Hoekom PSI's en Sekuriteitsklarasies is noodsaaklik
'N Personeelveiligheidsondersoek (PSI) is 'n ondersoek na 'n individu se lojaliteit, karakter, betroubaarheid en betroubaarheid om te verseker dat hy of sy in aanmerking kom vir toegang tot geklassifiseerde inligting of vir 'n afspraak na 'n sensitiewe posisie of posisie van vertroue.
PSI's en sekuriteitsklarings is sleutelelemente in die beveiliging van die Verenigde State. Hierdie instrumente is bedoel om die dreigemente wat voortspruit uit, teen te werk:
- Buitelandse intelligensiedienste
- Organisasies of mense wat die Verenigde State se regering omverwerp of ondermyn deur ongrondwetlike middele, gewelddadige dade of ander terreur groep aktiwiteite
- Individue wat vatbaar vir druk of onbehoorlike invloed is of oneerlik was of 'n gebrek aan integriteit getoon het wat ander veroorsaak het om hul betroubaarheid te betwyfel
Hoe sekuriteitsklaring word toegeken
'N Beregter, wat in diens van een van die Departement van Verdediging (DoD) Sentrale Beoordelingsfasiliteite (CAF) is, ondersoek die resultate van die Personeelveiligheidsondersoek en vergelyk dit met vasgestelde kwalifiserende kriteria vir die toekenning van toegang tot geklassifiseerde inligting of vir 'n afspraak aan 'n sensitiewe posisie of posisie van vertroue.
U moet slegs onderhewig wees aan 'n PSI indien u toegang tot geklassifiseerde inligting sal hê of aan 'n sensitiewe posisie of 'n vertrouensposisie toegewys sal word.
Ander federale ondersoekende agentskappe voer ook agtergrondondersoeke oor federale regering en staatsaannemers. Die DoD sal gewoonlik so 'n ondersoek aanvaar as die basis vir 'n sekuriteitsvrystelling afhangende van wanneer dit uitgevoer is en watter gebeure sedert die tyd van die vorige ondersoek plaasgevind het.
Verkryging van werksekerheid
U kan nie self vir 'n sekuriteitsbewaring aansoek doen nie. 'N Sekuriteitsbeampte of ander gemagtigde verteenwoordiger van u werkgewer moet dit namens u versoek.
Die Kantoor van Personeelbestuur (OPM) voer die grootste deel van die goedkeuring vir 'n wye reeks federale agentskappe, sowel as privaat-ondernemings wat onder regeringskontrakte werk. Daar is vier basiese soorte sekuriteitsklarasies vir nasionale veiligheidsposisies.
Job Security Clearances
Watter sekuriteitsklaring jy sal kry, hang af van die sensitiwiteit van die inligting waarvoor jy toegang sal hê. Basiese vlakke van sekuriteitsklaring sluit in:
- Gevoelige Gekompliseerde Inligting (SCI) - Toegang tot alle intelligensie-inligting en materiaal wat spesiale beheermaatreëls benodig vir beperkte hantering binne gekompartementeerde kanale
- Top geheim (TS) - Toegang tot sensitiewe inligting wat 'n hoë mate van geheimhouding het, waarvan die ongemagtigde openbaarmaking die nasie in buitengewoon ernstige gevaar kan plaas (vereis elke vyf jaar herontwerping)
- Geheime (S) - Toegang tot sensitiewe inligting waarvoor ongemagtigde openbaarmaking die nasionale veiligheid kan in gevaar stel (moet elke 10 jaar heroorweeg word)
- Vertroulik (C) - Toegang tot sensitiewe inligting waarvoor ongemagtigde openbaarmaking die nasionale belang kan benadeel of benadeel (elke 15 jaar moet heroorweeg word)
Basiese sekuriteitsklarings kan ook ander kwalifiserende terme insluit om hulle verder te definieer. Byvoorbeeld, TS / Crypto staan vir 'n gespesialiseerde topgeheim, kriptografie- sekuriteitsklaring.
