Sestien Motivators
Dit is maklik om in die daaglikse besig te wees, sodat ons nie vergeet om die beste oomblikke te koester nie, daardie oomblikke wat die motivering wat nodig is vir volgehoue bydraes verskaf. Neem 'n paar oomblikke om te geniet wat die werk aangenaam, uitdagend, opwindend maak en die moeite werd maak.
Wat motiveer die motiveerders? Hier is die myn. Ek voel bly as:
- Ek kyk hoe mense groei en ontwikkel in hul besluitneming en prestasievaardighede deur middel van afrigting, klasse en op die werkservaring.
- Bestuurders, kliënte en die hoof uitvoerende beampte soek raad en raad en vertrou my wysheid en ervaring om vertroue te gee en aanbevelings vir verbetering vir hul maatskappy, departement of werkplek.
- Ek hoor 'n ander persoon se lag van lag; Ek weet ons het personeellede wat vreugde by die werk voel, en ek sien kollegas wat op mekaar glimlag en entoesiasties in die gange praat.
- Ek sien ons personeel groet elke vreemdeling met plesier; temps, interns en gaste vertel my dat hulle in ons organisasie welkom voel.
- 'N Geselekteerde werk kandidaat aanvaar ons aanbod met min onderhandeling en voor die hand liggende vreugde; Die kandidate wat nie gekies is nie, huil en stuur opvolg notas vir maande.
- Ons vind vier of vyf kandidate wat ons graag wil huur, wat reageer op ons pos van 'n oop posisie, of hulle kontak ons direk omdat hulle wil werk in die kultuur wat ons op ons werwingswebwerf deel. Of hulle het gehoor van ons vriende en sosiale netwerke, wat in ons personeel by handelsskoue of konferensies betree.
- Die span trek saam en stel verkoopsrekords vir die maand in.
- Mense vra op die maatskappyvergaderings intelligente vrae en is werklik geïnteresseerd in die antwoorde. Hulle lees ons verspreidings en kyk na vergaderings wat hulle mis.
- Ek loop deur die maatskappy en mense groet my met 'n glimlag by elke beurt; slegs 'n paar het vrae of klagtes om te deel. Die meeste waardeer die aandag.
- Ek verrig 'n taak of projek wat werklik in die proses vir die maatskappy sal vorder. Om 'n verskil te maak is 'n groot probleem. Hoor 'n werknemer aanhalings iets wat ek amper nege jaar gelede geleer het, stuur kouekoors na my ruggraat.
- Ek raad personeel personeel oor terug te keer na skool of opleiding en grade. En, met ons hulp vir hulp by hul onderrig , doen hulle dit eintlik.
- Ek kyk na 'n personeellid wat vertroue verrig in 'n situasie wat haar vroeër sou stamp. Hul groei verbaas my.
- Mense vorm vriendskappe wat die organisasie help en by hul werksmotivering voeg. Hulle stel hul gesinne bekend en smee die bande verder.
- 'N Personeellid verlaat ons organisasie vir 'n werklik beter geleentheid wat ons nie tans of voorsienbaar kan bied nie.
- Ons bereik ons besigheidsdoelwitte op tyd en kapasiteit.
- Ek is bevoorreg om met ander mense te werk wat ook groot vreugde op die werk ervaar.
Motivering en vreugde is rondom jou as jy die tyd neem om in kontak te kom met die gebeure en omstandighede wat jou vreugde bring. Voel die vreugde?