Gebruik hierdie voorbeeldvorm om die ontwikkeling van jou eie te lei
Werknemer Naam:
posisie:
Departement:
Rede vir Evaluering: Kwartaalliks / Ander? __________________________
Pos beskrywing:
Prestasiedoelwitte:
Lys die werknemer se belangrikste werkverrigtingsdoelwitte vir die kwartaal.
Spesifieke Plig / Doel / Tools benodig vir Doel / Voltooiingsdatum
Bykomende gereedskap of opleiding benodig:
Bespreking en meting:
Persoonlike en Professionele Ontwikkelingsdoelwitte:
Lys die werknemer se belangrikste persoonlike en professionele ontwikkelingsdoelwitte vir die kwartaal.
Spesifieke doel / Hoe sal ons weet dat dit bereik word? / Tools benodig vir doel / voltooiingsdatum
Bykomende gereedskap of opleiding benodig:
Bespreking en meting:
Werknemende Kommentaar:
Werknemervoorstelle vir toesighouer of departementele ontwikkeling:
Datum vir Volgende Ontwikkelingsvergadering: (Kwartaalliks skedule.)
Werknemer se handtekening:
datum:
Handtekening van toesighouer:
datum: