Uitkontraktering het sin gemaak. Gespesialiseerde maatskappye het hul dienste aan baie kliëntmaatskappye teen laer pryse verskaf as wat die kliëntmaatskappye die werk in die huis kon doen. Beide maatskappye, die diensverskaffer, en die kliënt het voordeel getrek uit die reëling.
Ongelukkig, soos die bou van konglomeraat voor dit, het uitkontraktering tot uiterstes gedra. Maatskappye het werk aan die laagste bieër uitgekontrakteer en die effek wat dit op die maatskappy gehad het, afgesien, behalwe vir finansies. Uitkontraktering van hierdie werk aan "buitelandse" of "buitelandse" maatskappye, uitsluitlik om voordeel te trek uit laer arbeidspryse in daardie lande, word bekend as offshoring.
Die offshoring van professionele en tegniese werk deur Amerikaanse maatskappye word gedoen om geld te spaar, maar dit het kommer uitgespreek. Soos die VSA sukkel om van die resessie te herstel, is die koers van werkskepping laag agter die verwagte tempo. Daar is toenemende kommer dat dit te danke is aan offshoring.
Offshoring is nie die geneesmiddel nie - alles wat dit uitgedruk het deur die besigheid of die ekonomie-vernietigende monster-afgetrede werkers eis. Terwyl offshoring finansiële voordele vir besighede het, is hierdie voordele dikwels baie kleiner as wat verwag is as gevolg van verborge koste.
Daar is ook nie-finansiële koste vir besighede van offshore, insluitend verlaagde openbare persepsie en verminderde moreel / produktiwiteit van oorblywende personeel. Offshoring kan voordelig wees vir werkers van die Amerikaanse maatskappye omdat hul werkgewers finansieel sterker sal wees en beter kan kompeteer.
Laaste Ontwikkelings
Aanvanklik is vervaardigingsgeleenthede uitgekontrakteer.
Ander lande kon goedere goedkoper vervaardig as in die VSA as gevolg van laer lewenstandaarde en minder beperkende wette en omgewingsregulasies. Onlangs het maatskappye ook werkgeleenthede vir uitkontraktering begin.
Die motivering hier is slegs finansieel. Aangesien hierdie nuwe golf van uitkontraktering die middelklas tref, sukkel met 'n nabye werklose tydperk van ekonomiese herstel, begin baie burgers en wetgewers die wysheid van offshoring te bevraagteken.
agtergrond
Vir dekades het maatskappye hul konglomerate uitgebrei deur ander maatskappye te koop. Aanvanklik was hierdie maatskappye verwante besighede, dikwels verskaffers. Binnekort het die konglomeraats begin om maatskappye sonder verhoudings te koop. Winsmotiewe en die begeerte om die grootste te wees, het voldoende regverdiging geword. Uiteindelik het die konglomerate onder die gewig van die verkrygde maatskappye ineengestort.
Winste het begin val en maatskappye het teruggetrek na hul "kern" -ondernemings. Vervolgens het hulle ontdek dat hulle selfs kernfunksies kan vergiet deur hulle uit te verhuur aan maatskappye wat hulle doeltreffender en dus minder kostedoeltreffend kan doen. Betaalwerk verwerking is onderaanneming. Versending is uitgewerk. So was vervaardiging. Maatskappye is gehuur om versamelings, kliëntoproepsentrums en werknemervoordele te doen.
Gesamentlik is dit die uitkontraktering genoem.
Uitkontraktering het sin gemaak. Gespesialiseerde maatskappye het hul dienste aan baie kliëntmaatskappye teen laer pryse verskaf as wat die kliëntmaatskappye die werk in die huis kon doen. Beide maatskappye, die diensverskaffer, en die kliënt het voordeel getrek uit die reëling.
Ongelukkig, soos die bou van konglomeraat voor dit, het uitkontraktering tot uiterstes gedra. Maatskappye het werk aan die laagste bieër uitgekontrakteer en die effek wat dit op die maatskappy gehad het, afgesien, behalwe vir finansies. Uitkontraktering van hierdie werk aan "buitelandse" of "buitelandse" maatskappye, uitsluitlik om voordeel te trek uit laer arbeidspryse in daardie lande, word bekend as offshoring.
