Hoe om te reageer wanneer 'n werkonderhoudvoerder sleg gaan
In beide gevalle kan dit ongemaklik wees as jy 'n vraag gevra word, maar die huurbestuurder moet nie vra nie, of as jy iets gevra word wat jou ongemaklik laat voel.
Of dit nie relevant is vir die werk of jou kwalifikasies, of dit is persoonlik nie, kan dit jou in 'n uitdagende situasie plaas.
Lees hieronder vir 'n lys van onbeskofte of selfs onwettige vrae wat werkgewers u kan vra, sowel as advies oor hoe om die vrae te hanteer. Lees ook hieronder vir 'n lys van dinge wat jy, as die onderhoudvoerder, nie in 'n onderhoud moet doen nie.
Die slegste onderhoudsvrae
Daar is baie onderhoudsvrae wat werkgewers nie moet vra nie, hetsy omdat hulle onwettig is of omdat hulle onbeskof of irrelevant is. Hier is 'n paar van die slegste onderhoudsvrae wat werkgewers werklik kandidate gevra het. Hierdie is volgens kategorie georganiseer.
Vrae oor jou ouderdom
Vrae oor hoe oud jy is, kan uiters ongemaklik wees. Hierdie vrae kan beide maniere werk - jy kan te oud of te jonk wees en nie volwasse genoeg wees om die werk te doen nie. Die meeste ouderdomsverwante vrae is onwettig as ouderdom niks met die werk te doen het nie ('n uitsondering sou byvoorbeeld wees as jy 'n sekere ouderdom moes wees om die werk wettig te verrig).
Sommige ongemaklike ouderdom vrae en kommentaar sluit in:
- Hoe oud is jy?
- Hoe sal jou man voel oor jou verhuis vir werk?
- Is jy 'n ouer?
- Jy is jonk genoeg om my dogter te wees.
- Dink jy aan aftree?
- Hoe voel jy oor die werk vir 'n jonger bestuurder?
Vrae oor jou etnisiteit, ras of nasionaliteit
Vrae oor ras, kleur, etnisiteit, geboorteplek en / of nasionale oorsprong is onwettig, tensy direk relevant vir die werk. Ongelukkig kom hierdie vrae soms in onderhoude voor. Ongemaklike vrae wat verband hou met etnisiteit, geboorteplek, ens., Sluit in:
- Watter ras identifiseer jy as?
- Gaan jy binnekort binnekort terug na jou land?
- Is Engels jou moedertaal?
- Waar kom jy vandaan?
- Was jou ouers hier gebore?
Vrae oor jou persoonlike lewe of jou liggaam
Sommige onderhoudvoerders kan 'n ongemaklike lyn oorsteek en vrae oor jou persoonlike lewe vra of kommentaar lewer oor jou liggaam. Dit is helaas werklike vrae wat werkgewers gevra het, of kommentaar wat werkgewers aan kandidate gemaak het:
- Het u enige probleme op Vrydae om met die kantoor te drink?
- Waar woon jy?
- Waarop het jy geleef terwyl jy uit die werk was?
- Jy is so oulik.
- Ek wil 'n ontvangsdame wat soos 'n Playboy-bunny lyk.
Vrae oor jou verhouding
Tensy dit spesifiek verband hou met die vereistes van die pos, moet 'n werkgewer jou nie vra oor jou huweliks- of gesinsstatus nie, of enige van jou ander persoonlike verhoudings. Voorbeelde van sommige van die slegste vrae oor hierdie onderwerp sluit in:
- Dink jy iemand?
- Is jy swanger?
- Is jy getroud?
- Het u klein kinders?
- Het u kinderopvangsreëlings opgestel?
- Hoe werk jou huwelik? Die spanning van die lang ure wat nodig is, is dalk nie goed vir jou huwelik nie.
- As jy kinders het, hoe sal jy hierdie werk doen wanneer jou man ontplooi word (vraag vir iemand met 'n militêre gade)?
Vrae oor jou godsdiens
Vrae oor jou godsdiens of godsdienstige praktyke is onwettig, tensy direk relevant vir die werk. Sommige ongemaklike vrae wat mense met betrekking tot hul godsdiens gevra het, is:
- Is jy baie godsdienstig?
- Wat is jou geloof?
- Sal jou godsdienstige praktyke jou vermoë om jou werk te doen, beïnvloed?
Ander Ongemaklike Vrae
Daar is baie ander soorte ongemaklik, en selfs onwettig, vrae wat jy in 'n onderhoud gevra kan word. Dit kan wissel van vrae oor jou seks tot enige gestremdhede wat jy dalk aan spesifieke vrae oor salaris moet hê.
Hier is 'n paar (ongelukkig) werklike vrae en kommentaar wat werk kandidate gehoor het:
- Ek het iemand nodig wat met almal sal omgaan wanneer hulle begin huil.
- Sê my wat jy dink van die individue waarmee jy pas ontmoet het?
- Ons wil jou graag huur, maar ons wil graag iemand hê wat lank hier sal wees.
- Ek het iemand nodig wat elke nag bly om die ligte af te sluit.
- Hoekom was jy so lank so werkloos?
Wat werkgewers moet nie doen tydens 'n onderhoud nie
Daar is ook 'n paar dinge wat die onderhoudvoerder nie moet doen nie. Hier is 'n paar voorbeelde van onvanpaste onderhoudsgedrag wat werksoekers gedeel het. Werkgewers moet nie:
- Gee die aansoeker 'n groot drukkie.
- Plak die onderhoudvoerder op die kop wanneer sy haar die werk aanbied.
- Hou die onderhoud aan totdat niemand anders in die kantoor is nie.
- Onderhoud buite op 'n 90 grade Augustus dag.
- Vra die kandidaat as hy na die onderhoud 'n drankie wil hê.
Hoe om te reageer op onvanpaste onderhoudsvrae
Wat kan jy doen as jy vrae gevra word wat 'n werkgewer nie moet vra nie? Vrae oor jou ouderdom, voorgeslag, burgerskap, kredietgradering, kriminele rekord, gestremdhede, gesinsstatus, geslag, militêre status of godsdiens moet net gevra word of hulle direk verband hou met die werk.
Een manier om onwettige of onvanpaste vrae te beantwoord, is om bloot te stel: "Hierdie vraag het geen invloed op my vermoë om die werk te verrig nie." U kan dan probeer om die gesprek te herlei na u relevante vaardighede en vermoëns.
Onthou hierdie ongemaklike vrae as u 'n werk aangebied word. Voordat jy die werk neem, oorweeg of jy werklik wil werk vir iemand wat sulke persoonlike of onvanpaste vrae vra. Hier is meer raad oor hoe om onvanpaste onderhoudvrae hanteer .
Dit is jou beurt: Wat aansoekers moet nie sê of doen nie
Net soos met 'n onderhoudvoerder, is daar 'n paar dinge wat jy nie tydens werksonderhoud moet sê of doen nie. Dit wissel van dinge wat verband hou met hoe jy aantrek hoe laat jy aankom na wat jy saambring. Daar is ook dinge wat jy nie moet doen wat verband hou met hoe jy jouself aanbied nie.
Hier is die top 15 dinge wat jy nie moet doen as jy onderhoude voer nie . Daar is ook 'n paar dinge wat jy nie met die onderhoudvoerder moet deel nie, as jy 'n kans wil hê om vorentoe te beweeg met die onderhoudsproses. Hier is 25 dinge wat jy nooit moet sê tydens 'n werksonderhoud nie.