Navy-aangevraagde Rating (Job) Beskrywings
Die Navy-berader-gradering is nie oop vir die inkomende werf nie. Hierdie beoordeling vereis 'n grondige kennis van die Vlootorganisasie, insluitende personeel- en administratiewe prosedures en beleid. Aangesien die NK-gradering slegs klein- en tweedejaarskolleges aanvaar, is dit nie oop vir eerste kwartaal nie. 'N Vlootpersoon wat van voorneme is om aansoek te doen vir hierdie gradering, moes die totale omgewing van die vloot ervaar het.
Die individu se agtergrond moet duidelik vertroud wees met die boord van die lewe; eerstehandse kennis van uiteenlopende aspekte van die vloot se lewe en pligte verkry deur deelname aan 'n wye reeks aktiwiteite en opdragte; en 'n hoë vlak van leierskap, asook die begrip van uiteenlopende opdragte. Vlootberaders bied loopbaanvoorligting aan Vlootmense aan boord van skepe en aan landfasiliteite, en aan burgerlikes wat in die Vloot oorweeg word. Hulle help opdragte in die organisering en implementering van 'n aggressiewe aangewese loopbaaninligtingprogram ; evalueer aangewese loopbaaninligtingprogram binne eie bevel en / of ondergeskikte opdragte soos van toepassing; toesig oor en koördineer onderhoudvoering en beradingspogings; beradeneer individue en gee aanbiedings aan burgerlike groepe, vlootpersoneel en hul familielede oor die voordele van loopbaangeleenthede en professionele ontwikkeling in die Vloot; vestig en hou skakeling met plaaslike media; dien as oorgangsbystandsprogrambestuurders; verskaf berading oor veteraanvoordele en hervestigingsprogramme.
Navy Counselors:
- onderhoudspersoneel;
- loopbaanontwikkeling - vir Aktiewe en Reserweprogramme;
- berei en lewer gesprekke;
- organiseer, lei, motiveer en bestuur 'n aggressiewe loopbaaninligtingprogram;
- vestig en onderhou skakeling met plaaslike media;
- werf burgerlike personeel in die vloot.
Werksomgewing
Beradingspligte word gewoonlik in 'n kantooromgewing uitgevoer.
NK's werk nou saam met ander, maar werk soms selfstandig met min toesig. Die meeste van hul werk is verstandelik.
A-Skool ( Werkskool ) Inligting
Programontwikkeling opleiding is beskikbaar in hierdie beoordeling tydens latere stadiums van loopbaanontwikkeling .
"C" Tegniese Skool San Diego of Norfolk, Va. 4 weke
Personeel- en kantooradministrasie, Vlootregte en voordele, metodes en dinamika van berading Groep- en geïndividualiseerde onderrig, en laboratoriums.
Rinc, Sone Toesighouer, en Hoof Recruiter Skool Pensacola, Fla. 2 Weke, 3 Weke, en 2 Weke
NK's wat Navy-werwers word, woon 'n gespesialiseerde 5-week kursus in Pensacola, Fla.
ASVAB-tellingvereiste : VE + AR = 105 Minimum AR = 50
Beveiligingsvereistes : Geen Vereiste
Ander vereistes
Kandidate vir die Navy-berader-gradering word gekies uit kleinbokkies eerste klas, en kleuterskool tweede klas kwalifiseer vir bevordering na die eerste klas.
Huidige bemanningsvlakke vir hierdie gradering: CREO-aanbieding
Let wel: Bevordering ( promosie ) geleentheid en loopbaanvordering is direk gekoppel aan 'n gradering se bemanningsvlak (dws personeel in ondergeskikte graderings het groter bevorderingsgeleentheid as dié in oorbekende graderings).
See / Shore Rotation vir hierdie gradering
- Eerste see toer: NVT
- First Shore Tour: NVT
- Tweede see toer: 48 maande
- Tweede Shore Tour: 48 maande
- Derde see toer: 36 maande
- Derde Shore Tour: 36 maande
- Vierde See Tour: 36 maande
- Forth Shore Tour: 36 maande
Let wel: Seetoere en kus toere vir matrose wat vier see toere voltooi het, sal 36 maande op see wees, gevolg deur 36 maande tot aan aftrede.
Navy Career Counselors oorgang na die NC-gradering nadat hulle ten minste een seertoernooi in hul aanvanklike beoordeling voltooi het. Na die oorgang sal die lengte van die eerste see toer per geval bepaal word, afhangende van die individu se seevaart-ervaring. Loopbaan Werwers het geen seeveldkaartjies nie.
Baie van die bogenoemde inligting met vergunning van die Navy Personeel Command