Die voordele
Die argumente vir offshoring sentrum rondom vryhandel en globalisering.
- Wanneer 'n produk of diens meer goedkoop in die buiteland vervaardig kan word, is dit meer sinvol om dit in te voer as om dit binnelands te produseer.
- Baie van die inkomste wat in die buiteland verdien word, gaan terug na hierdie land in lone vir ander werknemers, belegging in R & D, winste vir aandeelhouers en belasting vir die regering.
- Dit maak nie saak waar die werk gedoen word solank die Amerikaanse maatskappye die wins verdien om terug te keer na hul aandeelhouers nie.
- Maatskappye moet doen wat die beste is vir hulself.
- Laer pryse goedere en dienste is goed vir alle verbruikers.
- Nuwe, meer gesofistikeerde werksgeleenthede sal in Amerika geskep word om die leemte te vul, aangesien die minder belangrike werksgeleenthede oorsee gestuur is.
- Dit sal help om die ekonomieë van arm lande te verbeter, sodat hulle nie soveel finansiële hulp van die VSA benodig nie.
Die nadele
Die argumente teen offshoring fokus op impak op die Amerikaanse verbruiker en die gevaar van 'n brein drein.
- Aangesien pryse net marginaal daal as gevolg van offshoring, terwyl lone aansienlik daal, sal die verbruiker nie die produk of diens kan aankoop nie.
- Amerika kon 'n magtige ekonomiese enjin wat uiteindelik die Tweede Wêreldoorlog gewen het, aanskakel. Offshoring vernietig die vermoë om dit weer te doen.
- Die aansienlike winste van offshoring word behou deur die rykes, terwyl die middelklas hoër belasting betaal en koopkrag verloor.
- Buitelandse werkers dra nie by tot Amerikaanse sosiale sekerheid of ander belastings nie. Die verhoogde belastinginkomste uit korporatiewe winste is nie gelyk aan die bedrag wat op Amerikaanse werknemers se inkomstebelasting verloor is nie.
- Maatskappye kan meer koste bespaar deur die uitvoerende hoof se werk af te haal. Die gemiddelde Amerikaanse rekenaaringenieur verdien ses tot sewe keer sy Indiese eweknie, maar die Amerikaanse uitvoerende hoof kry 400 keer meer as sy gemiddelde werker.
- Die "meer gesofistikeerde werk" wat Amerikaanse werkers veronderstel is om voort te gaan tot die feit dat hul werk uitgekontrakteer is, bestaan nie. Hulle word nooit stewig gedefinieer nie. En dit is 'n afskuwing vir die Amerikaanse werker wat opgelei is vir die "werk van die toekoms" net om daardie rekenaarprogrammeringsgeleenthede uit te kontrakteer.
- Die goedere en dienste wat oorsee uitgekontrakteer word, word dikwels na lande gestuur wat nie as beskermende werkers en die omgewing soos in die VSA is nie. Ons betaal uiteindelik vir daardie toesig oor verdere skade aan die planeet.
Waar dit staan
- Offshoring word tans beskou as nog 'n ander manier vir die superryke korporatiewe bestuurders om ryker te word ten koste van individuele werkers.
- Uitkontraktering werk aan maatskappye wat dit doeltreffender en minder koste kan doen, maak sin, mits dit eintlik goedkoper is by die onderste lyn.
- Versteekte koste sluit in die gevaar dat verbruikers sal ophou koop van maatskappye wat betrokke is by offshoring.
- Offshoring-werksgeleenthede beteken werkloos. Amerikaners sal nie produkte en dienste kan koop nie en lae-betaalde werkers in die buiteland sal nie genoeg verdien om hulle te koop nie. Maatskappye wat geld spaar deur offshoring, gaan uit besigheid as gevolg van gebrek aan kliënte.
- Offshoring maak net sin as dit werklik geld spaar op die onderste lyn.