'N Karakterverwysing (ook bekend as 'n persoonlike verwysing ) is 'n brief geskryf deur iemand wat die werk kandidaat ken en kan met sy of haar karakter en vermoëns praat. Anders as professionele verwysings, is die persoon wat die verwysing skryf nie 'n werkgewer nie.
Wat moet in die brief ingesluit word
Wanneer jy gevra word om 'n karakterverwysing te skryf, sê slegs ja of jy positief kan praat oor die persoon se persoonlikheid en werksetiek.
As jy ja sê, maak seker dat jy 'n paar sleutelelemente in jou brief insluit:
- Gee eers jou verhouding met die werk kandidaat, en hoe lank het jy hom of haar geken.
- Die brief van jou brief moet fokus op een of twee van die kandidaat se sterkste eienskappe of vaardighede wat jy dink hulle sal uitstaan in die werksoek. Probeer elke eis wat jy oor die persoon met 'n spesifieke voorbeeld maak, te ondersteun.
- Aan die einde van die brief, verskaf enige kontakinligting wat jy gemaklik voel om met die werkgewer te deel.
Maak seker dat jy jou brief nougeset verander voordat jy dit stuur. U wil ook seker maak dat u brief deeglik is, maar nie te lank nie. Drie tot vyf paragrawe is genoeg - nie meer as een bladsy nie.
Karakterverwysingsbrief Voorbeeld
Aan wie dit kan bekommer,
Ek ken Jane Doe al jare lank in 'n verskeidenheid van vermoëns. Sy is die afgelope paar jaar my dogter se ry-instrukteur. Daarbenewens is sy my vennoot in 'n klein besigheid waar sy verantwoordelik is vir die skryf en redigering van artikels en webwerf-inhoud.
Jane is doeltreffend, detailgerig en uiters bekwaam.
Sy voltooi dikwels 'n taak goed voor die sperdatum. Sy is uiters georganiseer en mis nooit 'n sperdatum of vergeet 'n opdrag nie.
Jane het ook 'n uitstekende verslag met mense van alle ouderdomme. Sy het geleer om te ry aan beide jong kinders en bejaardes, en elke ouderdom tussenin. Haar uitstekende kommunikasievaardighede (beide skriftelik en mondeling) stel haar in staat om met allerhande mense te skakel en hulle te inspireer om hul bes moontlike moeite te doen.
Ter opsomming raai ek Jane sterk aan vir enige posisie of strewe wat sy mag soek. Sy sal 'n waardevolle bate vir enige organisasie wees.
As jy enige vrae het, moet asseblief nie huiwer om my te kontak nie.
Die uwe,
John Smith
555-555-5555
jsmith@email.com
Lees nog meer verwysingsbriefmonsters om op u eie brief te begin.
Wenke vir die skryf van 'n karakter / persoonlike verwysingsbrief
- Dink voordat jy ja sê. Voordat jy besluit om 'n karakterverwysingsbrief te skryf, maak seker dat jy 'n positiewe en eerlike brief kan skryf. As jy nie kan nie, is dit beter om nee te sê; Dit sal die persoon die geleentheid gee om iemand te vra wat hom of haar 'n sterker verwysingsbrief kan skryf. As jy nie die rede wil verklaar om nee in detail te sê nie, kan jy eenvoudig sê: "Ek voel nie ek is bevoeg om namens jou 'n brief te skryf nie."
- Versoek inligting. As u besluit om die brief te skryf, maak seker dat u al die inligting het wat u benodig. Maak veral seker dat jy weet waarna die brief betrekking het (of dit vir 'n spesifieke werk, 'n kollege aansoek, ens.) Is, hoe om dit in te dien, en wanneer dit betaalbaar is. Jy kan ook die persoon vra as hy of sy 'n CV of ander dokument het wat hulle vaardighede en ervarings vermeld wat jy kan gebruik om die brief te help skryf.
- Wees spesifiek. In jou brief fokus op twee of drie spesifieke eienskappe of vermoëns wat die persoon het wat hulle geskik maak vir die werk of skool. Kyk na die poslys, of die skoolwebwerf, vir 'n gevoel van die eienskappe waarna die werkgewer of skool kan soek. Gee 'n voorbeeld van 'n tyd wat die persoon elkeen van hierdie eienskappe getoon het.
- Verskaf kontakbesonderhede. Verskaf enige vorm van kontakinligting sodat die werkgewer u met verdere vrae kan bereik.
