Artikel 83 - Bedrieglike aanwending, aanstelling of skeiding
Teks .
"Enige persoon wat-
(1) sy eie toewysing of aanstelling in die gewapende magte verkry deur bewustelik vals voorstelling of doelbewuste verberging van sy kwalifikasies vir daardie diens of aanstelling en ontvang betaling of toelaes daaronder; of
(2) sy eie skeiding van die gewapende magte verkry deur bewustelik vals voorstelling of doelbewuste verberging van sy geskiktheid vir daardie skeiding;
sal gestraf word as 'n hofmag mag rig. "
Elemente.
(1) Bedrieglike aanwending of aanstelling .
- (a) Dat die beskuldigde in 'n gewapende mag aangestel of aangestel is;
(b) Dat die beskuldigde bewustelik 'n sekere wesenlike feit of feite betreffende die kwalifikasies van die beskuldigde vir aanwending of aanstelling op 'n wesenlike wyse voorgestel of bewus gemaak het;
(c) Dat die beskuldigde se toewyding of aanstelling verkry is of verkry is deur daardie bewustelik vals voorstelling of doelbewuste verberging; en
(d) Dat ingevolge hierdie aanwending of aanstelling wat die beskuldigde ontvang het, betaal of toelaes of albei.
(2) Bedrieglike skeiding .
- (a) Dat die beskuldigde van 'n gewapende mag geskei is;
(b) Dat die beskuldigde bewustelik 'n bepaalde wesenlike feit of feite oor die beskuldigde se geskiktheid vir skeiding verwerp het of bewustelik verberg het; en
(c) Dat die beskuldigde se skeiding verkry is of verkry is deur daardie bewustelik vals voorstelling of doelbewuste verberging.
Verduideliking.
(1) In die algemeen . 'N Bedrieglike aanwending, aanstelling of skeiding is een verkry deur óf 'n bewustelik vals voorstelling met betrekking tot enige van die voorgeskrewe kwalifikasies, regulasies of bevele vir die spesifieke aanwending, aanstelling of skeiding of doelbewuste verberging van enige van daardie diskwalifikasies.
Aangeleenthede wat wesenlik mag wees vir 'n aanwending, aanstelling of skeiding, sluit in enige inligting wat deur die werwing-, aanstellings- of skeidingsbeampte gebruik word om 'n besluit oor aanwending, aanstelling of skeiding in 'n bepaalde geval te bereik en enige inligting wat normaalweg sou hê is so oorweeg as dit aan daardie beampte voorsien is.
(2) Ontvangs van betaling of toelaes . 'N Lid van die gewapende magte wat 'n afspraak beëindig of aanvaar, sonder om gereeld van 'n vorige inskrywing of aanstelling af geskei te word, moet slegs ingevolge artikel 83 aangekla word indien daardie lid betaal of toelaes ontvang het onder die bedrog. Aanvaarding van kos, klere, skuiling, of vervoer van die regering vorm ontvangs van toelaes. Al wat die beskuldigde verskaf word, word die beskuldigde egter in aanhouding, inhegtenisneming, inhegtenisneming of ander terughouding in afwagting van die verhoor vir bedrog of aanstelling nie as 'n toelae beskou nie. Die ontvangs van betaling of toelaes kan bewys word deur omstandighede.
(3) Een misdryf . Een wat sy eie aanwending, aanstelling of skeiding verkry deur verskeie wanvoorstelling of verberging ten opsigte van kwalifikasies vir die een opname, aanstelling of skeiding wat aldus verkry word, pleeg slegs een misdryf ingevolge artikel 83.
Minder ingesluit oortreding . Artikel 80- pogings
Maksimum straf.
(1) Bedrieglike aanwending of aanstelling . Ontevreden ontslag, verbeuring van alle betaal en toelaes, en bevalling vir 2 jaar.
(2) Bedrieglike skeiding . Ontevreden ontslag, verbeuring van alle betaal en toelaes, en bevalling vir 5 jaar.