Die mees algemene tye vir werknemers om 'n eerste en laaste betaalstaat te kry

Wanneer kan jy verwag om betaal te word nadat jy 'n nuwe werk begin het? Die meeste werkgewers betaal hul werknemers weekliks of tweeweekliks (elke ander week). Sommige werkgewers betaal maandeliks; Ander werkgewers betaal op vasgestelde datums, byvoorbeeld, op die eerste en die 15de van elke maand. Wanneer u u eerste salaris ontvang, hang af van die tydsberekening van die maatskappy se betaalstaat en wanneer u begin werk.

Wanneer word u betaal nadat u 'n werk begin het?

Betaalstaatkontrole kan uitgereik word aan die einde van elke betaalperiode wat gewerk is, of daar kan 'n vertraging wees en u salaris kan 'n week of twee (of langer) uitgereik word nadat u begin werk het.

U moet uiteraard betaal word deur die maatskappy se gereelde betaaldatum vir die eerste betaalperiode wat u gewerk het.

Wat bepaal jou betalingskosbedrag?

Die bedrag wat u in u eerste salaris ontvang, hang af van aftrekkings vir federale, staats- en plaaslike belasting. Jou werkgewer sal jou vra om 'n W-4-vorm te voltooi sodat die maatskappy sal weet hoeveel belasting van jou tjek afgetrek moet word.

U betaalstrook sal besonderhede oor u bruto en netto loon insluit, wat enige geld wat van voordele of belasting afgetrek word, wys.

Hoe sal jy jou tjek ontvang?

Jy mag dalk vind dat jy nie eintlik 'n fisiese papiertjek ontvang nie. Baie maatskappye kies om werkgewers te betaal deur middel van 'n direkte deposito, met hul bank die geld in u bankrekening. As u werkgewer met 'n direkte deposito betaal, moet u 'n vorm invul, of in sommige gevalle het u bank u 'n weggedoende tjek om u bankrekeninginligting met u werkgewer te deel.

Direkte deposito is gerieflik vir beide werkgewers en werknemers: Daar is geen kans dat die tjek in die pos verlore gaan as dit direk in 'n bankrekening oorgedra word nie. As u werkgewer nie 'n direkte deposito beskikbaar het nie, sal u met 'n vraestel betaal word. Dit kan gestuur word na die tuisadres wat u verskaf of aan u by die werk afgelewer het, of u moet 'n tjek van 'n vasgestelde plek by die werk afhaal.

U ontvang egter u betaling, die metode van aflewering moet duidelik en deursigtig wees. Gewoonlik sal werkgewers inligting oor die betalingproses op jou eerste dag van diens, tydens nuwe werksoriëntering, deel . As u nie vertel word as die betaaldag is wanneer u gehuur word nie, raadpleeg die Departement Menslike Hulpbronne of u bestuurder by u maatskappy. Hulle moet u kan adviseer oor wanneer en hoe gereeld u salaris sal kry.

Hoeveel om te verwag in u tjek

Die bedrag wat u in u eerste salaris ontvang, hang af van aftrekkings vir federale, staats- en plaaslike belasting en vir u deel van werknemersvoordele. Jou werkgewer sal jou vra om 'n W-4-vorm te voltooi sodat die maatskappy sal weet hoeveel belasting van jou tjek afgetrek moet word.

Hier is hoe om te bereken hoeveel jy kan verwag dat jou netto salaris moet wees.

Wanneer u betaal word, sal u 'n papier-, elektroniese of aanlyn betaalstrokie ontvang wat u bruto betaal, aftrekkings en netto betaling sal spesifiseer. Hier is 'n lys van wat ingesluit is op 'n betaalstomp .

Wanneer sal jy jou laaste betaalstaat kry?

Wanneer u bedank of beëindig word van 'n werk, is een van die eerste vrae wat u mag hê, 'Wanneer sal ek my finale salaris kry?' Die antwoord is dat dit afhang. Wanneer u u finale salaris ontvang, hang af van die staatsreg en die maatskappy se beleid.

Daar is geen federale wet wat vereis dat werkgewers u betaal op die laaste dag wat gewerk word nie. Sommige state mag egter vereis dat u dadelik betaal word.

As jy ontslaap of ontslaan word van jou werk, sal jou werkgewer in baie gevalle jou finale betaalstaat gereed hê wanneer jy ontslaan word. Dit is egter nie gewaarborg nie. Wanneer u u finale betaalstaat kry, hang af van die staat se reg en op die maatskappy se beleid.

Daar is geen federale wet wat vereis dat werkgewers u betaal op die laaste dag wat gewerk word nie, maar sommige state mag vereis dat u dadelik betaal word. Sommige werkgewers kan kies om u dadelik te betaal, veral as u afgedank is, ongeag die wet in u staat.

U moet u laaste tjek op die gereelde betaaldatum ontvang vir die laaste betaaldatum wat u vir die maatskappy gewerk het.

Gaan na die Departement Menslike Hulpbronne by u maatskappy.

Hulle moet u kan adviseer wanneer u betaal sal word en wat in die tjek ingesluit sal word. As u onbeperkte persoonlike tydsverlof (PTO) of vakansie- of siekteverlof het, word dit gewoonlik by u finale tjek ingesluit.

Meer oor betaling en salaris: Wat is vakansie betaal en wanneer kry werknemers dit? | Salaris en Koste van Lewende Sakrekenaars

Nota: Inligting verskaf is slegs vir inligting en vorm nie regsadvies nie.