Kry voorop met sterre prestasie op die toets
Die in-mandjie toets kan ook die beste aanwyser wees van 'n persoon se vermoëns en toekomstige prestasie in 'n kriminologie loopbaan.
Om die in-mandjie proses te verstaan en te leer hoe om voor te berei en daaraan deel te neem, kan die verskil maak om jou naam boaan die lys te plaas.
Verstaan die in-mandjie
Om die promosie-eksamen te slaag, is die eerste stap, maar voordat jy die inmandjie kan kry, moet jy verstaan wat dit is. Terwyl spesifieke prosedures ietwat kan verskil, meet die inmandjie-oefening in wese 'n promosie-kandidaat se vermoë om aktiwiteite te prioritiseer en effektief te kommunikeer.
Kandidate vir bevordering kry 'n pakkie met verskeie dokumente. Die dokument mag of nie tyd en datum gestempel wees nie. Hulle sal memorandums en riglyne van 'n fiktiewe toesighouer of bestuurder insluit. Hulle kan ook verskeie scenario's, e-posse van ondergeskiktes of lede van die publiek insluit, en ander agentskapspesifieke dokumente soos inspeksievorms, vuurwapenverslae en afwesige verslae en versoeke.
Die kandidate kry 'n vasgestelde tyd, gewoonlik sowat 3 of 4 uur, om die dokumente deur te gaan en beskryf in detail hoe hulle elke dokument of scenario wat aangebied word, sal hanteer. Elke dokument sal genommer word, en in hul verduidelikings sal kandidate tipies gevra word om die dokumente wat hulle na verwys, te identifiseer sodat assessore hul prestasie behoorlik kan meet.
Bestudeer, Bestudeer en Bestudeer Sommige Meer
Jou beste verbintenis is om jou agentskappe se beleide en prosedures, sowel as staatsvoorskrifte, stadsbepalings en enige wettige bywerkings of bulletins wat deur jou departement uitgereik is, te bestudeer om voor te berei vir die in-mandjie oefening. Kennis is werklik krag, en in die geval van die in-mandjie oefeninge, om te weet wat om te doen is die helfte van die stryd.
Organisasie is die sleutel
Wanneer die timer begin, en jy maak jou pakkie oop, is die eerste ding wat u moet doen, deur elkeen van die dokumente gelees, sodat u begrip van hul inhoud het. Sodra jy dit gelees het, moet jy hulle organiseer. Meervoudige dokumente mag van toepassing wees op 'n enkele scenario. Groepverwante dokumente saam en plaas dit in georganiseerde stapels sodat u dit maklik kan verwys om u tydsgebruik te maksimeer.
Verstaan die probleem
Die oefeninge in die mandjie sal geen vrae insluit nie; 'n Groot deel van die assessering is om te bepaal of jy die probleem kan identifiseer of nie. U moet die scenario's noukeurig lees en notas maak sodat u nie net kan voorstel wat die probleem is nie, maar hoekom dit 'n probleem is.
Bepaal hoe om te handel
Sodra jy die probleem geïdentifiseer het, sal jy die volgende moet bepaal hoe om dit te benader. Jou agentskapsbeleid en staatsreg sal dikwels bepaal wat jy moet doen, maar die assessors sal ook soek na jou om te beskryf hoe jy dit sal doen.
In die meeste gevalle sal hulle op soek wees na u om maniere te identifiseer om die beste belange van u ondergeskiktes, die publiek en die agentskap te dien. Beskryf hoe jy interpersoonlike kommunikasie- en probleemoplossingsvaardighede sal toepas.
Maak notas en organiseer jou gedagtes
Voordat jy begin skryf, maak aantekeninge vir elke dokument en scenario wat jy van plan is om aan te pak. Gebruik koeëlpunte vir vinnige verwysing en organiseer jou gedagtes in 'n logiese volgorde sodat jy hulle beter kan artikuleer.
Kyk na jou vakmanskap
In baie inmandjie oefeninge, kan punte afgetrek word vir swak vakmanskap. Dit kan dit moeiliker maak vir diegene wat gewoond is aan al jou geskrewe werk, maar handskrif is nog steeds belangrik in enige kriminologie loopbaan . Probeer jou bes om netjies en leesbaar te skryf sodat die assessors die geleentheid kry om jou werk te lees.
Artikuleer u antwoorde op die in-mandjie oefening
Kommunikasie is noodsaaklik vir suksesvolle in-mandjie oefening. Maak seker jy kry jou punt deur jou gedagtes op 'n duidelike, logiese en ordelike manier te organiseer. Identifiseer die probleem en demonstreer dat jy weet hoekom dit 'n probleem is. Prioriteer u antwoorde deur volledige sinne in chronologiese volgorde te skryf, soos "eerste; ek sal kontak met mnr. X. Daarna sal ek my toesighouer in kennis stel," ensovoorts totdat u die probleem opgelos het.
Deur jou agentskapsbeleid te bestudeer, jou geskrewe kommunikasievaardighede te hek en te leer hoe om probleme te identifiseer en op te los, kan jy verseker dat jy suksesvol sal wees in enige skriftelike in-mandjie oefening. Hierdie stappe sal u help om vorentoe te beweeg in die promosieproses en u kriminele regspraktyk te verbeter.