Gelukkig is daar baie opsies vir die hantering van u indiensnemingsstatus op u LinkedIn Profile - en nie almal vereis dat u u werkloosheid aan die wêreld bekend maak nie.
Daar is maniere om die situasie te hanteer wat dit duidelik maak dat jy werk soek, sonder om voor die hand liggend te wees. Dit is ook maklik om sosiale media op te dateer, wat beteken dat jy die vryheid het om verskeie opsies te probeer en om te sien hoe hulle land met werwers en huurders.
Wat om in jou LinkedIn-profiel in te sluit wanneer jy werkloos is
Bowenal is dit belangrik om eerlik te wees, want dit is maklik vir potensiële werkgewers om jou agtergrond te kontroleer wanneer hulle jou oorweeg vir indiensneming. Opsies vir wanneer jy buite werk is, sluit dit in jou profiel in, of noem dit glad nie.
Moet jy jou LinkedIn-profiel opdateer - of nie?
'N Eenvoudige opsie is om 'n einddatum op jou laaste posisie te plaas en nie 'n nuwe een by te voeg nie. So is jou profiel tegnies korrek en jy beklemtoon nie jou status van werkloos nie.
Krista Canfield, voormalige Senior PR Bestuurder by LinkedIn, het voorstelle oor wat in jou LinkedIn-profiel ingesluit moet word en vir die opdatering van jou status wanneer jy buite werk is: "As jy tans werkloos is, kan jy jou huidige posisie as 'oop' geleenthede. ''
U kan ook oorweeg om u statusveld op te dateer in u profiel, sodat u netwerk weet dat u werk soek. Jy kan 'n statusopdatering plaas met: "Op soek na 'n finansiële posisie. Weet jy enigiemand wat huur?" of "Ek is geïnteresseerd in vryskutgeleenthede. Laat my weet of iemand in u netwerk hulp nodig het om te skryf of te redigeer." Dit is 'n vinnige en maklike manier om mense wat jy verbind het, te laat weet dat jy hul hulp kan gebruik.
Krista wys daarop dat 'n lid van ons ongelukkig gelê is, sodat hy sy status opgedateer het om te wys dat hy tans op soek was na 'n nuwe posisie. Hy kon binne sewe werksdae 'n nuwe werk kry nadat hy gelê is omdat iemand in sy netwerk het iemand geken wat gehuur het. "
LinkedIn Professionele kopvoorbeelde
As jy wil sê dat jy beskikbaar is sonder om in besonderhede te gaan, is een van die beste opsies om jou kundigheid in jou professionele hoof te deel. Byvoorbeeld:
- Besigheid ontleder
- Kliëntediens Spesialis
- Data Wetenskaplike
- Digitale Media Strategie
- Hoofredakteur
- Funksie bestuurder
- Ervare bemarkingsbestuurder
- Selfstandige bemarking en skryfwerk
- Leierskap afrigter
- Projek + Produkbestuur
- Produk bestuurder
- Verkope Strategist
- Sosiale Media Bestuurder
- Sagteware ingeneur
- Spesiale Projekkoördineerder
- Tegniese Ondersteuningsgenoot
- Virtuele Assistent
As jy besluit om te noem dat jy op soek is na 'n nuwe werk en jy graag die hulp van jou netwerk wil hê, is hier 'n paar voorbeelde van wat om te lys.
- Aktief soek werk
- Beskikbaar vir indiensneming
- Beskikbaar vir nuwe geleenthede
- Op soek na 'n nuwe geleentheid
- Operasionele Logistieke Professionele Werk soek
- Ervare Retail Manager beskikbaar vir nuwe geleenthede
- Voormalige VP HR, Op soek na nuwe menslike hulpbronne geleenthede
- Bemarkings Professionele in oorgang
- Farmaseutiese verteenwoordiger wat tans opsies ondersoek
- Onlangse Kollege Graduate Seeking Entry-Level Programmering Posisie
LinkedIn Huidige Posisie Voorbeelde
Om jou huidige posisie te lys, kan ook 'n dilemma wees. Die eenvoudigste opsie is om nie 'n huidige werkgewer te lys nie. Ek het baie profiele gesien wat "Werklose" of "Nuwe Posisionering soek" as die maatskappy se naam, maar dan adverteer jy die feit dat jy nie werk kry nie. Nog 'n opsie, as jy vrywillige of raadgewende werk doen, is om jou onderneming as selfstandige te lys.
- Oop vir geleenthede by soek na nuwe posisie
- Konsultant by Self-Employed
- Vryskutskrywer by selfstandige
- Student by College.edu
- Onlangse Graduate by College.edu
- Op soek na 'n posisie by werkloses
- Op soek na 'n werk in Menslike Hulpbronne by Werklose
Vermy Werkgewer Bias
Een ding om in gedagte te hou wanneer jy sê dat jy werkloos is, is dat daar ongelukkig vooroordeel in die werkplek kan wees teen werklose werksoekers. Baie huurbestuurders bly voort om voorkeur te gee aan kandidate wat tans in diens is, ondanks die feit dat indien die resessie ons niks geleer het nie, is dit selfs die beste werkers wat hul werk kan verloor.
As dit vir jou 'n besorgdheid is, oorweeg dit nie om 'n huidige werk te noem of om jou huidige posisie as 'n selfstandige werknemer te vermeld nie. U kan u ook as u werk soek onmiddellik nadat u u werk verloor het en oorskakel na "selfstandige" as u aanvanklike aankondiging nie die soorte aanbiedings teken waarvoor u soek nie.
Wanneer u vrywillig u werk verlaat het
As u u pos vrywillig verlaat het, kan u besluit om dit vir werkgewers duidelik te maak. Die beste manier om dit te doen is om u situasie in u posbeskrywings te verduidelik:
Huidige posisie Beskrywing
Aktief op soek na nuwe geleenthede na vrywillig verlaat my laaste stint by HSBC met 'n lang rekord van sukses en vaste aanbevelings (sien hieronder).
Vorige Posisie Beskrywing
Verlaat werk vrywillig in uitstekende posisie met 'n rekord van sukses en uitstekende aanbevelings (sien hieronder).
Opsies vir die opdatering van u profiel nie
Een opsie om 'n lys te maak van die feit dat jy werkloos is, is om jou LinkedIn-profiel te laat staan, sonder om dit op te dateer. Alhoewel dit nie akkuraat is nie en 'n probleem vir 'n voornemende werkgewer kan wees, adverteer dit nie die feit dat jy buite werk is nie.
Die idee hier is om dit te laat lyk asof jy vergeet het om jou profiel op te dateer. Natuurlik, as jy hierdie opsie kies, moet jy altyd eerlik wees wanneer jy met werwers en huurders bestuur, sodra hulle jou kontak. Daar is 'n groot verskil tussen "vergeet" om jou sosiale media op te dateer en op 'n CV of in 'n gesprek met 'n voornemende werkgewer te lê.
Lees meer: Gebruik LinkedIn na werksoek Top 10 wenke vir die gebruik van LinkedIn | Kies 'n Perfect LinkedIn Foto | Wat moet in u LinkedIn-profiel ingesluit word