Bruin Sak Lunches: Onderwerpe vir deel en pret

Waarom werkgewers dalk broodpakkette wil aanbied

Bruin sak lunches of middagete en leer bied die geleentheid om werknemers se kennis te ontwikkel en hul belangstelling in geleenthede te leer ken. Hulle is 'n geleentheid vir werknemers om middagete bymekaar te maak om inligting oor onderwerpe van belang te deel. Hulle is 'n prettige, motiverende benadering om inligting te deel.

Die oorspronklike konsep van bruin sak-middagete verwys na die bruin papier sakke wat werknemers dalk vir hul middagete by die werk kan pak.

Natuurlik, bruin sak lunches is skaars deesdae, aangesien tegnologie die tradisionele sak ver oortref het.

En werknemers kan dadelik vinnig eet in kitskos voor die middagete, so tye het verander. Maar die bruin sak lunches het nie verander nie. Werknemers deel kennis. Hulle kan ook 'n geleentheid bied vir 'n buite-aanbieder om kennis wat werknemers in die maatskappy wil leer, te bring.

Bruin sak lunches is ook 'n manier om die maatskappy se verbintenis tot die verskaffing van 'n gesonde, waarde-gebaseerde , motiverende werksomgewing te demonstreer.

Hier is meer oor hoekom jy dalk bruin sak lunches of middagete wil aanbied en leer.

Bruin sak lunches is ontwikkel om:

Onderwerp Idees vir Brown Bag Lunches

Die doel van bruin sak lunches, of middagete en leer, soos die vergadering soms genoem word, is om die vaardighede, kennis, denke en leervermoëns van werknemers te verbeter.

Hulle word verskaf in 'n ontspannende, informele omgewing wat werknemers waardeer om iets nuuts en interessant te leer.

Maar nog belangriker, bruin sak lunches is 'n geleentheid om spanwerk en 'n positiewe werk kultuur of omgewing vir werknemers te bou.

So, onderwerpe vir bruin sak lunches is so ver gevorder as die kreatiwiteit en verbeelding van jou werknemers. Bruin sak lunches word aangebied deur u interne werknemers of deur eksterne hulpbronne. Hulle kan iets so eenvoudig insluit as 'n werknemer wat skyfies en video's van sy reis na Australië deel of die Grand Canyon stap.

Werknemers wil dalk oor geleenthede vir vrywilligerswerk in hul gemeenskap hoor wat die gemeenskapsverhoudingskomitee vir hulle saamgetrek het. Dit kan insluit kort aanbiedings deur mense wat in die vrywilligersorganisasie werk.

Hulle kan ook opleiding in 'n werknemer se gunsteling stokperdjie insluit, soos die geheim tot groot biermakery of hoe om kerse en seepe te maak. Een maatskappy leer werknemers hoe om slotte te kies.

Hulle kan werknemers toelaat wat 'n konferensie bygewoon het of die geleentheid gegun het om die hoogtepunte te deel vir ander werknemers wat nie bygewoon het nie. Dit kan maer bedrywighede insluit, ses sigma, 'n nuwe benadering tot bemarking, en hoe om kliënte te vermaak.

Hulle kan help om werknemers se bewustheid in die funksies van die maatskappy se produk en / of diens te verhoog. Al hierdie idees kliënt maatskappye het geïmplementeer.

Spesifieke Voorgestelde Onderwerpe

Hierdie is onderwerp idees vir bruin sak lunches.

Gebruik jou besigheidsaktiwiteit, kultuur-, welstands- of werknemermoralekomitee om bruin sak-middagete te skeduleer as 'n geleentheid om werknemers wat jy omgee, die kwaliteit van hul lewens en hul voortgesette leer vir die sukses van jou kliënte te wys. Plus? Doen hulle omdat hulle pret is.