Wat is 'n waarde proposisie wanneer jy werk soek? In die sakewêreld is 'n waardetelling 'n opsomming van waarom 'n verbruiker 'n maatskappy se produk moet koop. In 'n werksoek is 'n waardetelling 'n opsomming van waarom 'n werkgewer 'n werkversoek moet huur.
'N Waarde- aanstellingsbrief is 'n kort verklaring wat deur 'n werksoeker aan 'n werwings- of huurbestuurder geskryf is. Die stelling verduidelik kortliks wat die werksoeker 'n unieke werk kandidaat (insluitend vaardighede, sterk punte en prestasies), en hoe hy of sy waarde toevoeg tot 'n maatskappy.
'N Werkzoekende kan sy of haar waarde proposisie deur die werksoek gebruik. Byvoorbeeld, 'n mens kan dit as 'n resume-opsommingsverklaring gebruik, of gebruik dit om spesifieke onderhoudsvrae te beantwoord wat jou vra om jouself te definieer as 'n werkzoekende (soos " vertel my van jouself " en "hoe verskil jy van die kompetisie? ").
Om 'n waarde proposisie brief aan voornemende werkgewers te skryf en uit te stuur, is 'n goeie manier om te demonstreer wat jou 'n unieke kandidaat maak en hoe jy waarde kan toevoeg tot 'n maatskappy.
Hoe om 'n waardevoorstelbrief te skryf
Hier is wenke oor hoe om 'n sterk waarde proposisie brief te skryf wat jou sal oplet.
- Begin dinkskrum: Maak 'n lys van die sleutelvaardighede , ervarings en prestasies wat jou 'n waardevolle en unieke werk kandidaat maak. Vra vriende en kollegas wat hulle sien as jou grootste vaardighede en sterk punte . Kyk na verwysingsbriewe en evaluerings van vorige werkgewers om te sien watter vaardighede en sterk punte mense in jou geneig is om op te let. Kies uit hierdie lys 'n paar sleutelvaardighede, ervarings of prestasies wat die beste met jou teikenposisie verband hou.
- Gebruik waardes: Werkgewers wil weet wat tasbare resultate hulle sal kry deur u te huur. 'N goeie manier om te demonstreer hoe jy waarde kan toevoeg tot 'n maatskappy, is om getalle in jou brief in te sluit. Numeriese waardes bied konkrete bewyse van jou vaardighede en prestasies.
- Fokus op die Teenwoordigheid: In teenstelling met 'n CV, moet 'n waarde proposisie brief nie op die verlede fokus nie. Vertel werkgewers wat jy vir hulle kan doen, nie wat jy vir ander gedoen het nie. Die gebruik van huidige tyd eerder as verlede tyd is 'n goeie manier om op die hede gefokus te bly en na die toekoms te kyk.
- Individualiseer jou Brief: Maak seker dat jy elke waarde proposisiebrief aanpas om by die betrokke maatskappy en werksposisie te pas. Maak seker dat u brief spreek wat die spesifieke werkgewer wil hê, en wat u moet aanbied.
- Sluit 'n skakel in: Voeg in jou brief 'n skakel na 'n blog, LinkedIn-bladsy of ander URL wat jou CV bevat. Dit sal 'n belanghebbende werkgewer toelaat om meer inligting oor jou te verkry.
- Wees bondig: Jou brief moet nie meer as 100 -150 woorde wees nie. Gebruik koeëlpunte om drie of vier van die hoofredes uit te lig waarom jy 'n unieke en waardevolle werk kandidaat is. Elke koeëlpunt moet nie meer as twee reëls wees nie. Plaas die sterkste koeëlpunt bo-aan die brief.
- Wees vet: Dik veral sterk woorde of frases om die werkgewer se oog te vang.
- Formaat - Waardeverstellingsbriewe moet getik word in 'n eenvoudige leesbare lettertipe (soos Times New Roman, grootte 12). Gebruik eenvoudige ronde of vierkantige kolletjies - raak nie te fancy nie.