- Gebruik besigheidsbriefformaat. As u die brief per pos stuur, gebruik u besigheidsbriefformaat wanneer uu brief skryf. Insluitend die kontakinligting van die werkgewer bo, die datum en jou kontakbesonderhede. Maak af met 'n handgeskrewe handtekening en jou getikte handtekening hieronder. As u 'n e-pos verwysingsbrief stuur, hoef u nie hierdie formaat te gebruik nie.
- Redigeer, wysig, wysig. Maak seker dat jy jou brief deeglik verander sodat dit gepoleer en professioneel is. Vra 'n vriend of familielid om die brief te lees voordat jy dit stuur.
Wat om te doen wanneer jy die een is wat verwys na verwysings?
Op soek na jou eerste werk of vir 'n rukkie uit die werksmag? Het jy 'n aanbeveling nodig, maar het jy nie professionele verwysings wat jy kan gebruik nie, of jy is bekommerd oor die verwysings wat jou werkgewer jou kan gee? Oorweeg die gebruik van 'n karakterverwysing bykomend tot, of as 'n alternatief vir, werkverwysingsbriewe.
Saam met die gebruik van karakterverwysings wanneer u om werk of skool aansoek doen, sal u moontlik ook 'n karakterverwysing benodig wanneer u aansoek doen vir 'n lening by die bank. 'N Verwysing gee die werkgewer, skool of bank 'n vertroue van vertroue oor die kandidaat.
Wie om te vra vir 'n karaktersverwysing
Wie moet jy vra om 'n persoonlike verwysing vir jou te gee? Vra iemand wat jy persoonlik ken, wie met jou karakter en vermoëns kan praat.
Bure en kennisse kan bereid wees om 'n verwysing vir u te skryf. Besigheidskennisgewers, professore / akademiese adviseurs, kliënte en verkopers kan ook goeie verwysings maak. Jy mag dalk ' n vriend as verwysing vir werk gebruik .
As u vrywillig is, oorweeg om leiers of ander lede van die organisasie as persoonlike verwysings te gebruik. Het jy deelgeneem aan die Girl Scouts, Boy Scouts, 4-H, 'n soortgelyke organisasie of in skoolsport?
Behoort jy aan 'n kerkgroep? Vra jou groepleier of afrigter om 'n persoonlike verwysingsbrief vir jou te skryf. As jy 'n baba-sit of hond-sit of gesplitste sneeu het, vra die mense waarvoor jy gewerk het, as hulle 'n verwysingsbrief vir jou sal skryf.
Wie u ook al vra, moet u later 'n dankie aan die skrywer stuur. Maak seker dat jy beklemtoon hoeveel jy dit waardeer, en neem die tyd om jou 'n verwysing te skryf.
Wanneer om 'n karaktersverwysing te verskaf
Sommige werkgewers versoek karakterverwysings bykomend tot verwysingsbriewe van voormalige werkgewers . Hierdie verwysings gee werkgewers 'n gevoel van jou persoonlikheid.
Studente werksoekers kies dikwels om persoonlike verwysings te gebruik vir hul eerste werksoek, aangesien hulle geen voormalige werkgewers mag hê nie.
Soms gebruik mense ook karakterverwysings as hulle bekommerd wees dat hul base nie positiewe verwysings sal skryf nie. Soms kan 'n sterk karakterverwysing help om vir 'n swakker werkgewersverwysing, of 'n gebrek aan werkgewersverwysings, te maak.
Wenke vir die versoek om 'n karaktersverwysing
Dink mooi oor wie jy wil vra om 'n verwysing vir jou te skryf. Maak seker dat jy iemand kies wat jou goed genoeg ken om insig te gee in jou persoonlikheid. Kies iemand wat jy dink positief oor jou sal praat. Jy kan 'n familielid, vriend of buurvrou vra. Jy kan ook 'n onderwyser, adviseur, vrywillige leier, afrigter, pastoor of sakekenner vra.
Maak seker dat jy jou verwysing so vroeg as moontlik vra, sodat sy of hy tyd het om die brief te skryf. Bied om hulle jou CV te stuur of om dit op jou lewe te werk indien hulle meer inligting wil hê, en maak seker dat hulle die sperdatum verstaan waarop hul verwysing ontvang moet word.
Dit is ook 'n goeie idee om aan hulle 'n afskrif van die posplasing te verskaf waarvoor hulle aansoek doen sodat hulle kan aanspreek hoe jou karakter en persoonlikheid jou 'n goeie kandidaat vir hierdie posisies maak. Daarna stuur hulle 'n dankie aantekening om jou waardering te wys . Hier is meer wenke oor hoe om te vra vir 'n verwysing .