaal vir gas vir 'n werk voertuig. Ander kostes waarvoor 'n kontrakteur kan onderhandel, kan droogskoonmaakdienste insluit vir benodigde klere of uniforms, en vergoeding vir benodigde skoene of veiligheidsuitrusting. VISA en immigrasie-administrasie, en behuisingsgelde vir die aanstelling van 'n kontrakteurrol in 'n ander land kan as 'n bykomende voordeel betaal word.
Leervoordele raak al hoe meer gewild onder kontrakteurs, soos om gestuur te word aan die industrieverwante konferensies of klasse waarvoor die maatskappy betaal. Dit kan wees om 'n vereiste sertifisering te verdien, 'n sertifisering in stand te hou, of om bestaande vaardighede te verbeter. Terwyl die meeste maatskappye klasonderrigprogramme vir voltydse werknemers aanbied, kan kontrakteurs wat vir 'n lang tydperk met 'n maatskappy werk, sommige van hul uitgawes vir boeke en toetsgelde dek.
Hoe om aansoek te doen vir 1099 werknemersvoordele
Wanneer 'n nuwe kontrak onderhandel word, is dit redelik om te vra oor moontlike voordele. 'N Kontrakteur moet na die hele verhouding en verantwoordelikhede kyk voordat hy 'n 1099-rol aanvaar. As 'n werk groot hoeveelhede reis benodig, is dit sinvol om voordele in hierdie gebied te versoek. As die werk oorsese werk vereis, sal behuising en immigrasie koste van groot belang wees. As 'n werk die gebruik van duur sagteware of rekenaar toerusting benodig, vra die maatskappy om hierdie elemente te verskaf, maak die meeste sin.
Hou ook in gedagte dat as u 'n kontrakteur werk deur 'n bemiddelingsagentskap neem, hulle oor die algemeen 'n wye verskeidenheid standaard voordele het om te bied. U kan laekoste-gesondheidsversekering, aanvullende versekering, lewensversekering, aftree spaarplanne, toegang tot betaalkaarte, opleidingsgeleenthede en betaalde tyd kry.
Die kontrakteur moet inligting aanvra en aansoek doen vir enige voordele wat hy of sy nodig het om die loopbaanervaring positief te maak. Wag tot die volgende oop inskrywingsperiode nie genoeg sal wees nie. Om vooraf 'n 1099-rol te aanvaar, is die slimmer manier om te gaan. Die kontrakteur moet inskrywingsdokumente voltooi, net soos enige ander werknemer, maar die werkgewer sal die status as 1099 aanwys en enige premies wat van die kontrakteur verskuldig is, moet vooruit betaal word elke maand.