Onderhoudsvraag: Watter vakke het jy die minste gehad?

Strategieë vir 'n effektiewe antwoord

Wanneer u aansoek doen vir 'n intreevlakposisie , kan u 'n tipiese werksvraagvraag oor die vakkursusse wat u die minste gehad het en hoekom. Dit is 'n noodsaaklike vraag, want jy het natuurlik nie baie werklike werkservaring of werkgeskiedenis onder jou belt nie. Hierdie vraag is regtig ontwerp om te sien hoe jy jouself hanteer - maak jy geldige, beknopte punte, of sê jy per ongeluk iets offensief of 'n onderwyser neerlê.

Voorbeeld Ondervraging Antwoorde oor Vakke wat jy nie gehou het nie

'N Meer Strategiese Benadering

Demonstreer jou begrip van hoe uiteenlopende vakke met mekaar verbind word en toon dat terwyl jy dalk nie 'n bepaalde vak gehad het nie, jy 'n dieper gevoel van hoe dit op jou belangstellingsveld toegepas kan word. Die onderwerp self het jou dalk nie jazzed nie, maar jy het geleer hoe om die verwante denke en analise na jou veld te vertaal.

Byvoorbeeld, in die Mei 2016-artikel van die New York Times , "Lees beter kode, lees Virginia Woolf," het die skrywer daarop gewys dat toe sy span meestal uit mense met ingenieursgrade bestaan, aan 'n moeilike koderingprojek toegewys is, is hulle gestamp. Maar een van die eerste oplossings kom van 'n musiekhoof. In plaas daarvan om oor die kombinasies en permutasies van die kode te vries, het sy die simbole in haar gedagtes gesien as musieknotas. As sodanig kon sy bepaal hoe hulle kon werk - hoe hulle georkestreer kon word. Nog 'n groot probleem is opgelos deur 'n filosofiehoofvak wat die abstrakte denkvaardighede gehad het om te werk met die kodering van "pointers" - hoe 'n genoemde ding vir 'n ander onsigbare ding kan ingaan. Al wat hy moes doen, was om op Nietzsche te teken.

Hier is 'n lys van kollege-belangrike vaardighede wat u kan gebruik om u opvoeding te verbind met die vaardighede wat u voornemende werk benodig.