Wat die Militêre Gedragskode sê oor 'n POW
As ek 'n krygsgevangene word, sal ek met my mede-gevangenes bly. Ek sal geen inligting gee of deelneem aan enige aksies wat skadelik vir my kamerade kan wees nie. As ek senior is, sal ek bevel gee. Indien nie, sal ek die wettige bevele van diegene wat oor my aangestel is, gehoorsaam en hulle op alle maniere sal terugwerk.
Die basiese beginsels van artikel 4
Artikel 4 van die Militêre Gedragskode gee 'n uiteensetting van hoe die Amerikaanse Militêre amptenare sy amptenare en lede verwag om as 'n gevangene van oorlog te optree.
Dit lui:
Beamptes en nie-beamptes sal voortgaan om hul verantwoordelikhede uit te voer en hul gesag in ballingskap uit te oefen.
Inligting, of enige ander optrede wat nadelig is vir 'n mede-POW, is veragtelik en is uitdruklik verbied. POWs moet veral vermy om die vyand te help om mede-POW's te identifiseer wat kennis van waarde vir die vyand kan hê en wat onder dwangse ondervragings mag lei.
Sterk leierskap is noodsaaklik vir dissipline. Sonder dissipline kan kamporganisasie, weerstand, en selfs oorlewing onmoontlik wees.
Persoonlike higiëne, kamp sanitasie, en sorg vir die siekes en gewondes is noodsaaklik.
Waar ook geleë, moet POW's op militêre wyse onder die senior militêre POW in aanmerking kom vir opdrag. Die senior POW (of beampte of aangewese) in die POW-kamp of onder 'n groep POW's sal opdrag aanvaar volgens rang sonder inagneming van die Militêre Diens. Die senior POW kan nie daardie verantwoordelikheid en aanspreeklikheid ontduik nie.
By die opdrag moet die senior POW die ander POW's inlig en die ketting van opdrag aanwys. As die senior POW ongeskik is, of andersins nie kan optree nie, sal die volgende senior POW opdrag aanvaar. Alle pogings sal aangewend word om alle POWs in die kamp (of groep) van die lede van die bevelsketting in te lig wat hulle sal verteenwoordig in die hantering van vyand owerhede.
Die verantwoordelikheid van ondergeskiktes om te voldoen aan die wettige bevele om Amerikaanse militêre personeel te rangskik bly onveranderd in gevangenskap.
Amerikaanse beleid op POW-kamporganisasie vereis dat die senior militêre POW-opdrag aanvaar word. Die Konvensie van Genève oor POW's verskaf addisionele leiding met die oog daarop dat in POW-kampe wat slegs aangewese personeel bevat, 'n verteenwoordiger van gevangenes verkies word. POW's moet verstaan dat so 'n verkose verteenwoordiger deur die Amerikaanse beleid beskou word as slegs 'n woordvoerder vir die senior POW. Die verteenwoordiger van die gevangenes het nie bevel nie, tensy die POW's die senior POW verkies om die verteenwoordiger van die gevangenes te wees. Die senior POW sal die werklike opdrag aanvaar en behou, as dit nodig is.
Kommunikasie handhaaf is een van die belangrikste maniere waarop POWs mekaar help. Kommunikasie breek die versperrings van isolasie af wat 'n vyand mag poog om te bou en help om 'n POW se wil te versterk om te weerstaan. Elke POW sal dadelik tydens die vaslegging probeer om kontak te maak met mede-POW's op enige beskikbare wyse, en daarna sal hulle voortgaan om te kommunikeer en deel te neem as deel van die POW-organisasie.
Soos met ander bepalings van die KoC, sal gesonde verstand en die voorwaardes in die POW-kamp bepaal hoe die senior POW en die ander POW's hul organisasie struktureer en hul verantwoordelikhede nakom.
