Job Offer Letter Voorbeeld vir 'n vroeë Loopbaan Werknemer

Gebruik hierdie brief om u aanbiedingsbriewe voor te stel vir werknemers wat net begin

Die werkaanbodbrief word verskaf aan die kandidaat wat u vir die pos gekies het. Meestal het die kandidaat en die organisasie mondeling onderhandel oor die huurvoorwaardes en die werkaanbod bevestig die verbale ooreenkomste.

Oor die algemeen het die kandidaat aangedui dat hy of sy die posisie, onder die voorgeskrewe terme, voor die opstel van die brief sal aanvaar. Moenie die posisie aanvaar as tentatief nie, totdat die aanbodbrief en die vertroulikheidsooreenkoms, indien u een gebruik, onderteken word.

Voorbeeld Job Aanbod Brief Inhoud: Vroeë Loopbaan

Die volgende werkaanbodbrief is aangepas vir die vroeë beroepspersoon. Die begin of vroeë loopbaanwerknemer aanvaar gewoonlik jou standaard werkaanbod en die werkaanbodbrief is nie kompleks nie. Hierdie kandidate is bly om 'n aanbod te hê, waardering vir enige voordele wat verskaf word, en onwaarskynlik om te onderhandel vir verskillende of addisionele diensvoorwaardes.

Dit word aanbeveel dat u 'n prokureur raadpleeg oor enige werkaanbod wat ingewikkelder of meer uitgebrei is as hierdie monster.

Voorbeeld van vroeë loopbaan Job Offer Letter

datum

naam

adres

adres

Geagte __________________________________:

Dit is aangenaam om die volgende aanbod van werk aan u namens (u maatskappy se naam) uit te brei. Hierdie aanbod is afhanklik van u verloop van ons verpligte dwelmskerm, ons ontvangs van u kollegasafskrifte, en (enige ander gebeurlikhede wat u mag vermeld).

Titel: ________________________________________________________

Rapporteringsverwantskap: Die posisie sal aanmeld by:

_____________________________________________________________

Posbeskrywing is aangeheg.

Basis Salaris : Sal betaal word in tweeweeklikse paaiemente van $ _________, wat jaarliks ​​gelykstaande is aan $ _______ en onderhewig is aan aftrekkings vir belasting en ander onttrekkings soos vereis deur die wet of die beleid van die maatskappy.

Nie- mededingende ooreenkoms : Ons standaard nie-kompeteerooreenkoms moet voor die aanvangsdatum geteken word. (Met vroeë loopbaan werknemers gebruik sommige maatskappye 'n vertroulikheidsooreenkoms met die aanname dat toegang tot handelsgeheime, maatskappy strategiese inligting en kliënte lyste as voorbeelde beperk kan word.)

Voordele: Die huidige, standaard maatskappy se gesondheids-, lewens-, ongeskiktheids- en tandheelkundige versekeringsdekking word gewoonlik per maatskappybeleid verskaf. Kwalifisering vir ander voordele, insluitend die 401 (k) en onderrigvergoeding , sal oor die algemeen plaasvind per maatskappybeleid. Werknemersbydrae tot die betaling vir voordeelplanne word jaarliks ​​bepaal.

Vakansie- en persoonlike noodtyd: Vakansie is toegeval op x.xx uur per betaalperiode, wat gelykstaande is aan twee weke op 'n jaarlikse basis. Persoonlike dae word oor die algemeen toegeval per maatskappybeleid.

Begindatum: _________________________________________________

Motor / Telefoon / Reis Toelae: Normale en redelike uitgawes sal maandeliks per maatskappybeleid terugbetaal word en na voltooiing van die toepaslike koste-versoekvorm.

U indiensneming met (Maatskappynaam) is op versoek en enige party kan die verhouding te eniger tyd met of sonder rede en met of sonder kennisgewing beëindig.

U erken dat hierdie aanbodbrief (saam met die finale vorm van enige verwysde dokumente) die volledige ooreenkoms tussen u en (Maatskappynaam) verteenwoordig en dat geen verbale of skriftelike ooreenkomste, beloftes of voorstellings wat nie spesifiek in hierdie aanbod vermeld word nie, is of sal bindend wees op (Maatskappynaam).

As u instem met die bogenoemde uiteensetting, teken asseblief hieronder. Hierdie aanbod geld vir (gewoonlik vyf besigheidsdae).

handtekeninge:

__________________________________________________________

(Vir die Maatskappy: Naam)

__________________________________________________________

datum

__________________________________________________________

(Kandidaat se Naam)

__________________________________________________________

datum

Disclaimer: Let asseblief daarop dat die inligting wat verskaf word, gesaghebbend is, nie gewaarborg word vir akkuraatheid en wettigheid nie.

