Hoe om LinkedIn Aanbevelings te versoek

Wanneer u aansoek doen vir 'n werk op LinkedIn , kan u die pos sien: "Aansoekers met aanbevelings word verkies." Aanbevelings is kommentaar van ander Linkedin- lede. Hulle beskryf hoe dit is om saam met jou te werk en erken en prys jou vir werk wat gedoen is. Hulle verskyn langs die posisies waaroor hulle betrekking het op jou profiel, en huurbestuurders beskou hulle as 'n werkverwysing.

So, hoe vra jy vir 'n LinkedIn-aanbeveling?

Hier is agt wenke om goeie aanbevelings te kry wat werwers en voornemende werkgewers aantoon dat dit die moeite werd is om jou te oorweeg vir 'n posisie:

Gebruik die LinkedIn Aanbevelings Tool

Gaan na die aanbevelingshulpmiddel vanaf jou profielpagina. Die eerste manier is in die keuselys langs jou profielfoto. Kies die opsie 'vra om aan te beveel'. Dit neem jou na 'n bladsy waar jy die aanbevelings wat jy gee en ontvang, bestuur. U kan ook toegang tot die instrument verkry deur die opsie "Privaatheid en instellings" onder u foto in die boonste regterkantste hoek van u bladsy.

U sal gevra word vir die posisie waarvoor u aanbeveel sal word en vir wie u die aanbeveling wil hê. Kies tot 3 mense op 'n slag. Daar is geen beperking op die aantal aanbevelings waarvoor 'n gebruiker in totaal kan vra nie.

Stuur persoonlike boodskappe

LinkedIn outomaties vul 'n generiese boodskap in om met jou versoek te stuur. Personaliseer die boodskap vir 'n beter antwoord.

Dit lyk nie asof jy al jou kontakte spammit in die hoop van 'n paar goeie resensies nie. 'N Gepersonaliseerde boodskap wys dat jy die kontak se mening respekteer, sodat jy hulle spesifiek gekies het.

Nog beter, stuur eers jou kontak 'n e-pos buite die platform om te kyk of dit reg is om 'n aanbeveling deur die diens te versoek.

Jy verhoog die kanse dat jou boodskap gelees word. Baie besige mense ignoreer kennisgewings wat hulle van die werf ontvang. In die e-pos, stel voorstelle aan wat jy graag in die aanbeveling wil insluit.

Skryf 'n aanbeveling vir iemand eerste

As jy skaam is om 'n verbinding te benader, neem die inisiatief en skryf 'n aanbeveling vir jou kontak sonder om gevra te word. Dit is 'n aansporing vir jou verbinding om een ​​te skryf vir jou om die guns terug te gee. Die meeste mense is lekker genoeg om terug te keer.

Kontak mense wat jy goed ken

Ontvang die beste aanbevelings van die regte mense. Verbindings sonder 'n noue werksverhouding met jou kan nie konkrete, eerlike terugvoering bied nie. Die aanbeveling wat u van hulle ontvang, kan generies en opreg wees. Wie is ideale kontakte om aanbevelings te benader?

Onthou, hulle woorde verskyn op jou profiel, so hulle moet akkuraat wees oor jou sterk punte.

Word jou versoek polities

Wanneer u 'n aanbeveling vra, maak dit duidelik dat die ontvanger nie onder verpligting is nie. Gebruik woorde soos "as dit nie te veel moeite is nie," of "wanneer jy 'n kans het." Dit kommunikeer jy respekteer hul tyd, en jy erken dat hulle jou 'n guns doen.

Spesifiseer die posplasing

As die aanbeveling vir 'n spesifieke posisie is, lei die persoon na die werkadvertensie om hulle konteks vir die aanbeveling aan te bied. Dit is 'n ander manier om die stemtoon van hul kommentaar voor te stel. Verduidelik kortliks vir hulle waarom jy opgewonde is oor die posisie of waarom jy die regte pas vir die werk is. Jou entoesiasme sal hulle motiveer om 'n sterk verwysing te skryf.

Voorsien inhoudsvoorstelle

Meeste keer is mense gretig om kommentaar te lewer, maar niemand wil ander se geleenthede in gevaar stel nie. Jou verbindings sal leiding op prys stel.

Lys byvoorbeeld die vaardighede en eienskappe waaroor hulle kan skryf. Jy hoef nie jou kontakte te voed nie, elke woord om te sê. Vertel die persoon jou suksesse, en hulle sal hulle toesien. Het jy saam met 'n winsgewende kontrak gewerk? U kan u versoek word:

"As dit nie te veel moeite is nie, kan u enige kommentaar lewer oor my prestasie tydens die XYZ-kontrak wat betyds en onder begroting voltooi is?"

Dankie jou kontak

Moenie vergeet om die persoon vir hul kommentaar te bedank nie. Hulle sal tyd uit 'n besige skedule geneem het om u versoek te vervul. As jy iemand genader het wat jy weet, is 'n go-to-persoon vir verwysings en aanbevelings, kan 'n handgeskrewe noot of klein geskenk gepas wees. En as jy dit nog nie gedoen het nie, skryf 'n aanbeveling in ruil daarvoor.

Afsluiting

Aanbevelings op LinkedIn is soos gereelde verwysingsbriewe wat huurders versoek om u te huur. 'N Goeie verwysing kan 'n beslissende faktor wees. LinkedIn verwysings is dieselfde. Wanneer werwers jou profiel besoek, stel hulle belang om te weet wat ander van jou en jou vermoëns dink. Organiseer jou profiel en kry relevante aanbevelings om werkersvertroue in jou vaardighede te inspireer.