Hoe die PSI-proses begin
As u 'n kandidaat vir 'n sekuriteitsklaring of 'n sensitiewe posisie of vertrouensposisie is, sal u gevra word om 'n elektroniese personeelvraelys (EPSQ) te voltooi om persoonlike besonderhede op u agtergrond te verskaf. Sodra u die dokument voltooi het, moet u dit aan u sekuriteitsbeampte stuur wat dit aan die Verdediging Sekuriteitsdiens (DSS) voorlê. Slegs 'n sekuriteitsbeampte, of 'n ander aangewese beampte in u organisasie, het die bevoegdheid om sekuriteitsvraelys direk aan DSS in te dien.
U ondersoek sal geopen word sodra DSS u EPSQ ontvang en bevestig dat dit volledig ingevul is.
Die doel van al die vrae
Die EPSQ kan skrikwekkend lyk, maar jy sal vind dat die meeste vrae redelik eenvoudig is en DSS en adjudicerende personeel voorsien van die nodige inligting oor relevante aspekte van jou lewe.
Wanneer u die EPSQ invul:
- Lees deur die instruksies en vrae om uit te vind wat benodig word.
- Versamel die nodige inligting.
- Laat genoeg tyd toe om die vorm te voltooi.
- Beantwoord al die vrae.
Versuim om die vorm korrek in te vul, kan die opening of voltooiing van u PSI en die beoordeling van u saak vertraag.
As u besef nadat u die veiligheidsvraelys ingedien het wat u 'n fout gemaak het of iets belangrik weggelaat het, vertel u sekuriteitsbeampte of die ondersoeker tydens u vakonderhoud. As u die fout nie erken nie, kan die fout of weglating lei tot 'n ongunstige beslissing.
Verwysings en wat hulle gevra sal word
U verwysings moet mense wees wat u vir 'n beduidende tydperk van u lewe ken. Hierdie verwysings sal gevra word oor jou eerlikheid, betroubaarheid en betroubaarheid en hul mening oor of jy toegang moet kry tot geklassifiseerde inligting of wat aan 'n sensitiewe posisie of posisie van vertroue toegewys moet word. U verwysings sal ook gevra word oor u vorige en huidige aktiwiteite, werksgeskiedenis, opvoeding, gesinsagtergrond, buurtaktiwiteite en finansies. Tydens jou PSI sal die ondersoeker (s) moet weet of jy betrokke was by dwelms , ontmoetings met die polisie, of probleemgedrag en ander feite oor jou persoonlike geskiedenis. Die ondersoeker (s) sal probeer om beide gunstige en ongunstige inligting oor jou agtergrond te kry, sodat 'n beoordelaar 'n gepaste bepaling kan maak.
Wat die PSI-proses insluit
'N PSI bestaan uit een of meer van die volgende navrae:
- 'N Nasionale Agentskap Check (NAC) -A soek na ondersoekende lêers en ander rekords gehou deur federale agentskappe soos die Federale Buro van Ondersoeke (FBI) en Kantoor van Personeelbestuur (OPM).
- 'N Plaaslike Agentskapstoets (LAC) - 'n Oorsig van geskikte kriminele geskiedenisrekords gehou deur plaaslike wetstoepassingsagentskappe, soos polisiedepartemente of balju's, met jurisdiksie oor die gebiede waar jy gewoon het, skool toe gegaan of gewerk het.
- Finansiële tjeks.
- Veldonderhoude van verwysings om kollegas, werkgewers, persoonlike vriende, opvoeders, bure en ander toepaslike individue in te sluit.
- Tjeks van rekords gehou deur werkgewers, howe en huurkantore.
- 'N Onderhoud-onderhoud - 'n Onderhoud met jou deur 'n ondersoeker.
Hierdie navrae word uitgevoer deur een of meer navorsers wat in die geografiese gebied werk waar die inligting verkry moet word. NAC's mag egter elektronies vanaf 'n sentrale plek uitgevoer word.
Vrae gevra tydens die vakonderhoud
Die doel van die vakonderhoud is om 'n volledige prentjie van u as individu te kry sodat 'n beoordelaar kan bepaal of u toegang tot geklassifiseerde of sensitiewe inligting kan hanteer sonder om 'n veiligheidsrisiko te word. Daarom sal die onderhoud wydverspreid wees en die meeste aspekte van jou lewe dek.
