In feitlik elke aspek van produksie van skryfwerk na kamera werk om te produseer, is daar 'n internskapsprogram . Stageprogramme in 'n tipiese produksiemaatskappy word vir twee doeleindes gebruik: 1) die produksiemaatskappy kry gratis (of baie goedkoop) arbeid, en 2) 'n internskapsprogram kan hulle potensiële kandidate vir huidige of toekomstige posisies identifiseer.
Die voordele wat jy uit 'n internskapsprogram behaal, is 1) jy kry die praktiese ervaring wat jy nie kan kry nie, tensy jy werklik aan die werk werk; 2) jy ontmoet die individue wat verantwoordelik sal wees vir die verhuring van jou as jy uiteindelik uitwerk.
Om 'n intern te wees, het ook voordele wat dalk nie eers beskikbaar is vir meeste voltydse werknemers van 'n gegewe maatskappy nie. Eerstens, jy het die vermoë om 'n wye verskeidenheid ander paaie te ondersoek. Jy hoef nie noodwendig 'n spesifieke werk te doen nie. Trouens, jy word dikwels aangemoedig om met ander departemente te praat en meer vrae te vra as as jy net 'n tipiese personeel was.
Terwyl die tipiese produksiewerknemer dikwels net "in die vuur gegooi word", word praktisyns gewoonlik voldoende opleiding gegee en die leemte gegee om foute te maak aangesien dit aanvaar word dat hulle heeltemal groen is.
Waar om te kyk vir internskapsprogramme in vermaak en film
Produksiestage kan insluit in verskeie departemente soos make-up, kamera of beligting.
Of jy kan jou as 'n kantoorintern vind wat met 'n groot mediakorporasie werk.
Om hierdie internskapsprogramme te vind, is daar 'n paar plekke wat jy kan kyk:
- Loopbaansentrum : As jy nog op skool is, is jou loopbaan sentrum 'n potensiële waardevolle hulpbron. Baie beroepsentrums word voorsien van lyste van beskikbare geleenthede binne 'n gegewe sektor. Vind uit of jou loopbaansentrum beskikbare inligting oor vermaak-internskappe het, of gebruik jou beroepsentrum se beraders om hierdie inligting namens jou op te spoor.
- Korporatiewe webwerwe : Byna elke groot media maatskappy bied nou 'n wye verskeidenheid internskapsprogramme in omtrent enige kapasiteit waaraan jy kan dink. Dikwels word hierdie geleenthede op hul webtuistes geplaas. As u probleme ondervind met die opspoor van 'n internskapsprogram, probeer om die "Oor Ons" of "Korporatiewe Inligting" -skakels op hul webtuistes te soek, wat u na hul posborde en stageprograminligting moet neem.
- Daaglikse handel : In beide The Hollywood Reporter and Variety vind jy weeklikse lyste van elke televisie- en filmproduksie wat geskiet word. Baie van hierdie lyste sal telefoonnommers insluit wat jou toelaat om die produksiekantoor te kontak. Bel hierdie nommers en vra vir 'n produksiekoördineerder. Sodra daardie persoon op die regte pad is, verduidelik dat jy op soek is na enige internskapgeleenthede wat hulle moontlik sal hê. Meer dikwels as nie, sal hulle jou reg lei waarheen jy moet gaan.
Dinge om te onthou
Dit is belangrik dat jy besef hoe groot 'n geleentheid 'n internskap regtig is. Dit is jou kans om te skyn. Die meeste internskappe is onbetaalbaar (hoewel soms skoolkrediet of 'n " beurs " van 'n paar honderd of duisend dollar aangebied word), maar dit is steeds belangrik dat jy dit as 'n voltydse werk behandel.
Onthou, dit is die mense wat eendag jou eerste vermaaklikheidswerk kan gee en jy wil hê dat hulle jou in die beste moontlike lig sal sien.
Wat van 'n "uitgestelde betaal" internskapsprogram? Dit het onlangs 'n bietjie meer gewild geword, veral met kleiner produksie-maatskappye wat hul werknemers dikwels betaal nadat ' n fliek of televisieprogram vervaardig is, sodat hulle ekstra geld direk in die produksie kan plaas. Wees maar seker dat as jy instem tot 'n "uitgestelde betaling" -reëling, is dit waarskynlik dat jy nooit betaal sal word nie. Dit is belangriker (en uiteindelik veel meer waardevol) wat jy leer terwyl jy werk.
Onthou, jou enigste verantwoordelikhede as intern is om te luister en te leer. Sure, jy sal dalk 'n paar oënskynlik lae pligte kry, soos om koffie te haal of iemand se persoonlike boodskappe te hardloop, maar hoe meer respek jy vir die interngeleentheid gee, hoe meer sal jy dit op die lange duur kry.
Die opleiding wat jy tydens 'n internskapsprogram ontvang, kan vinnig duisende keer meer waardevol wees as 'n salaris.