Gebruik 'n Brown Bag Lunch vir Interne Opleiding

Waarom jy Brown Bag Middagete en ander Interne Opleiding wil aanbied

'N Bruin saketeet is 'n informele geleentheid vir werknemers om by die werk te leer. Bruinsak-middagete het oorspronklik verwys na die praktyk van werknemers wat 'n verpakte middagete van die huis af bring of 'n uitstappunete na 'n informele leergeleentheid in die werkplek.

Bruinsak-middagete, as 'n termyn, het gekom om enige kort informele werknemeropleiding- of opleidingsgeleentheid wat tydens werk of nie-werkure in die werkplek aangebied word, te verteenwoordig.

Daarom erken die naam, bruinsak-middagete, dat dit leergeleenthede is wat tydens die middagetepouse verskaf word. Bruinsak-middagete word ook aan die begin of einde van 'n werksdag gehou, en soms ook gedurende die aand of naweek.

Onderwerpe vir Brown Bag Lunches

'N Bruin sak-middagete word gebruik om werksinligting af en toe oor te dra, veral oor onderwerpe wat alle werknemers moet weet. Dit kan HR-verpligte opleiding , maatskappy-wye beleidsveranderinge, en nywerheids- en marktendense insluit. (Vir benodigde bruinsak-etensessies hou die werkgewer hulle gewoonlik buite middagete of bied middagete aan.)

'N Bruinsak-middagete kan ook dien om werknemers se kennis oor nie-werkverwante onderwerpe soos spaar vir aftrede of gesonde eetgewoontes te verbeter. 'N Derde tipe bruinsak-middagete kan werkspesifieke kwessies en idees dek. Byvoorbeeld, alle bestuurders ontvang opleiding in die kuns om dankie aan werknemers te sê.

Onderwerpe vir 'n bruin sak middagete word slegs deur jou verbeelding beperk. Hulle wissel van die lees van skyfies van 'n kollega se vakansie reis na 'n besoek van 'n plaaslike bankier om te bespreek wat die potensiële opbrengs wat werknemers kan verdien, bespaar deur te spaar.

Bruin Sak Lunches is net een formaat vir interne werknemer opleiding

Wil u verstaan ​​waarom interne opleiding effektief en belangrik is vir werknemers - en die waarde wat dit vir u belegging sal bring?

As jy nie gedink het om intern op te lei nie, moedig ek jou aan om jou opsies te oorweeg.

My kernartikel oor opleidingsopsies noem die verskillende maniere waarop organisasies opleiding aan werknemers kan verskaf. Terwyl sommige van die metodes bywoning van eksterne opleidingsprogramme en seminare insluit, is ek 'n sterk gelowige in die krag van die ontwikkelingsaktiwiteite en die opleiding wat werknemers intern doen . 'N Bruin saketeet is een voorbeeld van interne opleiding. 'N Ander is weeklikse interne opleiding .

Hoekom moet jy interne opleiding gee?

Interne opleiding en ontwikkeling spring oor die groot hindernisse wat eksterne opleiding inhou. Dit weerspieël 'n stewige kennis van die organisasie se kultuur . Interne opleiding gebruik werklike voorbeelde, probleme en uitdagings wat deelnemers elke dag by die werk ervaar.

Suksesvolle interne opleiding identifiseer die presiese vaardighede en kennis wat die deelnemers moet behaal in hul werk. Dit berei ook werknemers voor vir sukses in hul volgende werk. Die beste interne opleiding sluit ook die werknemer se bestuurder in wat vroeër deelgeneem het aan die opleiding of verkies om by te woon met sy of haar direkte verslae.

Dit verseker dat die werknemers wat die opleiding bywoon, ondersteuning op die werk sal ervaar as hulle probeer om die opleiding toe te pas .

En, is dit nie die punt van opleiding nie? Dat werknemers die nuwe inligting op die werk toepas. Reg. Dit is baie moeiliker met opleiding wat van 'n eksterne bron voorsien word.

In-huis opleiding word aangebied in die taal en terminologie waaraan deelnemers kan voldoen en verstaan. Om as 'n interne afrigter op te tree, ontwikkel die vaardighede van werknemers en sement hul eie kennis van die onderwerp.

Ek is seker dat jy vertroud is met die ou gesegde dat die beste manier om seker te maak dat 'n werknemer 'n onderwerp deeglik verstaan, is om die werknemer te vra om ander op te lei .

6 Soliede Redes om Interne Opleiding te doen, insluitende Brown Bag Lunches

Interne opleiding het 'n stewige plek in die meeste organisasies. Dit is ses redes waarom dit so belangrik is.

Vind meer uit oor hoekom jy dalk bruin sak-middagete wil aanbied as een van die vele interne opleidingsopsies vir werknemers. Bykomende onderwerpe vir bruin sak lunches en ander interne oefensessies word ook voorgestel.

Ook bekend as middagete en leer

Meer Verwant aan Brown Bag Lunches en Ander Interne Opleiding