Tydens die vakonderhoud, verwag om ondervra te word oor jou gesinsagtergrond, vorige ervarings, gesondheid, gebruik van alkohol of dwelms, finansiële sake, buitelandse reise en ander relevante sake. Onthou al hierdie vrae word vir 'n doel gevra. Die ondersoeker ervaar hierdie onderhoude. Dit is onwaarskynlik dat enigiets wat jy sê sal hom of haar skok of verras. Wees so openhartig as moontlik. Die ondersoeker sal probeer om jou gerus te stel as jy ontsteld of ongemaklik raak. Dit is in u beste belang om die ondersoeker se vrae vir 'n beoordelaar te beantwoord om 'n geldige besluit te neem oor u geskiktheid om toegang tot geklassifiseerde inligting te verkry of aangestel te word op 'n sensitiewe posisie of posisie van vertroue.
Verpligting om onderhou te word
Vakonderhoude is 'n integrale deel van die meeste PSI's wat deur DSS uitgevoer word. Terwyl u deelname heeltemal vrywillig is, sal DSS sonder die onderhoud 'n deeglike ondersoek op u agtergrond kan uitvoer en 'n beoordelaar kan nie u geskiktheid bepaal om toegang tot geklassifiseerde inligting te verkry of aan 'n sensitiewe posisie of vertrouensposisie toegewys te word nie. As gevolg daarvan kan u 'n sekuriteitsklaring of 'n afspraak na 'n sensitiewe posisie geweier word.
Verpligting om alles te onthul
As u inligting op u sekuriteitsvorm of tydens u vakonderhoud verberg, kan 'n beoordelaar bepaal dat u onbetroubaar en oneerlik is. In werklikheid kan u klaring geweier word om inligting te onthou of met die doel om te lieg, alhoewel dit wat u wou verberg, nie tot ongunstige goedkeuring van die klaring gelei het nie.
Selfs as u 'n klaring verkry of aan 'n sensitiewe posisie of vertrouensposisie toegewys word, kan die aanvanklike beslissing besluit word op 'n later datum wanneer dit aan die lig gebring word dat u tydens die PSI gelieg of versteek het. Federale agentskappe ontslaan of diskwalifiseer werknemers gewoonlik wat sulke inligting wesenlik en doelbewus vervals het. Daarbenewens kan u, indien u bewustelik en opsetlik materiële vals verklarings tydens 'n PSI maak, onderhewig wees aan vervolging vir die oortreding van Titel 18, US-kode, afdeling 1001. In die algemeen is dit net nie die moeite werd nie.
Die gemagtigde toegang van persoonlike rekords deur DSS
DSS kan kyk na rekords wat relevant is vir die riglyne binne die PSI-program. Wanneer u die nodige sekuriteitsvorms invul en 'n algemene uitgawe verklaring teken, sal DSS dan die gesag hê om u PSI te bedryf.
Sommige rekords is publieke inligting en vereis nie 'n spesifieke vrystelling nie. U sal egter gevra word om 'n spesifieke vrystelling verklaring te teken tydens die vakonderhoud indien DSS vereis word om krediteur of mediese rekords op u te keur.
Waarom sommige ondersoeke langer as ander duur
As u nie akkurate inligting of 'n antwoord op al die vrae op die sekuriteitsvraelys verskaf nie, sal DSS nie die PSI op u kan oopmaak nie.
Sodra die saak geopen is, kan dit egter langer neem as jy:
- Geleef of gewerk in verskeie geografiese plekke of in die buiteland.
- Reis buite die Verenigde State.
- Familielede wat buite die Verenigde State gewoon het.
- Agtergrondinligting wat moeilik is om kwessies te verkry of behels wat 'n uitbreiding van u saak vereis.
U kan DSS help om u PSI so gou as moontlik te voltooi deur die volgende te doen:
Verskaf akkurate inligting oor u veiligheidsvraelys. Volg die instruksies en beantwoord al die vrae op die vorm.
