Moenie toelaat dat jy ontslae raak nie, oorweldig jou!
Vandag het ons hierdie gesprek gehad met 'n onlangse alum wat pas verlede jaar gegradueer het. Soos verwag kan word, was sy baie ontsteld toe sy geleer het dat sy vir geen oënskynlike rede ontslaan word nie. Sy het as 'n intern by die maatskappy begin en in slegs 2 maande is sy gehuur vir 'n voltydse gereelde pos.
Aanvanklik was sy opgewonde om hierdie werk te kry en dat haar werksoeke uiteindelik beëindig is, maar na net 6 maande op die werk het sy binnekom en gevind dat sy ontslaan word.
Soos met baie situasies wanneer werknemers ontslaan word, is daar gewoonlik baie inligting wat die werknemer nie weet nie. Dié persoon het gesê dat sy ontslaan is weens haar baas se onvermoë om die departement om te draai en dat sy as gevolg hiervan hiervan losgelaat is en omdat die maatskappy herstrukturering gedoen het. Die goeie nuus was dat die maatskappy haar vertel het dat hulle vir die volgende paar weke 'n salaris vir haar sal betaal, maar sodra sy besef het dat 'n deposito nie in haar bankrekening gemaak is nie, het sy die maatskappy gebel en is gesê dat sy ontslaan is vir en dat die maatskappy 'n prokureur behou het.
Dit kan 'n ontstellende ervaring wees vir enigeen wat uit 'n werk afgedank is, maar vir 'n nuwe gegradueerde kan dit uiters ontstellend wees as hulle glad nie seker is waarom hulle in die eerste plek ontslaan is nie.
Die feit dat die maatskappy die eerste keer aangebied het om haar lone vir die volgende paar weke te betaal en dit dan omdraai en te sê dat sy 'n regsgeding kan hê, het die hele situasie van slegte tot erger geraak en sy het haar bekommerd gemaak oor haar vermoë om 'n nuwe werk.
Wenke oor Wat om te doen wanneer jy ontslaan word
- Moenie toelaat dat jy ontslaan word, oorweldig nie.
Soos die meeste mense, dink jy waarskynlik om afgedank te word, sal nooit met jou gebeur nie. Ongelukkig word baie mense om verskillende redes ontslaan en dikwels is dit nie hul eie skuld nie.
- Handhaaf jou selfvertroue en selfbeeld.
Selfs as jy eers leer dat jy ontslaan is en natuurlik deur die ervaring ervaar word, is dit belangrik om die situasie in perspektief te stel en te besef dat dit meer met die maatskappy te doen het as wat dit met jou doen.
- Kyk of jy in aanmerking kom vir werkloosheidsvoordele.
Ongelukkig skiet 'n werknemer skielik en vir geen oënskynlike rede nie, blyk dit onregverdig omdat daar basies geen wette is om werknemers van sulke situasies te beskerm nie. In hierdie geval kan die werkgewer 'n regsgeding gedreig het om die werknemer wankelagtig te hou en haar selfs te ontmoedig om aansoek te doen vir werkloosheidsvoordele. Beslis, maak seker of jy kwalifiseer vir werkloosheid .
- Maak jou CV en dekbrief skoon en begin dit aan werkgewers stuur.
Sodra jy oor die aanvanklike skok is om ontslaan te word, is dit belangrik om 'n proaktiewe houding te neem en begin om jou CV en dekbrief daar te kry.
- Begin met familie, vriende, fakulteit, vorige werkgewers, ens.
Moenie toelaat dat jy ontslae raak nie, hou jou terug van kontak met jou persoonlike en professionele netwerk . Dit lyk dalk moeilik om eers, maar jy sal verbaas wees oor hoe mense sal verstaan en bereid wees om jou te help met jou soektog.
- Moenie jou vorige werkgewer sleg maak nie.
Slegte mond van 'n vorige werkgewer is 'n seker manier om nie gehuur te word sodra jy 'n onderhoud voltooi het nie. Potensiële werkgewers wil nie slegte dinge oor vorige werkgewers hoor nie en dit kan hulle negatiewe gedagtes oor jou laat dink.
- Vind mense wat jy kan oefen met 'n onderhoud met of oefen alleen en maak seker jy doen dit hardop.
Die beste raad wat ons vir die voorbereiding vir 'n onderhoud het, is oefening, oefening, oefening. U sal seker maak dat u die meeste van u foute daar buite kry voordat u die werklike onderhoud voer.
- Moenie op jou CV, dekbrief of in 'n onderhoud lê nie.
Hou jou CV en dekbrief positief deur te fokus op jou sterkpunte en belange en wat jy die maatskappy moet aanbied. Vir die onderhoud is bereid om die vraag te beantwoord: "Hoekom het jy jou vorige werkgewer verlaat?" Die beste manier om hierdie vraag te beantwoord, is om dit kort en soet te hou en te fokus op veranderinge of herstrukturering wat in die maatskappy plaasvind.
- Wees voorbereid om voort te gaan.
Te veel keer is dit maklik om te fokus op iets negatief wat met ons in ons lewe gebeur het. As dit by die werksoeke kom, is dit belangrik om van die verlede te vergeet of te leer en so gou as moontlik voort te gaan. Om jouself positief te hou en te fokus op die toekoms sal jou help om voorbereid te wees en fokus op die volgende stappe wat nodig is om suksesvol in die werkplek te word.