Oordrag van Onderwysvoordele onder die NAG-9/11 GI-wetsontwerp

Een van die bepalings van die Na-9/11 GI-wetsontwerp is die vermoë van 'n militêre lid om sommige of al hul GI-rekening-voordele aan 'n gade of kind te oorreed. Die wet het dit aan die Departement van Verdediging oorgelaat om in aanmerking te kom vir die oordrag van voordele, en DOD het nou die beleid aangekondig.

Basies kan enige militêre lid wat op of na 1 Augustus 2009 op aktiewe diens of in die Geselekteerde Reserwe dien, in aanmerking kom om sy of haar voordele te oordra solank hy of sy kwalifiseer vir die Post-9/11 GI Bill in die eerste plek en voldoen aan spesifieke diensvereistes.

Die basiese diensvereistes is dat die lid ten minste ses jaar militêre diens moet hê, en stem in om vier jaar by die inskrywingsprogram in te dien.

Wat dit beteken, is dat militêre lede wat voor 1 Augustus 2009 afgetree of afgeskei het, nie in aanmerking kom om voordele te oordra nie, selfs as hulle in aanmerking kom vir die voordele van 9/11 GI Bill (enige dienslid met meer as 90 dae van aktiewe plig, na 11 September 2001, wat nog in diens is of 'n eerbare ontslag het, kom in aanmerking vir die nuwe GI-wetsontwerp). Lede wat voor 1 Augustus 2009 na die Vlootreservaat of Individuele Ready Reserve (IRR) oorgedra word, is ook nie beskikbaar om voordele te oordra nie (tensy hulle later na aktiewe diens of aktiewe reserwes terugkeer).

Daar is 'n paar uitsonderings op die vier jaar addisionele diensreël, indien die dienslid nie kan herverkoop weens 'n DOD of diensbeleid nie.

Hulle moet egter die maksimum tyd wat toegelaat word voor die skeiding van die weermag dien. Byvoorbeeld, indien 'n aangewese lid nie sy of haar verlening vir vier jaar kan herroep of verleng nie weens die hoë jaar van dienslewering , of 'n beampte nie hul verbintenis vir vier jaar kan verleng nie omdat dit oorgedra word vir bevordering , kan hulle steeds deelneem aan die GI-wetsontwerpvoorsiening, solank hulle in die weermag gebly het vir die maksimum tydperk wat toegelaat word.

Daar is ook verskillende reëls vir diegene wat in aanmerking kom om tussen 1 Augustus 2009 en 1 Augustus 2013 af te tree.

* Diegene wat op 1 Augustus 2009 in aanmerking kom vir aftrede, sal in aanmerking kom om hul voordele te oordra sonder enige addisionele diensbehoeftes.

* Diegene met 'n goedgekeurde aftreedatum na 1 Augustus 2009 en voor 1 Julie 2010 sal kwalifiseer met geen addisionele diens nie.

* Diegene wat na 1 Augustus 2009, vir aftrede in aanmerking kom, maar voor 1 Augustus 2010, sal kwalifiseer vir een addisionele jaar van diens ná goedkeuring om hul voordele van 9/11 GI-rekening oor te dra.

* Diegene wat in aanmerking kom vir aftrede tussen 1 Augustus 2010 en 31 Julie 2011, sal kwalifiseer met twee addisionele jare diens na goedkeuring om oor te dra.

* Diegene wat in aanmerking kom om tussen 1 Augustus 2011 en 31 Julie 2012 af te tree, sal kwalifiseer met drie addisionele jare diens na goedkeuring om dit oor te dra.

Onder die nuwe GI-wetsontwerp ontvang lede 36 maande onderwysvoordele. Dit is die ekwivalent van vier nege maande akademiese jare. Onder die voordeeloordragprogram kan al of 'n gedeelte van die voordele oorgedra word aan 'n gade, een of meer kinders of enige kombinasie. Die familielid moet ingeskryf word in die Verdedigingskwalifikasie Inskrywing Verslagdoeningstelsel (DEERS), ten tyde van die oordrag, om die voordele te ontvang.

'N Kind se daaropvolgende huwelik beïnvloed nie sy of haar geskiktheid om die opvoedkundige voordeel te ontvang nie; Nadat 'n individu egter 'n kind as 'n oordragnemer ingevolge hierdie afdeling aangewys het, behou die individu die reg om die oordrag te enige tyd te herroep of te wysig.

Selfs nadat die voordele oorgedra is, bly hulle die "eiendom" van die dienspligtige wat hulle verdien het, wat hulle kan herroep of herontwerp wat hulle te eniger tyd ontvang. Die reëls maak dit heeltemal duidelik dat die voordele nie as "gesamentlike eiendom" in gevalle van egskeiding beskou kan word nie.

Gebruik van Oordragte Voordele

Gesinslid gebruik van oorgedra opvoedkundige voordele is onderworpe aan die volgende:

eggenoot

* Kan onmiddellik die voordeel gebruik.

* Mag die voordeel gebruik terwyl die lid in die Gewapende Magte bly of nadat hulle van aktiewe diens afgeskei is.

* Nie in aanmerking vir die maandelikse stipendium of boeke en voorrade stipendium terwyl die lid op aktiewe diens dien nie.

* Kan die voordeel vir tot 15 jaar na die dienslid se laaste skeidingsvorm aktiewe diens gebruik.

kind

* Mag eers die voordeel gebruik nadat die individu wat die oordrag gedoen het, ten minste 10 jaar diens in die gewapende magte voltooi het.

* Mag die voordeel gebruik terwyl die kwalifiserende individu in die gewapende magte bly of nadat hy van aktiewe diens afskei is.

* Mag nie die voordeel gebruik voordat hy / sy 'n hoërskool diploma (of ekwivalensertifikaat) bereik het nie, of 18 jaar oud geword het.

* Is geregtig op die maandelikse stipendie en boeke en voorrade-stipendium, al is die kwalifiserende individu aktief.

* Is nie onderworpe aan die 15-jaar-skeidingsdatum nie, maar mag nie die voordeel gebruik nadat dit 26 jaar oud geword het nie.