Oorweging van 'n loopbaan in BigLaw?
Wat verdien BigLaw Associates?
Dit is waar dat BigLaw-medewerkers 'n baie respekvolle lewe lewer, veral buite hoë-koste-van-woon-gebiede soos New York City of San Francisco.
Begin salarisse vir inkomende eerstejaarsgenote is gewoonlik $ 160,000 plus bonusse, wat wissel per jaar. Nie chomp verandering, om seker te wees!
Maar die meeste BigLaw-medewerkers werk hard vir daardie geld. By baie firmas word verwante maatskappye verwag om minstens 2000 ure per jaar (nie werk nie, maar wetsontwerp) te bereken. Benewens die lang ure, is medewerkers te alle tye "oproep" - maak vakansies, gesinsdinee of selfs uitstappies na die gimnasium onvoorspelbaar!
Wat doen BigLaw Associates Do?
Wat doen BigLaw-medewerkers in al hul tyd in die kantoor? In die vroeë jare ondersteun die meeste medewerkers meer senior vennote en vennote en doen hulle gewoonlik 'n ordentlike hoeveelheid gruntwerk. (Alhoewel dit verander omdat kliënte toenemend weier om vir eerste- en tweedejaargenote te betaal en regsuitvoerders neem roetine-dokument-hersieningstake oor.)
As 'n eerste of tweedejaars regsassosieer kan u gevra word om dokumente te hersien in reaksie op dokumentversoeke van opponerende raad om te sien of hulle reageer op die versoek en om te sien of enige voorreg van toepassing is.
Kontrakprokureurs sal gereeld die eerste vlak van hersiening doen (of 'n rekenaar), sodat u die taak kan hê om 'n tweedevlakoorsig te doen, hoofsaaklik om die werk van die eerstevlak-resensent te kontroleer. Hierdie werk is berugtelik vervelig, maar dit is 'n goeie manier om jou faktureerbare kwota te ontmoet!
Litigasie medewerkers in die vroeë jare sal ook reaksies op ander vorme van ontdekkingsversoeke voorberei, soos ondervragings en versoeke om toelating, en hulle sal die ontdekkingsreaksies van die ander kant hersien.
Hulle kan ook koördineer en help om toesig te hou oor die werk van eksterne kundiges, om hulle te help om die saak te verstaan en die nodige kundige verslae te skryf. En indien die saak deposito's behels, sal jong medewerkers dikwels die meer senior prokureur voorberei wat die deposito eintlik aanvaar of verdedig, potensiële vrae opstel en bondels van nuttige inligting voorberei om die deponeerprokureur te bespoedig. (In baie gevalle sal hulle ook help om die getuie te berei, want hulle is nader aan die saak en het 'n beter sin van wat waarskynlik gevra sal word.)
Oor die algemeen is die rol van 'n jong medewerker die oë en ore van meer senior prokureurs, om die feite van die saak in te grawe en om almal die inligting te kry wat hulle benodig om voldoende regsargumente te evalueer. Soos jong prokureurs vorder, sal hulle geleidelik met meer ingewikkelde take, met inbegrip van regsnavorsing en opstel van memo's aan die hof, opdrag hê.
Aan die korporatiewe kant is die situasie soortgelyk. As 'n baie junior BigLaw-medewerker, kan jy heelwat van jou tyd spandeer met die nodige omsigtigheid, wat basies dokumentoorsig in 'n korporatiewe konteks is. Hier sal jy kyk om seker te maak dat die dokumente onderliggend aan 'n transaksie die getalle in die transaksie werklik ondersteun.
U kan ook verantwoordelik wees vir die samestelling en kontrole van al die dokumente in 'n ooreenkoms, 'n kritiese taak in 'n wêreld waar een verkeerde kommas miljoene dollars kan beteken! Soos u vorder, sal u meer verantwoordelikheid aanvaar vir die onderhandeling van die werklike bepalings van die transaksie, sodat meer junior mense die minutia kan hanteer.
Werk as 'n BigLaw-medewerker is veeleisend, en baie van die vroeë werk kan vervelig wees. Maar dit betaal goed en lyk goed op 'n CV, so regstudente streef steeds na die werk!