Kry 'n Naslaanbrief Voorbeeld wat 'n Layoff verduidelik

Jy kan nog steeds 'n sterk aanbeveling vir iemand skryf as hulle gelê is . Tipies, wanneer 'n werknemer ontslaan word (in teenstelling met afgedank), het dit niks te doen met persoonlike prestasie nie. Daarom is dit maklik om 'n sterk verwysingsbrief vir iemand in hierdie situasie te skryf. Lees hieronder vir raad oor hoe om 'n verwysingsbrief vir iemand wat gelê is, te skryf, en sien ook 'n voorbeeldbrief. Hierdie verwysingsbrief verduidelik waarom die werknemer van haar posisie af gelos is, benewens 'n uitstekende verwysing.

Advies oor die skryf van 'n verwysingsbrief

'N Naslaanbrief wat 'n ontslag verduidelik, moet baie ooreenstem met enige ander verwysingsbrief . Daar is egter 'n paar verskille. Lees hieronder vir wenke oor hoe om 'n verwysingsbrief vir iemand wat afgelê is, te skryf.

Hoe om 'n briefmonster te gebruik

'N Briefvoorbeeld help jou met die uitleg van jou brief. Voorbeelde wys jou ook watter elemente jy moet insluit, soos inleidings en liggaamsdele.

Saam met die uitleg van u uitleg kan lettermonsters u help om te sien watter soort inhoud u in u dokument moet insluit, soos 'n kort verduideliking van 'n ontslag.

Terwyl voorbeelde 'n goeie beginpunt is vir jou brief, moet jy altyd buigsaam wees. U moet 'n briefvoorbeeld aanpas om u eie werksoeke te pas en u verhouding met die persoon aan wie u skryf.

Verwysingsbrief Voorbeeld - Verduideliking van 'n Layoff

Aan wie dit kan bekommer,

Mary Foley is sedert 1 Junie 20XX in diens van Company, Inc. Gedurende hierdie tydperk het sy al die eienskappe wat werkgewers gesoek het, op soek na bevorderbare werknemers. Sy het 'n uitstekende vermoë om vinnig nuwe teorieë en toepassings te begryp, en het altyd probeer om addisionele verantwoordelikhede te verkry.

Maria se ywer om haarself te verbeter, is gewys deur haar bywoning by die aandskool om haar Magistergraad te voltooi. Haar bekwaamheid is sodanig dat sy, in afwesigheid van ons Takbestuurder, baie in staat was om die hele werksmag te rig om die werk te kry. Ons het haar selfs as interim takbestuurder gedurende hierdie tydperk as gevolg van haar uitstekende leierskap aangestel. Sy het hierdie rol gespeel terwyl sy haar werk as 'n gegradueerde skoolstudent voortgesit het, en het haar vermoë om met groot sukses te multitask verder bewys.

Dit is jammer vir Company, Inc. dat ons weens ekonomiese beperkinge ons organisasie moet herstruktureer en waardevolle werknemers soos Mary verloor. Ek sal haar sonder voorbehoud aanbeveel vir enige posisie of beroep wat sy mag kies om te streef.

As u enige addisionele vrae het, moet asseblief nie huiwer om my te bel of te e-pos nie.

George Evans
Titel
maatskappy
adres
Foon
e-pos

Meer verwysingsbronne