Moenie een van die interns wees wat vergeet het wat dit was wat hulle gehoop het om te bereik nie, selfs al was die stage nie heeltemal wat jy gehoop het nie.
Dinge om te doen voordat jy jou somerstage afsluit
1. Handhaaf jou professionaliteit.
Jy sal jou reputasie wil handhaaf om baie professioneel te wees vanaf die eerste dag wat jy begin lank nadat jy die organisasie verlaat het. Dit beteken om u eerlikheid en integriteit te handhaaf en enige negatiewe kommunikasie in enige van u korrespondensie te vermy. Dit is uiters belangrik aangesien een van die redes om 'n internskap te doen, is om 'n goeie verwysing te kry en die enigste manier om dit te doen is om toesighouers en medewerkers te laat weet dat jy die regte werkpleketiket ken en verstaan wat nodig is om 'n goeie werk te doen werk.
2. Skeduleer 'n vergadering met u studieleier en lewer 'n finale verslag van u prestasies in, selfs as u nie gevra word om dit te doen nie.
Lank nadat jou internskap verby is, wil jy toesighouers en medewerkers in 'n positiewe lig aan jou dink. Deur die tyd wat dit neem om 'n volledige finale verslag oor u prestasies te maak, sal u u toesighouer laat weet presies wat u gedurende die afgelope paar maande gedoen het.
Verslae wat waarde toevoeg tot die toekoms van die organisasie, is veral behulpsaam, aangesien dit sal wys dat jy ten volle betrokke was by die missie van die organisasie en dat jy waarde by die departement gebring het. 'N Deeglike verslag sal ook die organisasie toelaat om deur te gaan op enige projekte wat hulle dalk wil volg as jy die organisasie verlaat het.
Maak seker dat u voorbeelde van u werk red om met potensiële werkgewers onderweg te deel.
3. Werk jou CV en LinkedIn-profiel op.
Hou altyd jou CV en LinkedIn-profiel op datum sodat dit op 'n minuut se kennisgewing beskikbaar is wanneer jy aansoek doen vir toekomstige internskappe of werk.
4. Vra vir aanbevelings.
Dit kan vir die meeste studente moeilik wees, maar professionele aanbevelings op jou LinkedIn-webtuiste kan die pad na toekomstige internskap of werkaanbiedinge baan. Niks beteken meer as om ander individue jou werk te waardeer nie.
U mag vorige prestasies in u CV en dekbrief lys, maar om professionele kennis van u kennis, vaardighede en professionele werksetiek te hê, kan 'n groot verskil maak wanneer werkgewers u kandidatuur oorweeg terwyl u nog ander aansoekers oorweeg. U kan ook u onmiddellike toesighouer vra vir 'n aanbevelingbrief om aan u sterk werksetiek te voldoen en die vermoë om 'n goeie werk te doen.
5. Skep 'n manier om kontak met toesighouers en medewerkers te hou lank nadat jou internskap verby is.
Aangesien die bou van 'n professionele netwerk een van die belangrikste dinge is wat u by u internskap wil bereik, moet u seker maak dat u kontak met alle toesighouers en medewerkers het wat u nou saamwerk en inligting oor hoe u kontak kan hou.
Sodra jou internskap beëindig is, wil jy nie die mense waarmee jy gewerk het vir 'n hele semester of vir die somer wat jy van die einde van die aarde afgeval het nie. Dit is die manier om waardevolle verbintenisse vir die toekoms te maak wanneer jy na die gradeplegtigheid in jou werksoek gaan betrokke raak.
6. Moenie vergeet om te gaan sonder om dankie te sê nie.
Maak seker dat jy die tyd neem om almal te bedank wat gehelp het om jou internskap suksesvol te maak. Enkele individue wat buite hul pad gegaan het om jou te help tydens die loop van jou internskap, maak nie saak hoe klein 'n rol wat hulle gespeel het nie.
Om jou waardering te toon sal die individue wat 'n sleutelrol in jou internskap gespeel het, goed voel oor hul bydrae en hulle sal jou fyn onthou lank nadat jy weg is.