Hier is tien sleutelbestuursboeke wat u moet lees om u bestuursvaardighede en personeellede te verbeter.
Eerstens, breek al die reëls
Gallup se Marcus Buckingham en Curt Coffman som in hierdie boek die resultate van hul in-diepte studie van groot bestuurders op. Die bestuurders wat uiteindelik die fokus van die navorsing geword het, het uitmuntend gegaan om elke werknemer se spesifieke talente te ontwikkel en hulle in die beste presteerders te ontwikkel. Hierdie bestuurders, soos die titel sê, moet nie huiwer om enige reël te breek wat konvensionele wysheid sê nie, moet gevolg word.
Besigheid: Die Ultimate Resource
Hierdie boek is die mees gedetailleerde besigheidsbron wat u kan voorstel. Dit sluit meer as 150 oorspronklike beste praktykstukke, 'n bestuursbiblioteek, bestuurskontrolelyste , en profiele van topbestuursdenkers in. Dit dek elke belangrike intellektuele, praktiese en feitelike gebied van bestuur. (As 'n bydraende skrywer, begin my gedeelte van hierdie werk op bladsy 265.)
Vind nou jou Strenghts
Nog 'n groot boek deur Marcus Buckingham (en Donald Clifton). Gebruik die insigte van hierdie boek om jou te help om jou eie sterk punte (en swakhede) beter te verstaan. Strek dan en gebruik dit om jou te help om jou mense beter te verstaan.
New Yorker Book of Business Cartoons
Hierdie versameling van New Yorker-spotprente oor besigheid is 'n aangename lees wat jou laat lag en dink, veral weg van die kantoor.
Kommunikeer met vertroue!
Elke jaar leer Dianna Booher duisende mense hoe om meer effektief te kommunikeer , by die werk, by die huis, in enige situasie. Hierdie boek distilleer haar wenke in 'n enkele bron wat jy kan gebruik om jou vermoë om te dink op jou voete te versterk en mondelings met vertroue te kommunikeer.
Uitvoerende denke
Die volledige titel van die boek is "Executive Thinking: The Dream, The Vision, The Mission Achieved". Maar op grond van my onderhoud met sy skrywer, Leslie Kossoff, verwys ek gewoonlik na dit as "Dare to Dream", want die meeste van ons is bang om net dit te doen. Lees my onderhoud met haar en kyk of jy nie die boek koop nie.
Goed tot groot
Collins noem Good To Great 'n prequel vir sy uiters suksesvolle Gebou tot Laaste, wat 'n teiken vir ons almal stel. Die boek het egter kritiese inligting uitgelaat vir dié van ons wat sukkel om ons maatskappye van Goeie na Groot te verskuif, in teenstelling met diegene wat probeer om groot te hou. Die ontbrekende stuk word duidelik in Collins se Goeie na Groot geïdentifiseer.
Die 16 Persoonlikheidstipes, Beskrywings vir Selfontdekking
Hierdie boek is 'n interessante draai op die 16 persoonlikheidstipes van Myers Briggs. Dit het my gedink aan die verskille tussen bestuurstyle en kommunikasie style. Is daar werklik enige verskil? Is die SLEUTEL bestuursvaardigheid nie die vermoë om doeltreffend te kommunikeer nie?
Een-Minute Bestuurder
deur Spencer Johnson en Kenneth H. Blanchard Oorspronklik gepubliseer in 1986, is die boodskap van hierdie boek universeel en tydloos. Om meer uit die lewe en meer uit jou mense te kom, is dit die gids om te lees. Kort en tot die punt lesse in die daaglikse toepassing van fundamentele bestuursbeginsels.
Leidingverandering
Wanneer 'n organisasie moet verander, het dit leierskap nodig. In hierdie boek stel John Kotter sy agt-stap-proses uit om die gevoel van dringendheid te skep wat die veranderinge suksesvol sal maak. Onthou hierdie agt eenvoudige stappe die volgende keer dat jy die een is wat verantwoordelik is vir verandering.