Gebruik die Elektroniese Personeel Sekuriteitsvraelys (EPSQ). Op die oomblik moet werknemers van DoD-aktiwiteite 'n EPSQ in plaas van 'n papiervorm indien om DSS in staat te stel om versoeke vir PSI's doeltreffend te verwerk.
Die gebruik van EPSQ kan die tyd verminder wat nodig is om die ondersoek op u te doen omdat:
- Die vorm word elektronies deurgestuur, eerder as na DSS gestuur.
- Die inligting wat u op die vorm betree, word elektronies gevalideer om vertragings te voorkom as gevolg van onopsetlike foute of weglatings.
U kan meer inligting oor EPSQ verkry vanaf die DSS-webwerf by www.dss.mil, deur 'n e-pos vir 'n EPSQ-brosjure te stuur na brochures@mail.dss.mil, of deur die DSS-kliëntensentrum te skakel by 1-888- 347-5213.
Wees so spesifiek as moontlik- algemene inskrywings, soos om u werkgewer as die Amerikaanse vloot te vermeld, moet vermy word. Lys jou werklike pligstasies en die datums wat aan elke plek toegewys is.
As u na 'n ander diensstasie oorgedra gaan word , moet u die sekuriteitsbeampte in kennis stel. Indien u verwag om binne 60 dae na 'n ander diensstasie in dieselfde organisasie oorgeplaas te word, dui die ligging en benaderde aankomsdatum op die EPSQ aan. Hierdie inligting is veral belangrik as u 'n onderwerp word van 'n Enkele Scoped Agtergrondondersoek (SSBI) of 'n SSBI periodieke herondersoek wat benodig word vir 'n Top Secret-klaring of toegang tot Spesiale Gekompliseerde Inligting (SCI). Dit vereis dat u 'n onderhoud met 'n DSS ondersoeker wat aan die plaaslike area van u diensstasie toegewys is. As u leer van die oordrag na die indiening van 'n EPSQ, stel asseblief die sekuriteitsbeampte in kennis wat u EPSQ verwerk het sodat hy of sy die nodige aksie kan doen. As 'n DSS-ondersoeker jou onderhou voordat jy verhuis, moet jy hom of haar ook in kennis stel van jou dreigende oordrag.
Onbillike diskriminasie
Alle kandidate vir sekuriteitsklousules, sensitiewe posisies of vertrouensposisies word onpartydig en konsekwent behandel ongeag hul geslag, ras, huwelikstatus, ouderdom, etniese oorsprong, godsdienstige affiliasie, gestremdheid of seksuele oriëntasie.
Beskermings in plek om akkuraatheid te verseker en privaatheid te beskerm
Alle personeel wat betrokke is by die PSI- of beoordelingsproses moet voldoen aan die hoogste standaarde van integriteit en persoonlike gedrag. Alle inligting wat gedurende die loop van 'n PSI ontvang word, word noukeurig beskerm onder die Wet op Privaatheid van 1974 en ander toepaslike wette en statute van die Verenigde State.
Kennisgewing van die toekenning van sekuriteitsklaring
As u 'n sekuriteitsklaring ontvang, sal u in kennis gestel word deur u diensorganisasie. Voordat u toegang tot geklassifiseerde inligting kan kry, moet u diensorganisasie u ook 'n sekuriteitsinligtingsessie gee. Om die status van u sekuriteitsklaring te bepaal, kontak u sekuriteitsbeampte.
Appelleer 'n Opruiming Ontkenning of Herroeping?
As u 'n sekuriteitsklaring of 'n werkopdrag na 'n sensitiewe posisie of 'n vertrouenspos geweier word, of u huidige klaring of toegang is ingetrek, het u die reg om appèlbeslissing te appelleer. Onder sulke omstandighede sal u 'n verklaring van die rede (s) verskaf word waarom u nie in aanmerking kom vir die klaring en die prosedures vir die indiening van 'n appèl nie. As jy glo dat die inligting wat oor jou ingesamel is tydens die ondersoek misleidend of onakkuraat is, sal jy die geleentheid kry om die situasie reg te stel of te verduidelik.