Advies oor die beantwoording van "Wat is jou grootste swakheid?"
Dit is belangrik om te verhoed dat jy enige reaksie gee wat jou sal laat lyk as 'n swak fiksheid vir die posisie.
Jy wil nie die huurbestuurder 'n rede gee om jou nie te huur nie. Byvoorbeeld, as die administratiewe posisie vereis dat jy gereeld op die foon moet wees, sal jy nie wil reageer deur te sê dat jy 'n swak foonproses het of per ongeluk op mense hang wanneer jy van plan is om die oproep oor te dra nie. Reaksies wat jou laat lyk as 'n swak werker, byvoorbeeld, "Ek het probleme om betyds byeenkomste te kry" of "Ek stuur e-posse met tonne tik aan groot kliënte" - moet ook vermy word.
Maar jy sal ook wil vermy om 'n antwoord te gee wat arrogant is, of om die vraag duidelik te maak, soos "Ek is 'n perfeksionis, en kan net nie rus totdat alle probleme heeltemal opgelos is nie" of "Ek is ook net baie van 'n harde werker. " Die soort reaksie lyk nie regtig of simpatiek nie. Ook, iemand wat te veel van 'n perfeksionis is, word nie deur die werkgewer as 'n bate beskou nie.
Een strategie wanneer u hierdie vraag beantwoord, is om dit te gebruik as 'n geleentheid om te wys hoe u aktief werk om u swakheid te verbeter.
Onthou die telefoon voorbeeld van bo? Jy kan moontlik reageer deur te sê: "Ek het 'n neiging om 'n bietjie te verslap met nuwe foonstelsels. Ek raak so gefokus op die foon se funksies wat ek nie goed met bellers betrek nie. Aangesien dit belangrik is vir my om vriendelik en toeganklik te klink Op die foon het ek 'n stoknoot geskep met instruksies vir hoe om oproepe in die hande te kry, oordrag, ens.
Dit het die telefoon baie minder stresvol geantwoord, en ek kan my foon vertel dat die manier so verbeter het. "
'N Reaksie soos hierdie wys ook die onderhoudvoerder dat jy toegerus is om 'n uitdaging te hanteer, en in staat is om oplossings vir probleme op te los.
Voorbeelde van die beste antwoorde
Hier is antwoorde-antwoorde wat jy kan wysig om jou persoonlike ervarings en agtergrond te pas:
- Ek oortref soms om my werk betyds te doen. Ek is egter uitstekend om sperdatums te ontmoet, en met die aandag op detail weet ek dat my werk korrek is.
- Soms spandeer ek meer tyd as wat nodig is op 'n taak, of het ek vrywilligers aangewend om take op te neem wat maklik deur iemand anders in die kantoor hanteer kan word.
- Ek kan baie ongeduldig raak wanneer mense nie betyds werk lewer nie. Om te verhoed dat ek gefrustreerd voel met mede-werkers, het ek geleer om duidelike spertye vas te stel en 'n paar dae vriendelike onthounotas te gee voordat projekte op die regte spoor bly.
- Alhoewel ek nog nooit 'n sperdatum gemis het nie, is dit steeds vir my 'n poging om te weet wanneer om na die volgende taak te gaan, en om selfversekerd te wees wanneer ander werk toegewys word.
- Ek ly 'n bietjie van die "as jy iets reg doen, doen dit self", en het dit soms moeilik gevind om ander te delegeer of ander te help om my te help met projekte. Maar natuurlik, doen alles self is dikwels oorweldigend en frustrerend. Ek het geleer dat take opgedeel word, die inskrywingstye opstel en as 'n span werk, kan dit lei tot groot uitkomste (en minder nagte).
- Ek het daarvan gehou om op een projek te werk tot aan die voltooiing voordat ek op 'n ander begin, maar ek het geleer om meer take beter te doen. Ek dink dit laat my toe om meer kreatief en effektief te wees.
Meer Sterkte en Swakpunte Onderhoudsvrae
Hier is onderhoudvrae wat verband hou met jou sterk punte, swakpunte, uitdagings en prestasies, asook voorbeelde van antwoorde.
Administratiewe onderhoudsvrae en antwoorde
Meer administratiewe onderhoudsvrae en voorbeeldantwoorde.
Meer onderhoudsvrae en antwoorde
Vrae wat jy sal gevra word wanneer onderhoude gevoer word, hoe om antwoorde op onderhoudsvrae voor te berei, tesame met antwoorde op tipiese werksonderhoudsvrae.