Gebruik jou MBTI-uitslae om jou te help om 'n loopbaan te kies
Dit is bloot een van die 16 persoonlikheidstipes wat psigiatriese Carl Jung baie jare gelede geïdentifiseer het. Beroepsontwikkelingspersoneel gebruik dit dikwels om kliënte te help om loopbaanverwante besluite te neem.
Jung het geglo dat daar vier pare teenoorgestelde voorkeure is vir hoe mense besig is om energie te besef, inligting op te neem, besluite te neem en hul lewens te lei. Hy het gesê dat ons verkies om deur middel van ekstroversie (ook uitgesproke ekstraversie) of introversie (E of I) te spog, inligting te waarneem deur te onderrig of ' n onderrig (S of N), besluite te neem deur te dink of te voel (T of F) leef deur te oordeel of te waarneem (J of P).
Jung het ook teoretiseer dat elkeen van ons aspekte van beide voorkeure in elke paar uitstal, maar ons vertoon een sterker as die ander. Jou persoonlikheidstipe bestaan uit die letters wat aan daardie sterker voorkeure toegewys is. Noudat u al die inligting het, kom ons kyk na wat u spesifieke vier letter kode beteken.
E, N, F, en J: Wat beteken u Persoonlikheidstipe-kode
- E (Ekstroversie): U word deur ander mense of buite-ervarings aangespoor, aangesien u voorkeur vir ekstroversie (soms uitgespreek ekstraversie) openbaar. Jy geniet en doen goed in situasies waar jy met ander kan kommunikeer.
- N (iNtuition): Intuïsie is soos 'n sesde sin wat jou laat sien wat jy kan sien, hoor, ruik, smaak en raak. Dit gee jou die geleentheid om toekomstige moontlikhede te oorweeg en uiteindelik voordeel te trek uit daardie geleenthede.
- F (Voeling): As iemand wie se voorkeur voel, neem jy dikwels besluite op grond van jou persoonlike waardes. U is geneig om voort te gaan sonder om die gevolge van u optrede ten volle te oorweeg. Jy is sensitief vir die behoeftes van ander wat jou 'n versorgende persoon maak wat mense graag wil help.
- J (Oordeel): Jou voorkeur vir die beoordeling dui aan dat jy al jou eendjies in 'n ry wil hê. Spontaneïteit maak jou ongemaklik. Jy is suksesvol wanneer jy sperdatums het wat jy moet ontmoet.
Een van die dinge wat jy moet weet oor jou voorkeure is dat dit nie absoluut is nie. Terwyl jy een voorkeur in 'n paar kan gun, as die situasie vra om die ander te gebruik, kan jy dit doen. Jy moet ook daarop let dat al vier jou voorkeure met mekaar in wisselwerking is, dus elke persoonlikheidstipe is uniek. Uiteindelik kan u voorkeure verander soos u deur die lewe gaan.
Hoe om jou persoonlikheidstipe te gebruik om jou te help om loopbaanverwante besluite te neem
Om jou persoonlikheidstipe te ken, kan jou help om loopbaanverwante besluite te neem, want daar is geskikte beroepe wat vir elkeen 'n wedstryd is. U kan ook hierdie inligting gebruik wanneer u besluit of 'n bepaalde werksomgewing vir u reg is of nie. Dit is baie nuttig as jy besluit of jy 'n werkaanbod moet aanvaar.
Die middelste twee letters, N en F, kan jou help om 'n loopbaan te kies, terwyl die buitenste, E en J, leidrade verskaf oor watter werksomgewing geskik is.
Omdat jy voorkeur gee aan intuïsie (N) en gevoel (F), sou jy 'n beroep hê wat jou toelaat om nuwe idees te ontwikkel en te implementeer, sowel as om mense te help. Enkele opsies vir u om te ondersoek is onderwyser , spraak-patoloog , beroepsberader, argitek , gesondheidsopvoeder , sosioloog, skrywer , sielkundige en bibliotekaris .
As iemand wat ekstroversie verkies (E) verkies, vind jy mense om te motiveer. Maak seker dat jou werk in wisselwerking met ander is. Jou voorkeur om te oordeel (J) impliseer dat jy moet soek vir werk wat stewige spertye en baie strukture beklemtoon.
Bronne:
- Die Myers-Briggs Foundation Webwerf.
- Baron, René. (1998) Watter tipe is ek? . NY: Penguin Books.
- Bladsy, Earle C. Kyk na Tipe: 'n Beskrywing van die Voorkeure wat gerapporteer word deur die Myers-Briggs-tipe aanduider . Sentrum vir Aansoeke van Sielkundige Tipe.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, en Tieger, Kelly. (2014) Doen wat jy is . NY: Hatchette Boekgroep.