Wat militêre personeel moet weet oor artikel 4
- Verstaan dat leierskap en gehoorsaamheid aan diegene wat in bevel is, noodsaaklik is vir die dissipline wat nodig is om suksesvolle organisasie teen gevangenisuitbuiting te bewerkstellig. In gevangenskapsituasies waarby twee of meer POW's betrokke is, sal die senior posisie POW opdrag aanvaar; alle ander sal die bevele gehoorsaam en aan die besluite van die senior POW voldoen ongeag verskille in militêre diens affiliasies. Versuim om dit te doen, sal lei tot die verswakking van die organisasie, 'n verswakking van weerstand, en na repatriëring kan dit lei tot regstappe onder die Uniform Code of Military Justice (UCMJ).
- Verstaan dat geloof, vertroue en individuele groep lojaliteit groot waarde het in die vestiging en instandhouding van 'n effektiewe POW organisasie.
- Verstaan dat 'n POW wat vrywillig inlig of saamwerk met die gevangene, dislous is teenoor die Verenigde State en mede-POW's en na repatriasie onderworpe is aan dissiplinêre optrede onder die UCMJ vir sulke optrede.
- Wees vertroud met die beginsels van higiëne, sanitasie, gesondheidsonderhoud, noodhulp, fisiese kondisionering en voedselgebruik. Dit sal erkenning en noodhulpbehandeling van tipiese POW-kampsiektes insluit deur noodgebruik van primitiewe materiale en beskikbare stowwe (bv. Tandepasta, sout en houtskool). Sulke kennis oefen 'n belangrike invloed op die vermoë van POW om 'n effektiewe POW organisasie te weerstaan en te help.
- Verstaan die belangrikheid van en die basiese prosedures vir die vestiging van veilige kommunikasie tussen geskei individue en groepe POWs wat probeer om 'n effektiewe organisasie te vestig en in stand te hou.
- Wees vertroud met die belangrikste etniese (rassedemografie), kulturele en nasionale eienskappe van die vyand wat POW-captor verhoudings kan affekteer tot nadeel van individuele POWs en die POW organisasie.
- Verstaan dat 'n informateur of medewerker van sensitiewe inligting oor POW-organisasie geïsoleer moet word, maar lede van die POW-organisasie moet voortdurend aanmoedig en probeer om die medewerker te oorreed om sulke aktiwiteite te staak.
- Die verwelkoming van 'n berouvolle medewerker "terug na die vou" is oor die algemeen 'n meer effektiewe POW-organisatoriese benadering as volgehoue isolasie, wat die medewerker kan aanmoedig om sulke ontrou gedrag voort te sit.
- Verstaan dat daar 'n beduidende verskil is tussen die medewerker wat oorreed moet word om terug te keer en die resistor wat eers nadat hy fisies of verstandelik gemartel is, voldoen aan 'n onbehoorlike vraag van 'n gevangene (soos om inligting of 'n propaganda-verklaring te verskaf). Die medewerker se optrede is verwerpbaar en kan nie gesondig word nie, terwyl die resistor hulp moet kry om krag in te samel en weerstand te hervat.
- Verstaan dat in militêre en burgerlike personeel saamgevat moet word, moet die senior militêre POW alles in die werk stel om burgerlike gevangenes te oortuig dat die militêre dienslid se oorhoofse opdragleierskap van die hele gevangene groep, gebaseer op ervaring en spesifieke opleiding, voordelig is om die hele gevangene gemeenskap.
- Verstaan die behoefte aan en die meganika van die totstandkoming van 'n effektiewe bedekte organisasie in situasies waar die gevangene poog om 'n behoorlik gekonstitueerde organisasie te voorkom of te frustreer.
Spesiale voorsiening vir mediese personeel en kapteins
Mediese personeel aanvaar nie bevel oor niemediese personeel en kapelane sal nie bevele oor militêre personeel van enige tak aanvaar nie. Militêre Diens regulasies wat die geskiktheid van daardie personeel vir opdrag beperk, moet aan alle personeel op 'n toepaslike vlak van begrip verduidelik word om latere verwarring in 'n POW-kamp te voorkom. Hier is meer oor gevangenisse van oorlogsuitruilings .