Voorbeeld verwysingsbrief vir 'n werknemer

Moet u 'n verwysingsbrief vir 'n werknemer skryf, of moet u een vra wanneer u aansoek doen vir 'n werk? Werknemers sal dikwels 'n voormalige werkgewer vra om hulle 'n verwysingsbrief te skryf. As jy saamstem om die brief te skryf, wil jy seker maak dit is gepersonaliseer vir die kandidaat en vir die posisie byderhand.

Hieronder is raad oor hoe om 'n verwysingsbrief te skryf, sowel as 'n voorbeeld van 'n verwysingsbrief vir 'n voormalige werknemer.

Vir werkversoekers, sal die inligting jou wys wat om te verwag wanneer 'n werkgewer 'n skriftelike verwysing vir jou verskaf.

Advies vir die skryf van 'n verwysingsbrief

Fokus op die posbeskrywing. Vra die vorige werknemer vir 'n afskrif van die posbeskrywing. Hersien dit en skryf dan oor maniere waarop u voormalige werknemer 'n goeie pas vir die verantwoordelikhede van die pos is. Of, as jy 'n algemene aanbeveling skryf, vra die werknemer vir besonderhede oor die tipe pos en bedryf. As u weet dat die kandidaat aansoek doen om 'n mediese assistent of 'n verkoopspersoon te wees, kan u u brief aanpas om relevante vaardighede te noem en daarvolgens te ervaar.

Versamel inligting oor die voormalige werknemer. Vra die vorige werknemer vir 'n afskrif van sy of haar CV of CV , sodat jy met die werknemer se spesifieke werkervaring kan praat. As dit 'n rukkie was sedert jy met die werknemer gewerk het, is 'n CV 'n goeie manier om jou geheue te verfris.

U kan ook die persoon vra of daar enige punte is wat u graag wil uitlig.

Sluit spesifieke voorbeelde in. Gee in die brief spesifieke voorbeelde van maniere waarop die werknemer verskillende vaardighede gedemonstreer het. Probeer om voorbeelde te dink van wanneer die persoon vir jou gewerk het. As jy getalle kan gebruik om hul sukses te kwantifiseer, selfs beter.

Bly positief. Noem dat jy dink hierdie persoon is 'n sterk kandidaat. Jy kan dalk iets sê soos jy "sonder enige voorbehoud aan hierdie persoon aanbeveel" of jy sal hierdie persoon weer aanhê as jy dit kon. Beklemtoon dit veral aan die begin en einde van die brief. Dit sal help om hierdie kandidaat uit te steek.

Deel jou kontakinligting. Voorsien 'n manier vir die werkgewer om u te kontak indien hulle verdere vrae het. Sluit jou e-posadres, telefoonnommer of albei aan die einde van die brief in.

Volg die riglyne vir voorlegging. Vra jou vorige werknemer hoe om die brief in te dien. Maak seker dat jy enige vereistes volg, veral oor waar om dit te stuur en wanneer, sowel as die formaat (byvoorbeeld, PDF, fisiese letter, ens.).

Dink versigtig om te sê ja. Maak seker dat jy net saamstem om die brief te skryf as jy 'n positiewe aanbeveling kan skryf. As jy nie dink jy kan nie, vertel die werknemer jy is nie gemaklik om die aanbeveling te skryf nie. Hier is hoe om 'n aanbevelingsversoek af te skakel .

Hoe om 'n verwysingsbrief te gebruik. Voorbeeld

Dit is 'n goeie idee om die brief van aanbevelingsmonsters te hersien voor jy jou brief skryf. Byvoorbeeld, met behulp van u uitleg kan u help om te sien watter soort inhoud u in u dokument moet insluit.

U kan ook na aanbevelingssjablone kyk om 'n idee te kry van hoe om u aanbeveling uit te lê, en wat om in te sluit (soos inleidings en liggaamsparagrawe). Daar is ook nuttige riglyne vir die opstel van aanbevelingsbriewe, insluitende lengte, formaat, skrif en hoe om jou briewe te organiseer.

Terwyl voorbeelde, templates en riglyne 'n goeie beginpunt is vir jou brief, moet jy altyd buigsaam wees. U moet 'n briefvoorbeeld opstel om by die kandidaat se werkgeskiedenis in te pas, en die werk waarvoor hy of sy aansoek doen.

Naslaanbrief Voorbeeld vir 'n Werknemer

Aan wie dit kan bekommer:

Ek wil graag Muriel MacKensie as kandidaat vir 'n posisie by jou organisasie aanbeveel. In haar posisie as Administratiewe Assistent was Muriel werksaam in ons kantoor vanaf 20XX - 20XX.

Gedurende haar tyd met ons organisasie het sy kritiese vaardighede getoon wat haar 'n uitstekende werknemer by u maatskappy sou maak.

Muriel het in haar posisie 'n geweldige werk gedoen en was tydens haar ampstermyn 'n bate vir ons organisasie. Sy het uitstekende skriftelike en verbale kommunikasievaardighede, is uiters georganiseer, kan onafhanklik werk en effektief multi-taak kan verseker dat alle projekte betyds voltooi word.

As gevolg van haar doeltreffendheid het ek selfs haar bykomende verantwoordelikhede gegee, insluitende die ontwikkeling van 'n opleidingsprogram vir ons interns. Muriel het verder gegaan in daardie opdrag, soos sy in alle take doen.

Muriel was altyd bereid om haar hulp te bied en het 'n uitstekende verslag gehad met die vele bestanddele wat ons kantoor bedien, insluitende kliënte, werkgewers en ander professionele organisasies. Dit sal veral vir u onderneming wees, aangesien u verklaar dat u 'n kandidaat soek wat effektief met mense oor departemente kan kommunikeer.

Sy sal 'n bate vir enige werkgewer wees, en ek raai haar hartlik aan vir enige poging wat sy kies om te streef. Laat my asseblief weet as u verdere vrae het.

Die uwe,

John Doe
Werkstitel
maatskappy
adres
Foon
e-pos