Advies oor die skryf van 'n verwysingsbrief
'N Naslaanbrief wat 'n ontslag verduidelik, moet baie ooreenstem met enige ander verwysingsbrief . Daar is egter 'n paar verskille. Lees hieronder vir wenke oor hoe om 'n verwysingsbrief vir iemand wat afgelê is, te skryf.
- Fokus op die persoon se werkgeskiedenis. Eerder as om te fokus op die tyd waarop die persoon ontslaap en werkloos was, fokus op die tyd toe hy of sy in diens was. Beklemtoon suksesse wat hulle by die werk gehad het of hul besondere eienskappe.
- Fokus op die positiewe. Maak seker dat jou toon positief is oor die werksoeker dwarsdeur die brief. Selfs wanneer u die ontslag noem, moet u beklemtoon hoe die aflê van hierdie persoon 'n verlies vir die maatskappy was.
- Voorsien voorbeelde. Terwyl jy altyd spesifieke voorbeelde vir enige verwysingsbrief moet gee, is dit veral belangrik as die persoon ontslaan word. Bied een of twee voorbeelde van hoe die persoon sukses behaal het by die werk, of hoe die persoon positiewe eienskappe of vaardighede oorgedra het.
- Verduidelik kortliks die ontslag (indien van toepassing). As die persoon ontslaan word as gevolg van buitemagte (soos downsizing of 'n maatskappy wat buite besigheid gaan), verduidelik dit. Hou dit egter kort. Jy wil nie op die ontslag fokus nie.
- Dink noukeurig aan om saam te stem om die brief te skryf. As jy nie gemaklik voel om die brief te skryf nie, sê eenvoudig. U kan dalk oorweeg om 'n ander persoon binne die maatskappy aan te dui dat die persoon met 'n verwysing moet praat, of u kan Miskien vra om 'n brief te skryf. Hier is raad oor die afskakel van 'n versoek vir 'n verwysing .
Hoe om 'n briefmonster te gebruik
'N Briefvoorbeeld help jou met die uitleg van jou brief. Voorbeelde wys jou ook watter elemente jy moet insluit, soos inleidings en liggaamsdele.
Saam met die uitleg van u uitleg kan lettermonsters u help om te sien watter soort inhoud u in u dokument moet insluit, soos 'n kort verduideliking van 'n ontslag.
Terwyl voorbeelde 'n goeie beginpunt is vir jou brief, moet jy altyd buigsaam wees. U moet 'n briefvoorbeeld aanpas om u eie werksoeke te pas en u verhouding met die persoon aan wie u skryf.
Verwysingsbrief Voorbeeld - Verduideliking van 'n Layoff
Aan wie dit kan bekommer,
Mary Foley is sedert 1 Junie 20XX in diens van Company, Inc. Gedurende hierdie tydperk het sy al die eienskappe wat werkgewers gesoek het, op soek na bevorderbare werknemers. Sy het 'n uitstekende vermoë om vinnig nuwe teorieë en toepassings te begryp, en het altyd probeer om addisionele verantwoordelikhede te verkry.
Maria se ywer om haarself te verbeter, is gewys deur haar bywoning by die aandskool om haar Magistergraad te voltooi. Haar bekwaamheid is sodanig dat sy, in afwesigheid van ons Takbestuurder, baie in staat was om die hele werksmag te rig om die werk te kry. Ons het haar selfs as interim takbestuurder gedurende hierdie tydperk as gevolg van haar uitstekende leierskap aangestel. Sy het hierdie rol gespeel terwyl sy haar werk as 'n gegradueerde skoolstudent voortgesit het, en het haar vermoë om met groot sukses te multitask verder bewys.
Dit is jammer vir Company, Inc. dat ons weens ekonomiese beperkinge ons organisasie moet herstruktureer en waardevolle werknemers soos Mary verloor. Ek sal haar sonder voorbehoud aanbeveel vir enige posisie of beroep wat sy mag kies om te streef.
As u enige addisionele vrae het, moet asseblief nie huiwer om my te bel of te e-pos nie.
George Evans
Titel
maatskappy
adres
Foon
e-pos