No Smoking
Meer en meer werknemers hou op om te rook. Die werknemers wat nooit gerook het nie, het toenemend vokaal geword oor die reuk van rook en die moontlike negatiewe invloed van tweedehandse rook op die gesondheid.
Dus, werkgewers gekonfronteer met 'n dilemma.
In die vroeë dae van werknemers word vokaal negatief oor rook, in baie werkplekke word meer werknemers, gewaardeerde werknemers, gerook as nie. Werkgewers het begin met aantreklike rookareas vir werknemers of die aanwysing van een kamer as 'n rokerslokaal.
Dit het niemand gelukkig gemaak nie, want nie-rokers het gewoonlik gevoel dat hulle deur 'n rookwolk moes stap om by die werk te kom. Dit was omdat werkgewers die rookskuilings so na aan die werk moontlik wou hê, sodat werknemers minder tyd vir hul rookpouses geneem het .
Werknemers was ook toenemend vokaal oor die feit dat werknemers wat rook het meer breek as nie-rokers. Werkplekke het minder en minder vriendelik geword om werknemers te rook. Gebiede buite, weg van deure en ingange het die aangewese rookareas geword, of werknemers kon in hul motors rook op streng toegepaste pouses.
Al hoe meer, werknemers wat rook het, het in baie werkplekke 'n minderheid geword.
Werkgewers is moeg om beleide te handhaaf oor hoe ver van die ingangspersoneel kan rook. En, staats- en plaaslike wetgewers het besluit om werknemers en kliënte die reg te hê om lugbesighede en rook vrye besighede skoon te maak.
Byvoorbeeld, Michigan-inwoners en besoekers word beskerm teen blootstelling aan tweedehandse tabakrook in alle restaurante, kroeë en besighede (insluitende hotelle en motelle), weens die openbare wet 188 van 2009, Michigan se rookvrye lugreg.
Ken en verstaan jou staats- en plaaslike wette wanneer jy jou rookbeleid bepaal en of werknemers toegelaat word om te rook.
Dit is my beleid aanbeveling.
Rook Vrye Werkplekbeleid
Om ons binnenshuise luggehalte te beskerm en te verbeter en om by te dra tot die gesondheid en welsyn van alle werknemers, sal die (Maatskappynaam) heeltemal rookvry effektief wees (datum). Daarbenewens word die gebruik van alle tabak- en rookprodukte, insluitende kouetabak en elektroniese sigarette (E-sigarette), van die (Maatskappy) werkplek verbode, behalwe soos in hierdie beleid aangedui.
Rook is verbied in al die ingeslote gebiede binne die (Maatskappy) werkplekke, sonder uitsondering. Dit sluit in algemene werksareas, die vervaardigingsgeriewe, klaskamers, konferensie- en bymekaarmaakkamers, privaat kantore, gange, die middagete, trappe, toilette, werkgewer se eiendom of gehuurde voertuie en alle ander ingeslote geriewe.
Die enigste aangewese rookarea in (Company) is buite, aan die verre westeinde van die gebou, binne die omheinde gebied. Niemand mag langs enige pad ry of loop wat na of van die aangewese rookarea lei nie, en mag ook nie by die piekniektafels of buite in enige grasperke of parkeerterreine rook nie.
Daarbenewens kan werknemers in hul persoonlike voertuie rook, maar die rook en tabakprodukte moet heeltemal binne die voertuig wees. Dit is nie aanvaarbaar dat rook- of nie-rookwerkers onderworpe is aan rook wat hulle moet deurloop om hul voertuig of enige ander bestemming op die (maatskappy) perseel te bereik.
Terwyl die (Korporatiewe) hierdie gebiede beskikbaar stel vir rokers, is dit geensins wettige verantwoordelikheid om dit te doen nie. Werknemers wat verkies om hierdie rookareas te gebruik, doen dit op eie risiko.
Geen bykomende pouses word toegelaat vir enige werknemer wat rook nie.
Ten slotte moet rokers en gebruikers van tabaksprodukte die oorblyfsels in die regte houers wegdoen. Dit help om 'n netjiese en skoon omgewing vir alle werknemers en ons besoekende vennote en kliënte te behou.
Versuim om te voldoen aan al die komponente van hierdie beleid sal lei tot dissiplinêre aksie wat tot en met diensbeëindiging kan lei.
Ek erken ontvangs van en begrip van die (Your Company) Rook Vrye Werkplekbeleid. Die polis is effektief (Datum) tot verdere kennisgewing.
_______________________________________________________
Werknemer handtekening
_______________________________________________________
Werknemer Naam (asseblief Druk)
________________________________
Datum: ___________________________