Die webwerf word gelees deur 'n wêreldwye gehoor en dienswette en regulasies verskil van staat tot land en land. Soek asseblief regshulp , of hulp van staats-, federale of internasionale regeringshulpbronne, om seker te maak dat u regsuitleg en besluite korrek is vir u plek. Hierdie inligting is vir leiding, idees en hulp.

Meer Sample Job Offer Letters

datum

naam

adres

adres

Geagte __________________________________:

Dit is aangenaam om die volgende aanbod van werk aan u namens (u maatskappy se naam) uit te brei. Hierdie aanbod is afhanklik van u verloop van ons verpligte dwelmskerm, ons ontvangs van u kollegasafskrifte, en (enige ander gebeurlikhede wat u mag vermeld).

Titel: ________________________________________________________

Rapporteringsverwantskap: Die posisie sal aanmeld by:

_____________________________________________________________

Posbeskrywing is aangeheg.

Basis Salaris : Sal betaal word in tweeweeklikse paaiemente van $ _________, wat jaarliks ​​gelykstaande is aan $ _______ en onderhewig is aan aftrekkings vir belasting en ander onttrekkings soos vereis deur die wet of die beleid van die maatskappy.

Nie- mededingende ooreenkoms : Ons standaard nie-kompeteerooreenkoms moet geteken word voordat dit begin word. (Met vroeë loopbaan werknemers gebruik sommige maatskappye 'n vertroulikheidsooreenkoms met die aanname dat toegang tot handelsgeheime, maatskappy strategiese inligting en kliënte lyste as voorbeelde beperk kan word.)

Voordele: Die huidige, standaard maatskappy se gesondheids-, lewens-, ongeskiktheids- en tandheelkundige versekeringsdekking word gewoonlik per maatskappybeleid verskaf. Kwalifisering vir ander voordele, insluitend die 401 (k) en onderrigvergoeding , sal oor die algemeen plaasvind per maatskappybeleid. Werknemersbydrae tot betaling vir voordeelplanne word jaarliks ​​bepaal.

Vakansie- en persoonlike noodtyd: Vakansie is toegeval op x.xx uur per betaalperiode, wat gelykstaande is aan twee weke op 'n jaarlikse basis. Persoonlike dae word oor die algemeen toegeval per maatskappybeleid.

Begindatum: _________________________________________________

Motor / Telefoon / Reis Toelae: Normale en redelike uitgawes sal maandeliks per maatskappybeleid terugbetaal word en na voltooiing van die toepaslike koste-versoekvorm.

U indiensneming met (Maatskappynaam) is op versoek en enige party kan die verhouding te eniger tyd met of sonder rede en met of sonder kennisgewing beëindig.

U erken dat hierdie aanbodbrief (saam met die finale vorm van enige verwysde dokumente) die volledige ooreenkoms tussen u en (Maatskappynaam) verteenwoordig en dat geen verbale of skriftelike ooreenkomste, beloftes of voorstellings wat nie spesifiek in hierdie aanbod vermeld word nie, is of sal bindend wees op (Maatskappynaam).

As u instem met die bogenoemde uiteensetting, teken asseblief hieronder. Hierdie aanbod geld vir (gewoonlik vyf besigheidsdae).

handtekeninge:

__________________________________________________________

(Vir die Maatskappy: Naam)

__________________________________________________________

datum

__________________________________________________________

(Kandidaat se Naam)

__________________________________________________________

datum

Disclaimer - Let wel:

Susan Heathfield maak alles moontlik om akkurate, gesonde verstand, etiese personeelbestuur, werkgewer en werkplekadvies op hierdie webwerf aan te bied, en gekoppel aan hierdie webwerf, maar sy is nie 'n prokureur nie en die inhoud op die webwerf, terwyl gesaghebbend, is nie gewaarborg vir akkuraatheid en wettigheid nie en moet nie as regsadvies beskou word nie.

Die webwerf het 'n wêreldwye gehoor en dienswette en regulasies wissel van staat tot land en land, sodat die webwerf nie definitief op almal vir u werkplek kan wees nie. As jy twyfel, soek altyd regsadvies of hulp van staats-, federale of internasionale regeringshulpbronne om seker te maak dat jou regsuitleg en -besluite korrek is. Die inligting op hierdie webwerf is slegs vir begeleiding, idees en hulp.