In die ergste geval kan verwarrende sake en plesier lei tot onbeplande, ongewenste werksoeke - mense kan ontslaan word weens werkplek verhoudings of gedwing word om te bedank as gevolg van 'n verkeerde verhouding.
Dit gesê, kantoor romanse gebeur. (Vra net Bill en Melinda Gates, wat op die werk ontmoet het.) Gegewe hoeveel tyd mense by die werk spandeer, is dit nie so verbasend dat mense dalk verlief kan raak of verlief raak nie.
As u nuwe verhouding 'n mede-werker behels, maak seker dat u kantoorroman nie in u loopbaan inmeng nie - of u belangrike ander se! Hier is ons beste wenke, met insette van Peter Handal, die president, uitvoerende hoof en voorsitter van Dale Carnegie Training.
Wenke vir die hantering van 'n kantoor-romans
Wees baie, baie seker. Voordat jy 'n verhouding aangaan, maak seker dit is die regte ooreenkoms. Bind jy oor 'n intense projek wat laat nag aan die werk of gedeelde frustrasie by 'n baas vereis, of het jy 'n verband wat buite die kantoor strek? Maak seker dat jy die antwoord op daardie vraag ken voordat jy 'n romantiese verhouding begin.
Gaan die maatskappy se beleid na . Sodra jy in 'n verhouding met 'n kollega is, of ideaal, voordat die verhouding begin, lees jy die maatskappy se beleid oor die mede-werkers.
Baie maatskappye groot en klein het harde en vinnige reëls teen verhoudings tussen mede-werkers. As dit teen die reëls is, moet jy jouself afvra: "Is dit die moeite werd?" En as verhoudings toegelaat word, wees strategies en berei vir die gevolge voor. Afhangende van die maatskappy, kan u departement van menslike hulpbronne u nodig hê om 'n kontrak te teken, bestuurders of medewerkers in te lig of ander riglyne of reëls te volg.
Handhaaf dekorum en professionaliteit . Moenie toelaat dat 'n romantiese verhouding die kwaliteit en doeltreffendheid van u werk beïnvloed nie. Bottom line: Jy hoef nie jou verhouding 'n geheim te hou nie, maar jy wil dit nie só wys dat dit jou kollegas ongemaklik maak nie. Plus, as daar bewyse is dat 'n kantoorroman werk beïnvloed, kan een of albei van jou gevra word om jou romanse te beëindig of, nog erger, 'n ander werk.
Behalwe om openbare vertonings van liefde op die kantoor te vermy, moet jy ook bewus wees dat mede-werkers op die uitkyk kan wees vir vooroordeel. Jy wil nooit hê jou mede-werker moet dink nie, "Joanne stem net saam met Jose se plan omdat hulle dateer." Vermy langs mekaar in vergaderings, eet daagliks saam, of werk in die algemeen as 'n eenheid. En stuur nie persoonlike e-posse met jou werkrekening nie.
Vermy met iemand in 'n hoër of laer posisie . Kantoorpolitiek en -hiërargie behoort top-van-gedagte te wees, veral in die geval van kantoor romanse. Die keuse van 'n verstrengeling met 'n mede-werker - veral een op 'n ander senioriteitsvlak - kan jou salaris of beweging binne jou onderneming dramaties beïnvloed. Jou beste verbintenis is om mense te vermy met wie jy gereeld werk.
Stoor die romanse vir buite die kantoor . Maak nie saak hoe verlief jy voel nie, daar moet geen openbare uitstallings van liefde op die werk wees nie. Hou by dieselfde professionele gedrag met jou beduidende ander op die werkplek wat jy met enige ander mede-werker sou hê. Dit beteken geen hande, geen soen nie, geen liefdevolle byname nie en beslis geen toevoerskakie nie.
Adres kwessies na-ure . Nooit, ooit veg of argumenteer by die werk. Enige persoonlike meningsverskille moet buite die kantoor hanteer word.
Beplan vir die ergste . Stem in die begin van die verhouding saam hoe jy 'n moontlike breek sal hanteer. Vermy, ten alle koste, 'n morsige breek. Dit is nie net jou en jou maat wat betrokke is nie, dit is jou hele kantoor en die toekoms van die maatskappy se dating beleid. En as jy besluit dat een of albei van jou moet voortgaan, doen dit op jou terme.
Begin 'n werksoek voor jy moet en gee nie jou liefdeslewe as 'n rede om te vertrek wanneer jy onderhoude voer nie.
Oorweeg om die maatskappy te verlaat. As die verhouding ernstig raak, moet een lid 'n nuwe posisie buite die maatskappy oorweeg.
Lees meer: Vyf reëls vir Office Romance