Ons begin met 'n nuwe funksie oor About Management - 'n reeks artikels van "hoe om" te ontwerp wat jou 'n kort les gee oor hoe om die basiese take van bestuur te hanteer. Elkeen sal gekoppel word aan meer in-diepte inligting as u dieper in 'n spesifieke onderwerp wil grawe.
Wat wil ek doen?
Miskien is die eerste ding wat u moet doen, om uit te vind wat u wil hê u mense moet bereik. 'N Missieverklaring is 'n kort dokument wat jou mense, jou kliënte (intern en ekstern) en jou verskaffers vertel waaroor jy gaan.
Dit maak dit makliker vir almal om saam te trek as almal weet wat die doel is. Hoe om 'n missiestelling op te stel, bevat twaalf dinge wat jy kan doen om 'n missiestelling vir jou groep op te stel.
Hoe moet ek dit opstel?
Nadat jy vasgestel het waarheen jy gaan en jy jou missie opstel , moet jy kyk of jou organisasie daardie doelwit ondersteun. As jou organisasie jou doel nie ondersteun nie, moet jy dit verander, so dit doen. Wanneer u u organisasie hersaamgestel het sodat dit u doelwit ondersteun, moet u daardie organisasiestruktuur aan alle betrokkenes kommunikeer. Dit word gedoen deur 'n organisasiekaart , 'n orgkaart vir kort. Hoe om 'n Org Chart te bou, is 'n vinnige riglyn oor hoe om ' n org-grafiek vir 'n departement te teken. U kan dit maklik uitbrei vir 'n hele maatskappy.
Hoe lyk dit?
As iemand in jou organisasie met die publiek handel, moet jy 'n aantrekkode vir alle werknemers hê.
'N Kleredragkode is 'n eenvoudige dokument wat mense in verskillende funksies vertel wat toepaslike werkklere is, en hoekom. Hoe om 'n rokkode te stel, lei u deur die stappe om 'n werkbare rokkode vir u onderneming te skep.
Wat nog?
Hierdie funksie is ontwerp om u te help om 'n beter bestuurder te wees . Watter ander onderwerpe wil u aangespreek word?
Wat anders wil jy graag weet hoe om te doen? Laat my weet by management@aboutguide.com.