Wenke vir die stuur van waarde-voorleggingsbriewe
Sommige werksoekers stuur waarde proposisie briewe in plaas van langer dekbriewe (doen dit egter nie as 'n werkgewer spesifiek vir 'n dekbrief vra nie).
Ander werksoekers pos waarde propositie briewe aan maatskappye waarvoor hulle wil werk, as deel van 'n geteikende direkte pos veldtog.
Selfs as 'n maatskappy nie 'n werksopening opsit wat pas by jou vaardighede nie, kan 'n sterk waarde proposisie brief die werkgewer lei om jou in gedagte te hou vir 'n latere werkopening.
Soms skep werkgewers selfs werk vir besonder sterk kandidate. Volg jou brief met 'n oproep, veral vir die maatskappye waarin jy die meeste belangstel.
As u besluit om u briewe aan maatskappye te stuur, moet u die brief op goeie skryfbehoeftes druk en u brief in ink teken.
Waarde Proposisie Brief # 1
Naam van
4321 Oosstraat
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comMe. Smith
Mede-direkteur
ABC Gesondheidstelsels
1234 Wesstraat
Denver, CO 80218Geagte Mev Smith,
Is u op soek na 'n ervare, analitiese bestuurder wat in staat is om u aanlyn bemarkingsveldtogte te ontwikkel en te bestuur terwyl u inkomste verdien?
My vaardighede as 'n sosiale media bestuurder sal jou reputasie verbeter as 'n toeganklike, klantvriendelike maatskappy, waardeur kliënte en inkomste verhoog word.
Hier is 'n paar van die hoëvlakprestasies wat ek binne een jaar na ABC Health Systems kan bring:
- Verhoog handelsmerkbewustheid met 20%
- Toename in webblad kykers en Facebook en Twitter volgers met 35%
- Sny aanlyn bemarkingsbegroting met 10%
Ek kan meer as tien jaar ervaring opdoen met die suksesvolle ontwikkeling van aanlyn handelsmerke. Ek het my CV ingesluit en sal volgende week bel om die geleenthede wat ek na u maatskappy kan bring, te bespreek. Dankie.
Beste wense,
U Handtekening (kopiebrief)
Naam van
Sosiale Media Bestuurder
XYZ PR Firm
Waarde Proposisie Letter Voorbeeld # 2
Hier is 'n voorbeeld van 'n koue oproep / direkte pos waarde proposisie brief wat deur 'n werksoeker gestuur word na 'n maatskappy waar hy of sy wil werk. Hierdie brief dui op die waarde wat die kandidaat aan die organisasie bied.
Naam van
4321 Oosstraat
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comdatum
Meneer Basil
Hoof Talent Kantoor
XYZ Consulting
1234 Wesstraat
Philadelphia, PA 17140Geagte mnr. Basil,
Is jy op soek na 'n ervare leier wat in staat is om al jou huurvereistes te ontmoet terwyl jy geld spaar deur doeltreffendheid te verbeter?
As 'n Direkteur van Werwing met meer as tien jaar ondervinding , sal ek ideaal kandidate vir posisies in elke departement suksesvol aanleer deur koste-effektiewe beste praktyke en advertensiestrategieë.
As Direkteur van Werwing sal ek die volgende resultate vir XYZ Consulting behaal:
- Verhoog die retensiekoers van huur werknemers met 20%
- Verminder werwing van begroting met 10%
- Implementeer aanlyn-aansoekersopsporingstelsel om doeltreffendheid te verhoog
As 'n innoverende nuwe opstartmaatskappy sal jy baat vind by 'n soortgelyke innoverende, ervare leier. Ek sal volgende week bel om die geleenthede wat ek na u maatskappy kan bring, te bespreek. Dankie.
Naam van
Direkteur van Werwing
ABC IT Company