Wees Selektief oor wie jy vra vir 'n aanbeveling
Die belangrikste stap is om seker te maak dat jy entoesiastiese ondersteuners as verwysingsverskaffers kies .
'N algemene fout is subtiel druk huiwerig skrywers. Dit kan 'n noodlottige fout wees as jy vertroulike verwysings verskaf, maar kan ook weer brand as jy 'n aanbeveling sien wat positief blyk te wees.
Dit is omdat werkgewers dikwels met jou verwysings sal opvolg . Om vrae tydens 'n gesprek aan te bied, kan skadelike inligting van verwysingsverskaffers openbaar, wat dalk twyfel oor jou kwalifikasies, maar het dit nie skriftelik genoem nie.
Die beste strategie is om jou voornemende verwysingskrywers 'n uit te gee. Laat hulle weet dat u op soek is na 'n sterk stel aanbevelings saam te stel en te vra of hulle gemaklik is om 'n baie positiewe verwysing te lewer.
Gebruik e-pos om 'n aanbeveling te versoek
As jy iemand vra om jou aan te beveel, stuur 'n e-posversoek. Op hierdie manier kan huiwerige skrywers die woorde vir hul antwoord versigtig kies en hoef nie in die oog te kyk om te daal nie.
Jy mag dalk sê: "Ken jy my op 'n manier wat jou toelaat om 'n baie positiewe aanbeveling te skryf?" Met u aanvanklike versoek, moet u ook noem dat u enige addisionele agtergrondinligting sal verskaf om te help as u kies om vir u te skryf. Hier is voorbeeld e-pos briewe en boodskappe vra vir 'n aanbeveling .
Watter inligting moet u verskaf
Wanneer 'n voornemende skrywer belangstel om as referentie te dien, moet jy hulle soveel moontlik inligting verskaf, insluitend die volgende:
- 'N Afskrif van u CV sal die persoon wat u die aanbeveling gee, 'n omvattende opsomming van u agtergrond verskaf.
- 'N Afskrif van u dekbrief indien hulle 'n aanbeveling vir 'n spesifieke werk skryf. Jou voorblad sal hulle wys hoe jy jou saak raam en kan hulle aanspoor om op sommige van die temas wat jy aangebied het, te bou.
- Die adres aan jou LinkedIn profiel, veral as jy 'n paar hoogs lofwaardige aanbevelings en vaardigheidsendossemente ingesluit het. Jou aanbevelers sal meer gemaklik wees om jou te prys nadat jy hierdie positiewe kommentaar gesien het.
- 'N gedetailleerde opsomming van die pligte en prestasies wat verband hou met hul blootstelling aan jou werk kan hulle help om meer spesifiek en oortuigend te wees soos hulle vir jou skryf. Dit sal veral handig wees as daar 'n tydjie verloop het sedert jy met hulle gewerk het.
- 'N Afskrif van die werksadvertensie sodat hulle kan sien wat die werkgewer verwag en hul verwysing na die pos aanpas as hulle wil.
- Voorsien 'n afskrif van u persoonlike verklaring indien u aansoek doen vir nagraadse skool.