'N Positiewe verwysing vir Laid Off Tech Writer
As jy die een gelê het, is dit 'n goeie idee om 'n positiewe verwysingsbrief te versoek nadat jy die slegte nuus gehoor het. Jou baas sal waarskynlik bereid wees om dit te doen om die blaas te verlig en om jou so gou as moontlik weer op jou voete te kry.
As jy die een doen, is dit 'n goeie idee om so 'n brief aan te bied, of selfs om een te berei wanneer jy die slegte nuus lewer. Niks kan die werk van 'n werk verloor nie, maar 'n uitgaande werknemer gaan met meer vertroue uit en weet dat jy in sy of haar werksoek is.
Die volgende is 'n voorbeeld verwysingsbrief vir 'n tegniese skrywer wat gelê is nadat die pos uitgekontrakteer is. Hierdie brief kan aangepas en gebruik word vir ander posisies, solank die werknemer 'n posisie gehad het wat die gebruik van spesifieke tegnologiese vaardighede benodig en die werknemer sy of haar werk verloor het as gevolg van geen eie fout nie. Gebruik hierdie voorbeeld verwysingsbrief as riglyn vir die skryf van jou verwysings:
Naam van ontvanger
Titel van Ontvanger
Ontvanger Maatskappy Naam
Ontvanger Maatskappy Adres
Poskode
datum
Aan wie dit mag bekommer : (of kontaknaam wat verwysings verwys)John Doe het vir drie jaar as 'n senior tegniese skrywer vir die tydperk tussen (begin en einddatum) vir XYZ Company vir my gewerk. Ek was John se bestuurder by XYZ Company die hele tyd van sy diens en wil hom aanbeveel vir werk by u organisasie.
Terwyl hy by XYZ Company was, was John se voorstelling voorbeeldig. John is 'n gewete, hoogs geskoolde tegniese skrywer. Hy is detail-georiënteerd en het 'n goeie begrip van tegniese terme. John het 'n goeie vermoë om op 'n manier te skryf wat deur tegniese en nie-tegniese personeel verstaan kan word.
John se onlangse ontslag van XYZ Company was die gevolg van die uitkontraktering van sy verantwoordelikhede op korporatiewe vlak, nie as gevolg van enige prestasieprobleme van sy kant nie. As die voorwaardes by XYZ Company verander, sal ek nie huiwer om hom terug te huur nie omdat hy 'n waardevolle lid van die span was.
As jy met my wil praat oor John se vaardighede, prestasies of werkgewoontes, moet asseblief nie huiwer om my direk te skakel by (555) 555-1111 nie.
Die uwe,
Bestuurder Naam
Bestuurder Titel
Voeg bykomende inligting by
Die werk van 'n tegniese skrywer is tweevoudig. Die werknemer moet 'n geskoolde skrywer in 'n spesifieke veld wees, maar moet ook die vaardigheid hê om esoteriese inligting in lekterme te vertaal. 'N suksesvolle werknemer moet in staat wees om tegniese dokumente en handleidings te skep en komplekse inligting op 'n duidelike en bondige wyse te verduidelik.
Hulle moet ook met die tegniese personeel kan werk om die akkuraatheid van alle produkbeskrywings te verseker, alhoewel hul hooftalent skryf.
Wanneer u 'n verwysingsbrief skryf, moet u spesifiek aan die potensiële werkgewer uitdruk dat John Doe albei werksvereistes bemeester het. Voel vry om (waar toepaslik) op John se daaglikse pligte te ontwikkel, soos die beplanning, ontwikkeling, organisering, skryf en redigering van operasionele prosedure handleidings. Baie tegnologiese skrywers word daarvan aangekla dat hulle dokumente ontleed om kontinuïteit van inhoudstyl te handhaaf, wat die langtermynbelangrikheid van hul werk beklemtoon. Moenie vergeet om dit in u brief aan te teken nie.
Terwyl die meeste maatskappye nie verwysingsbriewe benodig om op die maatskappy briefhoof te wees nie, sal die skryf van 'n verwysing op maatskappy briefhoof jou meer geloofwaardig lyk vir 'n voornemende werkgewer. Kies dus vir briefhoof die aanbeveling op 'n leë stuk papier oorskryf. As jy 'n digitale weergawe skryf, moet jy jou maatskappy se logo opneem.