Vind uit 5 Dinge Werkgewers Wil in 'n CV
Lees verder vir vyf dinge wat werkgewers soek in 'n CV - hierdie insig sal jou help om seker te maak jou CV pas werkgewers se verwagtinge en begeertes.
5 Dinge Werkgewers Soek in 'n CV
1. Werkgewers wil 'n leesbare CV hê.
Jou CV moet geskryf word in 'n redelike grootte, leesbare font en normale marges hê. Moenie huurbestuurders of potensiële onderhoudvoerders maak nie, of hulle 'n voorskrif vir leesbril nodig het. 'N Te klein lettertipe is 'n teken dat jy 'n afskrif moet sny, of jou CV op 'n tweede bladsy moet uitbrei. Hou in gedagte dat u CV maklik sowel op die skerm as in 'n gedrukte kopie kan lees.
Meer: Hoe om die beste hervormingsformaat te kies
2. Werkgewers wil ook maklik 'n CV kan skandeer .
Terwyl jy moet werk om die beste aksiewoorde en kragwerkwoorde vir jou CV te kies, en om te verseker dat alles perfek geformuleer word, weet dat min huurbestuurders jou resume werklik lees . Inteendeel, hulle skop vinnig die bladsy, soek na sleutelwoorde , werktitels en belangrike feite wat sal wys as jy goed pas by die posisie.
Maak dit maklik vir werkgewers om hierdie waardevolle inligting te vind - sluit genoeg wit spasie tussen lyne en marges in om dit skandelik te maak en fokus ook op die relevante inligting.
3. Werkgewers soek hervatings van gekwalifiseerde kandidate - so stel prestasies en toepaslike ervaring voor-en-sentrums.
'N Werkgewer se nommer een doelwit is om 'n goed gekwalifiseerde kandidaat te vind.
Hoe kan jy wys dat jy gekwalifiseerd is, en die beste moontlike persoon vir die werk? Begin deur jou kwalifikasies aan te pas by die werk - as werkgewers op soek is na iemand wat detail-georiënteerd is, maak seker dat jou organisatoriese vaardighede en vermoë om baie projekte sonder foute te bestuur, vertoon word.
In die posbeskrywings van u CV, gaan verder as om daaglikse take en verantwoordelikhede te noem. Dink groter: Werkgewers wil weet wat jy sal bereik as jy aangewend word. Gee hulle 'n gevoel van jou vermoëns deur jou prestasies te stel - of dit 'n ondoeltreffende stelsel is, om die maatskappy se geld te spaar, of om inkomste te genereer. En maak seker dat die mees relevante prestasies, diegene wat maklik vertaal na die werk wat jy wil hê, die meeste sigbaar is.
Meer: Hoe om prestasies in 'n CV in te sluit
4. Werkgewers wil 'n samehangende, maklik om te volg storie hê ... nie jou lewensgeskiedenis nie.
Relevansie is belangrik wanneer dit gaan om hervat - dit is nie dat werkgewers lui is nie, maar dit is in jou beste belang om dit so maklik as moontlik te maak om jou as kandidaat te verstaan. Het jy die loopbaan tussen middelstroom verander? Oorweeg om van u eerste loopbaan af te werk, of om die werkstitels saam te stel, met 'n baie beperkte beskrywing.
En as dit sedert jou eerste werk dekades is, is dit waarskynlik tyd om dit uit jou CV te verwyder.
Meer: 7 dinge wat uit jou middel loopbaan hervat moet word
Gebruik jou CV om so reguit 'n lyn te trek tussen jou ervaring en prestasies, en die werk wat jy wil hê. Indien moontlik, probeer ook om jou loopbaan vordering te wys. Ideaal gesproke, 'n CV moet wys dat jy met elke nuwe rol nuwe uitdagings en groter verantwoordelikhede aangewend het.
5. Werkgewers wil 'n behoorlik geformatteerde CV hê.
Miskien is dit 'n bietjie outydse, maar daar is 'n sekere tradisionele formaat en styl om te hervat . As jy die reëls gaan breek, doen dit met opset en met omsigtigheid. Werkgewers soek om te sien of jy 'n aanbiedbare dokument kan saamstel. Dit geld vir alle werksgeleenthede, maar veral posisies waar kommunikasie en voorlegging saak maak.
Hou formatering konsekwent regdeur die dokument.
Meer: Hoe om jou CV te maak, staan uit die menigte
Huurbestuurders sien baie hervatings, sodat hulle weet wat ingesluit moet word, soos kontakinligting, opvoeding, ens. Maak seker dat al die verwagte inligting in plek is: Volg die riglyne vir wat ingesluit moet word op 'n CV , sowel as Die riglyne vir wat om jou CV te verlaat .
Vermy hierdie deal-breker wat sal maak dat werkgewers u verby gaan
Hier is 'n paar maklike maniere om rekruteerders te laat flip by jou CV, of dit reguit te verwerp:
- Tipos: Vang jou eie tik is baie, baie moeilik. Volg hierdie wenke om die aantal tipes op u CV te verminder en oorweeg dit om 'n vriend of familielid te vra om die dokument te hersien.
- Swak woordkeuses of spanning: Terwyl jy jou prestasies wil toewys, en sterk woorde gebruik om jou verantwoordelikhede en prestasies te beskryf, wees versigtig om nie oor die lyn te spits nie. En moenie die tesourus so baie gebruik om 'n herhaling te voorkom wat jy te veel fancy, absurde klinkende woorde gebruik nie. (Vind die woorde wat jy moet vermy om op jou CV te gebruik .)
- 'N Onleesbare hervat: Of as gevolg van tikfoute, verwarrende formatering of 'n onleesbare font, as dit moeilik is om jou CV te lees, sal werwers dit waarskynlik slaan.